成舟撥了撥桌上隻長葉子不開花的水仙,發了會兒呆;又隨手掃了掃桌上的檔架,再發了會兒呆。


    眼看同事們陸續走入辦公室,成舟這才慢騰騰地打開電腦,慢騰騰地從咖啡色人造革的工作包裏抽/出一本咖啡色的b5開筆記本。


    “成舟,幹嘛呢?科長喊你二十分鍾後到他辦公室去一趟。”老張走過來拍了一下成舟的肩膀。


    “早。”


    “早。不是剛才打過招唿了嗎?你這幾天怎麽了?”老張皺眉。


    還能怎麽?身上存款不超過一百,卻有兒子要養、房款要還、老人要贍養的男人還能怎樣?成舟很想問問人事部能不能提前發工資,可想來想去怎麽都不好意思開口。


    “科長叫我什麽事?”


    “上次有批貨物不是發錯型號了嗎,聽說公司的處理意見下來了。科長叫你過去可能就是跟你說這件事。”


    “處理意見?”成舟立刻緊張起來,“那批貨不是柳雙雙打錯型號造成的嗎?我們也要跟著倒黴?”


    老張聳肩,“雖說是柳雙雙的錯誤,不過我們也有失察之過,這次不光是你,我和科長可能都要受牽連。”


    “不會要我們賠錢吧?”成舟立時決定,如果要他陪錢,超過兩千他就立刻辭職。


    “賠錢不至於,可能會扣獎金吧。”


    一樣慘!成舟腦袋磕到桌麵上。


    老張愛莫能助地拍拍他的肩膀,施施然地離開。雖說作為主管的他可能也會被牽連,不過比起直接責任人成舟來說,他頂多被批評兩句,獎金是絕對不會被扣的。


    李加誠也來了,與前兩日一樣,視若無睹地從他桌前走過,連聲招唿都沒打。


    成舟現在也沒心情討好這位搭檔,殘酷的現實讓他沉浸在對未來的絕望中,他甚至想過要去跟他老媽借錢,可也隻是想想而已,跟那邊借錢比起跟公司開口更讓他拉不下臉。


    十五分鍾後,成舟拖著沉重的腳步敲響科長的辦公室大門。


    “進來。”


    “科長,早。”


    “早,小成,你把門關上,坐下來說。”呂張飛習慣性地摸摸刮得溜青的下巴,左腿架到右腿上,擺出一副要和下屬談心的架勢。


    成舟關門的時候特地看了眼門外,總覺得門一關就沒什麽好事。


    “科長,您找我有什麽吩咐?”


    “坐。”呂張飛點點辦公桌前的椅子。


    成舟隻好拉開折疊椅坐下小半個屁股,直著上半身不安地看著呂張飛。


    呂張飛笑道:“你是不是聽老張說了些什麽?別這麽緊張,事情沒你想象得那麽嚴重。”


    “哦。”成舟更加緊張。


    “上次貨單型號打錯的事情,公司上層挺重視。為此上麵開了好幾次會議看怎麽杜絕這種錯誤發生。經過上麵研討,公司決定改革訂單發出方式。


    在訂單經過上級審核簽字後,正式訂單不再由銷售助理統一傳給廠裏,而是由所有銷售代表自己利用公司的電子訂單係統向廠裏直接下單。


    不過為了避免錯誤,下單後廠裏會再發一次確認訂單函過來,由銷售代表確認無誤後,才會正式按照訂單生產。”


    “這樣啊。”


    “嗯,以前訂單統一由銷售助理處理,是為了減輕公司服務器的壓力。出了這次的事情,難保以後不會再出同樣問題,公司也是下了狠心,決定全麵升級公司的服務器,正好趁此機會把一些曆史遺留問題全部解決掉。


    it部會把一些公司內部運用係統,尤其是訂單係統做一些變更,在正式通知下來之前,下訂單的過程仍舊和以前一樣。”


    “哦,知道了。”成舟迷茫,科長找他就為了解說這件事?這種事情不是應該全公司郵件通報,再在每周一的晨會上由各級主管向各部門分別介紹嗎?


    “上次的事情雖說主責在柳雙雙身上,不過……”


    正題來了!成舟捏緊放在大腿上的雙手。


    “如果當時柳雙雙在向你發確認函的時候你能好好確認一遍,上次的損失說不定就不會發生。這疏忽之責你是怎麽都逃不過的。”


    “要罰錢嗎?”成舟脫口問。


    “罰錢?”呂張飛笑了起來,“你準備被罰多少?上次那單貨全部損失將近六百萬,就算你隻負責百分之十,也是六十萬,你交得出來嗎?”


    渾身血液“唰”地下降,成舟臉色變得蒼白蒼白。


    “嗬嗬。放心,ahs集團可不是那種私人小公司,不興罰錢那套。隻要你不背叛公司、不觸犯國家法律,抱著認認真真的心為公司做事,一些風險,公司還是能替你承擔的。不過也希望你能引此為戒,同樣的疏忽絕對不能再有。”


    “是,是,我明白。感謝公司的理解和體諒,謝謝您,太好了,唿——!”成舟也顧不得在科長麵前,忍不住就長長舒了口氣。


    “可是該有的懲罰還是有,公司獎懲分明,你做得好,公司給你發獎金,做得不好,自然要扣獎金。


    從下個月開始,你每月的獎金係數將降到0.7,一直到本年度六月。


    六月底公司考核員工上半年績效,如果你上半年表現良好,下半年獎金係數還有調整的可能。


    如果表現不好,不光是你的下半年獎金係數,包括年終獎金也會大受影響。明白了嗎?”


