營收這麽高，墨塔集團的利潤自然也相當不錯。墨塔半導體那邊，用的meta投資融資的錢。
本身墨塔集團進行融資，也是為了這。
實際上，墨塔半導體雖然說屬於墨塔集團的全資子公司，可宋琦不太怎麽管那邊的事情。
也就從集團這邊派了財務和一些辦公室人員過去。
其他的，就是看墨塔半導體需要。
按照陳懷慶的計劃，墨塔半導體在之後會繼續進行融資，墨塔集團將會不會投入錢了，而是由meta投資來領投。
墨塔半導體新一輪融資什麽時候開始，得要看什麽時候將十億美元給花掉。
有了張如京管理，墨塔半導體算是走上了一個正軌。
陳懷慶可寄予厚望！
“今年分紅一個億吧！另外，集團賬麵上，留下一些維持正常運營的現金，其他的都盡快花出去。”
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陳懷慶：“投資水電站的事情，現在進行得怎麽樣了？”
隨著工業規模的擴張，電力供應緊張問題初步顯現。
人們對蜀川的印象，就是那龐大的水電規模，可那都是十幾年後的事情，現在蜀川的水電還有著很多沒有利用起來。
宋琦：“已經有三座我們投資的水電站在建了。”
這三座水電站都是蜀川之前想要修建的，隻不過苦於沒有資金，做好了前期勘探工作之後，就推進不下去了。
有了墨塔集團的資金支持之後，三座水電站直接就開始上馬建了起來。
越早建越是好，畢竟現在的電力供應已經開始出現吃緊的情況。
特別渝州這邊，電力需求上麵特別的大。
“兩座中型水電站，一座大型水電站。”
宋琦在陳懷慶的辦公桌上麵翻找了一下，抽出一份資料來。
之前的時候陳懷慶雖然不在渝州這邊，可該是送到陳懷慶這的資料，還是會送來的。
陳懷慶迴來之後，就可以通過這些了解墨塔集團在過去的運營情況。
對兩座中型水電站，陳懷慶倒是沒有太在意。
二灘水電站！
這水電站陳懷慶知道。
投資總額286億元，設計單位是蓉城的，施工單位有六家，五家施工單位分別從三個國家找的。
在大型水電站建設這塊，國內還是欠缺了一些經驗。
業主：墨塔能源投資有限公司。
墨塔能源是一家股份製企業，股東有蜀川國資、墨塔集團、養老基金公司、以及meta投資。
整個水電站最大壩高240米，總庫容5.8立方千米，計劃總工期十年時間。
當然，在國內來講，提前完工什麽的，都屬於很正常的事情。
墨塔能源現在唯一的業務，就是水電投資這塊，當然在以後的話，可能會擴展更多的業務，隻不過那都是以後的事情。
投資水電還是相當賺錢的。
雖然總投資規模上麵比較大，可架不住這玩意收益穩定啊！
像是現在投資的二灘水電站，一年平均發電170億度電，現在家庭用電價格0.41元\/度。
當然，水電站的收益不能夠按照消費價來算，這種還有電力傳輸成本呢！
電力傳輸有能量損耗的，而且電力傳輸還得要高壓電線，都得要投資成本。
所以上網電價肯定要低很多，能夠有3毛就算不錯了。
就按3毛來算，像是二灘水電站一年發電賣的話，也是能夠有51億，除去水電站日常維護的費用，一年賺上三四十億沒有問題吧？
286億的投資，七八年時間就能夠迴本，之後就能夠一直的賺錢。
所以這筆投資風險性小，收益高而且穩定，屬於養老基金公司最喜歡投的項目。
養老基金公司現在每月資金剩餘十幾個億，這些錢自然不能夠就存在銀行，必須得要找項目進行投資才行。
保值增值才是最為重要的事情。
宋琦去忙了，陳懷慶坐在辦公室裏麵安靜的翻看著資料。
放下手中的文件，宋琦起身，看向窗外水氣朦朧，伸了一個懶腰，這是她要求新做出來的年終獎方案。
墨塔集團的年終獎，並不是說給員工直接發幾個月工資。
而是會實行差異化，讓過去一年當中給公司做出突出貢獻的人獲得更多獎勵。
績效分數是量化一名職工對墨塔集團作出貢獻值。
年終獎的多寡，和績效分數有著很大的關係。
墨塔集團的職工，工資構成上麵是基本工資+績效工資再加上其他各種雜七雜八的。
當然了，績效工資隨著職工階銜提升，也會提升。
比如說小王，一年總共有1200點績效分數，每個月就是100點。
如果全年績效分數少於1200點，那就說明其工作上麵有著問題，被扣了分。
小王績效工資每月200元，那麽績效點一分就2塊錢。
小王全年績效分數1345點，那就能夠拿到年終獎2690塊錢。
績效分數的扣和獎，是直接有專門的一本書。
如果在上麵沒有列舉的，就得要往上報，最終會到陳懷慶這裏。
反正整個就是為了調動員工的積極性和創造力。
宋琦拿著方案準備去找陳懷慶，卻見陳懷慶的辦公室已經關上了。
陳懷慶在見誰嗎？
一般陳懷慶在辦公室的話，會將大門給敞開的，至於說大門緊閉，要嘛沒人，要嘛就別打擾。
敲了下門，宋琦推開了辦公室，卻不見陳懷慶的身影。
這個點，還沒有到下班時間吧！
“王婉，老板呢？”
王婉：“老板剛走了。”
宋琦奇怪了一下，也沒太甚在意。
將文件給放在陳懷慶的辦公桌，繼續迴辦公室處理了些事情才下班。
晚上的時候，宋琦自然去陳懷慶家蹭飯。
宋琦抱著小陳樂逗著：“老板沒在啊？”
劉惜妍：“說晚上不迴來吃飯。”
陳懷慶有應酬什麽的，屬於很正常的事情，對於這些事情，劉惜妍不會去過問。
等到陳懷慶迴到家的時候，已經是晚上十點。
這個點，大家都已經上床休息了。
