本來到汙水處理廠的時候已經到吃午飯的時間了。


    可是陶光明坐在這裏完全沒有任何胃口。


    雖然所有池子上都加了蓋子,但是氣味還是很銷魂。


    那汙泥池裏的黑泥,像芝麻糊一樣黢黑粘稠,還“噗噗”冒著泡泡。


    陶光明看了一眼,差點直接吐出來,然後不停幹嘔,忙不迭催李文軍走。


    李文軍笑:“你看到的都是處理完了的,要是去進水口,豈不是要吐死了。”


    陶光明:“別說了,快走。”


    他們總算是從重汙染區出來了。


    陶光明說:“都快吃午飯了,我們去食品廠吧。張莉莉肯定要弄一堆樣品給我們試。吃過飯再去,不合適。”


    李文軍笑:“想得挺周到,我看你是饞了。”


    張莉莉也在廠門口熱情的迎接。


    她好像又胖了,主要是食品飲料廠的零食飲料太多,經常都要試吃。


    張莉莉的兒子蔡天楚是“文軍新城”裏所有孩子最羨慕的人,因為家裏有吃不完的零食。


    那家夥,比小賣部的還全。


    而且還有好多是外麵吃不到的,還沒上市的零食。


    蔡天楚也吃的圓滾滾的。


    一進去,果然看到桌上擺了一排零食飲料。


    張莉莉說:“最近飲料的銷量比廣告剛出來那陣子要降了一點,不過比較穩定。我們想研發一點新產品。所以跟農業學院一起研發酸奶。您嚐嚐。”


    陶光明吃了一口,酸的打了個哆嗦:“哇哦,這麽霸道的。”


    張莉莉說:“你喝得這個是原味的,沒加糖的,專門給減肥和喜歡吃酸的人準備的。”


    李文軍點頭:“還不錯。不過光原味的比較單調,你可以跟你的麥片,凍幹一起買。比如旁邊配一小袋,吃的時候混合到一起,或者就把鮮果粒加在裏麵。或者直接加果汁,再把粘稠度做出分級來。特濃的,濃的和稀一點乳酸菌飲料。容量也搞多一點大瓶小瓶裝。這樣產品的多樣性就起來了。還有維c飲料,電解質飲料什麽的。”


    “好好好,還是李董來了管用。我們討論了好久都決定不了。”張莉莉又指著另外一排,“之前,你們從歐洲帶迴來的巧克力,孩子們都很喜歡。我就想,歐洲也不是可可豆的產地,他們能做好巧克力,我們也能。”


    李文軍點頭:“完全可以,我們跟非洲和東南亞都有合作,明年還會去南美。原料不是問題。”


    那邊陶光明已經炫完了一盒餅幹和三種凍幹。


    張莉莉說:“我還想做咖啡。”


    李文軍微微搖頭:“咖啡沒必要費精神,因為市場消費習慣已經固定,很難改。把現有的產品升級,做精,多做市場調研。比如辣條,你做好了都夠搞個上市公司出來了。”


    張莉莉:“辣條現在賣得很一般。”


    李文軍說:“消費習慣培養起來就好了。多研發幾個口味,送給孩子們和年輕人們試吃,多做市場調研。”


    張莉莉:“好,好。”


    陶光明又幹掉了一包堅果。


    看來是真餓了。


    李文軍又說:“你們還可以跟醫學院合作,研發低脂低糖高蛋白多纖維素的零食。現在人們都注重健康了。以後這種產品的銷量會越來越好。”


    張莉莉:“好。”


    李文軍把正往嘴裏塞薩其馬的陶光明拎起來,對張莉莉說:“其實不用等我過來,你沒有問題直接找我問就是。”


    陶光明還順手拿了一袋幹脆麵。


    李文軍哭笑不得:“你還吃午飯嗎?”


    陶光明:“吃。這點哪裏夠。”


    下午李文軍哪裏也沒有。


    因為桌上堆的文件太多了。


    塑料廠的兩個副廠長過來找他。


    李文軍說:“我知道你們的難處。你們不用顧慮太多,有話直說。”


    周子韜副廠長說:“我是分管技術和生產的,其實可降解塑料我們已經在生產了。我們做了光降解和生物降解兩種。但是我覺得不可降解塑料在一次性和一些普通民用商品上會被淘汰,但是在汽車、航空,公共設施建設上還是很需要。所以不能完全放棄。”


    這個是周立國的侄子,二十幾歲,是被李文軍從技術組組長破格提拔為副廠長。


    李文軍微微點頭:“你的考慮是正確的。所以不可降解塑料,一定要往高性能方向發展。”


    另外一個是主管銷售和采購的。叫胡春來,是胡春桃的哥哥。


    文化水平不高,當時應聘進來當了一名普通工人,完全靠自己一步一步到現在。


    其實當初李文軍想過要讓他當廠長,可是他學曆太低,確實也不適合。


    胡春來說:“上半年,銷售數量最大的是塑料運動水壺和飯盒,兩項加起來超過兩千萬,其次是各種凳子椅子,主要是學校,幼兒園,機場這些地方采購多。比去年同期多了百分之二十,可能是因為穗城的運動會場館安裝了我們的塑料椅,帶動了許多地方來購買。但是銷售額最多的,還是醫療和航空用塑料,因為出口比較多。加起來超四千萬。比去年同期增長了百分之三十。”


    “嗯,很好。”李文軍微微點頭,問,“宋廠長平日在廠裏主管什麽?”


    他也不想一棒子打死宋大虎。


    胡春來猶豫了一下,說:“財務和人事。”


    這小子倒還挺精,捏住了財權和任免權。


    李文軍氣笑了,想了想,說:“二位的工作都挺重要。好好幹,努力配合宋廠長。”


    其實他現在就算把宋小虎調走也不會設新的廠長。


    不然這兩個本來配合得挺好的人之間要生罅隙。


    兩個人點頭:“好的。”


    聽見李文軍說不把宋大虎撤掉,這兩人沒有半點不甘和遲疑。


    一個覺得自己還年輕,沒有底氣當廠長,需要在副職上再鍛煉鍛煉。


    一個覺得自己技術不行,也沒有當廠長的本事,隻想平平安安混到退休就行。


    隻要有宋大虎在上麵頂著,就算出了問題,也有人頂著。


    李文軍暗暗感歎:能清楚的認識自己,也是人的重要品質之一。


    有時候願意停在一個位置上,不是妥協,而是權衡利弊選擇最優。

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