「唉，偏了，偏了。還是說迴我們科室吧，科室裏，主要的問題，是兩個留學歸來的博士後，他們現在是科室副主任，但他們的內心，是十分不服我這個主任的，找茬是常有的事。」
「請方老師詳細說說他們倆的情況。」
「嗯，這兩個人，一位叫荊東強，一位叫夏世發，他們都是從國留學迴來，我先說荊東強吧。」
「荊東強學的是神經係統遺傳病，他迴來後，學院任命他為副主任，主管教學工作，負責他自己的科研工作，當然，招收碩士和博士研究生是必不可少的。」
「他手上的科研課題和科研經費不少，也發表了不少sc級別的論文，這是他傲嬌的資本。」
「說起臨床，他的水平很一般，估計與沒有經曆過住院醫師，總住院醫師，主治醫師這些階段的鍛煉有關。」
「水平一般也就罷了，可他偏偏想展示他是一位全能型的人物，常常在臨床上向我叫板，提出一些與我查房無關的、非臨床的問題。比如，他常常提一些與遺傳疾病有關的問題，這是他的強項，理論一套套，放在臨床，就是一種空談，沒有任何意義，可他喜歡這麽做。」
「這從另外一個方麵說明，他的情商並不高，很容易被人利用。對於他，我是不太擔心的，因為科室的人，都看出他的弱點了。」
「至於夏世發，就有點麻煩。這個人與荊東強是老鄉，都是北江省人。他很有心計，也有一股狠勁。」
「所以，除了在科研上可以比肩荊東強外，他的臨床水平，也比荊東強好一些。最主要的是，他對我的發難，時機把握得很好，將發難的問題聚焦在一個點上。不得不說，他是一個難以對付的人。」
「這兩個人，都有一個共同的特點，就是容易衝動，有一次，他們倆差點就打了起來。不過，麵對我時，就算是有衝動，他們也不敢隨便動手。」
「我最擔心的是，你的出現，可能會促使他們聯合起來對付你。」
「夏世發現在主要負責哪一方麵的工作？」
「他主要負責科研工作，當然，他們都兼顧臨床，查房、分管床位、門診坐診，他們不會放棄任何一個可能的機會，個中原因，你懂的。」
「嗯，我明白。」對於其中的貓膩，林琳豈有不明白的道理？
「科室其他人呢？其他人沒有問題？」林琳並不放過任何細節。
「嗬嗬，你不放過任何一個細節，難怪你這麽厲害。」方華笑著對林琳說。
「方老師過獎了，任何一支隊伍，總會有那麽一些「刺頭」，這些「刺頭」必須處理好，否則，團隊不得安寧。」
「對，太對了。我剛才講的是兩位副主任，我再說說科室的人員情況。」
「科室的人員，總體是好的，是很敬業，也很有職業操守的。」
「我說說兩個人吧，嗬嗬，又是兩個。」方華露出無奈的笑容。
「黃石豪，博士畢業，現在是副教授，分管一組病人，手下帶有一名主治，幾名進修生或者本科室年輕的住院醫生。」
「他也是一個桀驁不馴的人，處處以自我為中心，極少從科室大局去考慮問題，經常為了一己之私而撂挑子。」
「最近，他在休病假。說是病假，以我看，是在耍小聰明。」
「嗯，方老師為何這麽認為？」
「我聽說，他休假期間，每天都在學院的籃球場打籃球，你說，這是休病假應該有的表現嗎？」
「方老師認為，他為什麽要這麽做？」
「我估計，他不滿意手下的主治醫生。」
「哦，不滿意手下的主治醫生，難道，想通過這
種方式，換一個主治醫生？他原來手下的主治醫生很差嗎？」
「對，他休假，我必須安排一個上級醫生迴來，負責他那一組的病人的診治。這樣一來，一旦他迴來，就由理由撇開這位主治醫生。」
「這位主治醫生姓梅，名菊，也是一位博士。人不錯，專業能力不差，長得也很漂亮，就是個性太強，常常在查房時，當著黃石豪的麵，提出不同的診療意見，甚至為此而發生爭執。」