    “明白。”成舟苦澀地道。


    業務員工資基本上都靠銷售提成獎,底工資相當低。


    而他原本的獎金係數就不高,如今降到0.7,相當於他原來能拿到三千的獎金,現在隻能拿到兩千一,一下就少了近三分之一。


    “好好幹,不用沮喪。你上個月的業績就相當不錯,把這成績維持下去,下半年的獎金係數說不定不但能調迴來,還能調高哦。”


    “是,我會好好努力。”成舟還能說什麽?辭職嗎?他到哪兒再去找一家能列入世界五百強的公司?當初能進入ahs集團,已經有很多人說他運氣好。


    “嗯,和你搭檔小李好好合作,那小子雖然剛進公司,但社會經驗說不定比你這個前輩還豐富,不要小看人家,要主動伸手和人家合作。不要以後小李升上來了,你還在原地踏步。”


    “明白,我會好好和小李合作。”


    “很好。小成,你的努力我都看在眼裏,不過工作光努力還不行,尤其是跑業務的人,不是誠懇、勤快就能把業務跑下來,有時還得動動腦筋,這點你要和小李好好學學。”


    “是。我以後一定注意。”


    “成舟,”


    成舟抬起頭。


    “你在生活上、工作上如果有什麽困難的事可以跟我說說,不願跟我說也可以找人事部談。”


    我想加工資加獎金能找你談嗎?成舟嘴巴上一個勁表示感謝。


    “真的沒什麽和我說的?”


    “沒有沒有。”


    呂張飛摸摸下巴看了他一會兒,“那好吧,如果你有什麽事,我隨時歡迎你來找我談。不要因為降低獎金係數的事情影響到工作情緒。去吧,打起精神好好工作!這半年爭取做出一些成績來給大家看。”


    “是,謝謝科長,那我出去了。”


    呂張飛點點頭,放下腿,擺正椅子看向電腦屏幕。


    成舟開門離去。


    呂張飛看成舟離開,立刻拿起電話按了內線號碼,“老張,你說成舟這兩天無精打采,和李加誠也不怎麽說話,到底怎麽迴事?那小子什麽都不肯跟我說,等會兒你讓李加誠進來找我。這些小子,沒一個省心的。”


    大約看出成舟心情不好,陳顏這兩天和他說話也是小心翼翼的。


    “成舟,怎麽啦?科長找你什麽事?”


    “沒什麽,就說訂單係統要改。”


    “哦,那你……”


    “陳顏,”


    “嗯?”


    “沒什麽。”成舟想和陳顏借錢,最終還是沒有說出口。


    現在的公司,同事之間關係越來越冷淡,紅白喜事發發帖子也就算了,借錢什麽的還真沒幾個人能開得了口。真有困難,都是通過人事部或者公會,采取向全公司同仁集體募捐的形式集款。


    如果紅葉得個白血病之類的絕症就好了,這樣我就能有借口向公司提出集體募捐。


    腦中剛冒出這個念頭,成舟就給了自己狠狠一耳光。嚇得坐在他對麵的陳顏瞪著眼睛直看他。


    臉上火辣辣的疼,成舟默默地打開郵件係統開始處理工作,首先便是刪除一些不必要的垃圾郵。


    刪著刪著,一封題名為“穿越不是罪,讓我們一起把夢追”的郵件引起了他的注意。


    發信人是一科新來的銷售助理朱若男,一名剛剛從大學畢業,滿腦子稀奇古怪思想,出生於九零年的最新潮女孩。


    朱若男性格開朗,膽大且潑辣,剛進公司沒多久,就敢利用公司的郵件係統給熟識的人發垃圾郵,垃圾郵的內容天馬行空、無所不包,隻要這丫頭認為有趣或驚悚的,她就統統轉發給大家看。


    還好她懂得看眼色,不會傻到把郵件發到主管級以上的上司信箱中。


    公司it條例中可是明規定不準在上班時間,利用公司郵件係統,在公司內部傳播非工作性質郵件。


    大約是大家平日的生活太無聊,朱若男發來的信息也大多比較吸引人的眼球,至今沒有人對她傳播垃圾郵一事提出抗訴。


    成舟一開始也隻是隨便瞄瞄,可看著看著他就不由自主被郵件內容所吸引。


    這是一則以獵奇為主的網絡新聞,通常這種新聞的真實性都有待考究。不過很多人看它本來就不是為了它的真實性,而是因為其故事性。


    雖說新聞變成故事有點可悲,但這也是網絡新聞的一種特色,比起要求確鑿證據的報紙和電視新聞,網絡更加追求時效性和讀者反映,哪怕隻是一些捕風捉影的事情,為了吸引讀者眼球,他們也會立刻刊登。


    畢竟這涉及到點擊率,而點擊率又和廣告商聯係在一起。


    錢,利益,永遠是推動事物發展的最好動力,哪怕發展畸形也在所不惜。

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