「不過，我後來了解，大多數情況下，梅菊是對的。」
「這沒問題呀，在診療問題上，來不得半點的將就。也許，梅菊的不對，是不應該當麵頂撞，私底下的溝通，可能會更好。」林琳最容不得在臨床上不懂裝懂的醫生。
「其實，開始的時候，梅菊還是很尊重黃石豪的，她所提的意見，都在私底下提。無奈這個黃石豪心胸太狹隘，容不得別人有半點的不同意見。」
「到後來，梅菊的性子上來了，不管不顧，發現不對，當麵就說，搞得黃石豪很沒麵子。」
「那......黃石豪休假，誰來代替他的崗位？」
「我從門診抽調一位年資比黃石豪還低一點的副教授迴來，這位副教授叫祁雪梅。祁雪梅為人很溫和，水平也很不錯，梅菊在她的手下，幹的挺開心。」
「醫生們喜歡出門診還是喜歡呆在病房？」
「他們最喜歡兩頭占，既要管著一組病人，又要定期出門診。當然，這樣做有這樣做的好處。遇到疑難的病例，可以收進病房慢慢診治。」
「所以，我一般都是這樣安排的，祁雪梅是個例外，她自己主動要求固定在門診。」
「她為什麽要求這樣做？」
「她的理由是身體不太好，兩頭管，身體吃不消。」
「以方老師看，祁雪梅是不是真的因為這個原因，而提出這樣的要求？」
「我看未必。在荊東強和夏世發迴來之前，她挺積極的。他們倆迴來後，祁雪梅也許感受到了那種「火藥味」，幹脆遠離病房。」..
「嗯，這麽說，她是一個與世無爭的人。」
「可以這麽說吧。」
「門診坐診的醫生，需要迴病房參加值班嗎？」
「要參加病房的二線值班，值班期間，如果要熬夜處理問題，第二天可以補休。否則，第二天不能補休，必須繼續上班。」
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「請方老師詳細說說他們倆的情況。」
「嗯，這兩個人，一位叫荊東強，一位叫夏世發，他們都是從國留學迴來，我先說荊東強吧。」
「荊東強學的是神經係統遺傳病，他迴來後，學院任命他為副主任，主管教學工作，負責他自己的科研工作，當然，招收碩士和博士研究生是必不可少的。」
「他手上的科研課題和科研經費不少，也發表了不少sc級別的論文，這是他傲嬌的資本。」
「說起臨床，他的水平很一般，估計與沒有經曆過住院醫師，總住院醫師，主治醫師這些階段的鍛煉有關。」
「水平一般也就罷了，可他偏偏想展示他是一位全能型的人物，常常在臨床上向我叫板，提出一些與我查房無關的、非臨床的問題。比如，他常常提一些與遺傳疾病有關的問題，這是他的強項，理論一套套，放在臨床，就是一種空談，沒有任何意義，可他喜歡這麽做。」
「這從另外一個方麵說明，他的情商並不高，很容易被人利用。對於他，我是不太擔心的，因為科室的人，都看出他的弱點了。」
「至於夏世發，就有點麻煩。這個人與荊東強是老鄉，都是北江省人。他很有心計，也有一股狠勁。」
「所以，除了在科研上可以比肩荊東強外，他的臨床水平，也比荊東強好一些。最主要的是，他對我的發難，時機把握得很好，將發難的問題聚焦在一個點上。不得不說，他是一個難以對付的人。」
「這兩個人，都有一個共同的特點，就是容易衝動，有一次，他們倆差點就打了起來。不過，麵對我時，就算是有衝動，他們也不敢隨便動手。」
「我最擔心的是，你的出現，可能會促使他們聯合起來對付你。」
「夏世發現在主要負責哪一方麵的工作？」
「他主要負責科研工作，當然，他們都兼顧臨床，查房、分管床位、門診坐診，他們不會放棄任何一個可能的機會，個中原因，你懂的。」
「嗯，我明白。」對於其中的貓膩，林琳豈有不明白的道理？
「科室其他人呢？其他人沒有問題？」林琳並不放過任何細節。
「嗬嗬，你不放過任何一個細節，難怪你這麽厲害。」方華笑著對林琳說。
「方老師過獎了，任何一支隊伍，總會有那麽一些「刺頭」，這些「刺頭」必須處理好，否則，團隊不得安寧。」
「對，太對了。我剛才講的是兩位副主任，我再說說科室的人員情況。」
「科室的人員，總體是好的，是很敬業，也很有職業操守的。」
「我說說兩個人吧，嗬嗬，又是兩個。」方華露出無奈的笑容。
「黃石豪，博士畢業，現在是副教授，分管一組病人，手下帶有一名主治，幾名進修生或者本科室年輕的住院醫生。」
「他也是一個桀驁不馴的人，處處以自我為中心，極少從科室大局去考慮問題，經常為了一己之私而撂挑子。」
「最近，他在休病假。說是病假，以我看，是在耍小聰明。」
「嗯，方老師為何這麽認為？」
「我聽說，他休假期間，每天都在學院的籃球場打籃球，你說，這是休病假應該有的表現嗎？」
「方老師認為，他為什麽要這麽做？」
「我估計，他不滿意手下的主治醫生。」
「哦，不滿意手下的主治醫生，難道，想通過這
種方式，換一個主治醫生？他原來手下的主治醫生很差嗎？」
「對，他休假，我必須安排一個上級醫生迴來，負責他那一組的病人的診治。這樣一來，一旦他迴來，就由理由撇開這位主治醫生。」
「這位主治醫生姓梅，名菊，也是一位博士。人不錯，專業能力不差，長得也很漂亮，就是個性太強，常常在查房時，當著黃石豪的麵，提出不同的診療意見，甚至為此而發生爭執。」
「不過，我後來了解，大多數情況下，梅菊是對的。」
「這沒問題呀，在診療問題上，來不得半點的將就。也許，梅菊的不對，是不應該當麵頂撞，私底下的溝通，可能會更好。」林琳最容不得在臨床上不懂裝懂的醫生。
「其實，開始的時候，梅菊還是很尊重黃石豪的，她所提的意見，都在私底下提。無奈這個黃石豪心胸太狹隘，容不得別人有半點的不同意見。」
「到後來，梅菊的性子上來了，不管不顧，發現不對，當麵就說，搞得黃石豪很沒麵子。」
「那......黃石豪休假，誰來代替他的崗位？」
「我從門診抽調一位年資比黃石豪還低一點的副教授迴來，這位副教授叫祁雪梅。祁雪梅為人很溫和，水平也很不錯，梅菊在她的手下，幹的挺開心。」
「醫生們喜歡出門診還是喜歡呆在病房？」
「他們最喜歡兩頭占，既要管著一組病人，又要定期出門診。當然，這樣做有這樣做的好處。遇到疑難的病例，可以收進病房慢慢診治。」
「所以，我一般都是這樣安排的，祁雪梅是個例外，她自己主動要求固定在門診。」
「她為什麽要求這樣做？」
「她的理由是身體不太好，兩頭管，身體吃不消。」
「以方老師看，祁雪梅是不是真的因為這個原因，而提出這樣的要求？」
「我看未必。在荊東強和夏世發迴來之前，她挺積極的。他們倆迴來後，祁雪梅也許感受到了那種「火藥味」，幹脆遠離病房。」..
「嗯，這麽說，她是一個與世無爭的人。」
「可以這麽說吧。」
「門診坐診的醫生，需要迴病房參加值班嗎？」
「要參加病房的二線值班，值班期間，如果要熬夜處理問題，第二天可以補休。否則，第二天不能補休，必須繼續上班。」
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