劉惜妍聽到動靜，披著衣服從臥室出來，陳懷慶既然去應酬，免不了要喝酒什麽的。
還好，現在沒人勸酒，陳懷慶說到量了，大家很默契的就差不多說該結束飯局。
“迴來啦！”
陳懷慶：“嗯，趕緊迴屋去，冷颼颼的。”
劉惜妍將陳懷慶脫下來的衣服給抱在懷裏，目光微微的一凝，就見衣服上麵有一個長頭發。
這幾天，陳懷慶有著些怪啊！
晚上經常很晚才迴來，而且好似對自己也興趣大減的樣子。
本身墨塔集團進行融資，也是為了這。
實際上，墨塔半導體雖然說屬於墨塔集團的全資子公司，可宋琦不太怎麽管那邊的事情。
也就從集團這邊派了財務和一些辦公室人員過去。
其他的，就是看墨塔半導體需要。
按照陳懷慶的計劃，墨塔半導體在之後會繼續進行融資，墨塔集團將會不會投入錢了，而是由meta投資來領投。
墨塔半導體新一輪融資什麽時候開始，得要看什麽時候將十億美元給花掉。
有了張如京管理，墨塔半導體算是走上了一個正軌。
陳懷慶可寄予厚望！
“今年分紅一個億吧！另外，集團賬麵上，留下一些維持正常運營的現金，其他的都盡快花出去。”
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陳懷慶：“投資水電站的事情，現在進行得怎麽樣了？”
隨著工業規模的擴張，電力供應緊張問題初步顯現。
人們對蜀川的印象，就是那龐大的水電規模，可那都是十幾年後的事情，現在蜀川的水電還有著很多沒有利用起來。
宋琦：“已經有三座我們投資的水電站在建了。”
這三座水電站都是蜀川之前想要修建的，隻不過苦於沒有資金，做好了前期勘探工作之後，就推進不下去了。
有了墨塔集團的資金支持之後，三座水電站直接就開始上馬建了起來。
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“兩座中型水電站，一座大型水電站。”
宋琦在陳懷慶的辦公桌上麵翻找了一下，抽出一份資料來。
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陳懷慶迴來之後，就可以通過這些了解墨塔集團在過去的運營情況。
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二灘水電站！
這水電站陳懷慶知道。
投資總額286億元，設計單位是蓉城的，施工單位有六家，五家施工單位分別從三個國家找的。
在大型水電站建設這塊，國內還是欠缺了一些經驗。
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墨塔能源是一家股份製企業，股東有蜀川國資、墨塔集團、養老基金公司、以及meta投資。
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當然，在國內來講，提前完工什麽的，都屬於很正常的事情。
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投資水電還是相當賺錢的。
雖然總投資規模上麵比較大，可架不住這玩意收益穩定啊！
像是現在投資的二灘水電站，一年平均發電170億度電，現在家庭用電價格0.41元\/度。
當然，水電站的收益不能夠按照消費價來算，這種還有電力傳輸成本呢！
電力傳輸有能量損耗的，而且電力傳輸還得要高壓電線，都得要投資成本。
所以上網電價肯定要低很多，能夠有3毛就算不錯了。
就按3毛來算，像是二灘水電站一年發電賣的話，也是能夠有51億，除去水電站日常維護的費用，一年賺上三四十億沒有問題吧？
286億的投資，七八年時間就能夠迴本，之後就能夠一直的賺錢。
所以這筆投資風險性小，收益高而且穩定，屬於養老基金公司最喜歡投的項目。
養老基金公司現在每月資金剩餘十幾個億，這些錢自然不能夠就存在銀行，必須得要找項目進行投資才行。
保值增值才是最為重要的事情。
宋琦去忙了，陳懷慶坐在辦公室裏麵安靜的翻看著資料。
放下手中的文件，宋琦起身，看向窗外水氣朦朧，伸了一個懶腰，這是她要求新做出來的年終獎方案。
墨塔集團的年終獎，並不是說給員工直接發幾個月工資。
而是會實行差異化，讓過去一年當中給公司做出突出貢獻的人獲得更多獎勵。
績效分數是量化一名職工對墨塔集團作出貢獻值。
年終獎的多寡，和績效分數有著很大的關係。
墨塔集團的職工，工資構成上麵是基本工資+績效工資再加上其他各種雜七雜八的。
當然了，績效工資隨著職工階銜提升，也會提升。
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陳懷慶有應酬什麽的，屬於很正常的事情，對於這些事情，劉惜妍不會去過問。
等到陳懷慶迴到家的時候，已經是晚上十點。
這個點，大家都已經上床休息了。
劉惜妍聽到動靜，披著衣服從臥室出來，陳懷慶既然去應酬，免不了要喝酒什麽的。
還好，現在沒人勸酒，陳懷慶說到量了，大家很默契的就差不多說該結束飯局。
“迴來啦！”
陳懷慶：“嗯，趕緊迴屋去，冷颼颼的。”
劉惜妍將陳懷慶脫下來的衣服給抱在懷裏，目光微微的一凝，就見衣服上麵有一個長頭發。
這幾天，陳懷慶有著些怪啊！
晚上經常很晚才迴來，而且好似對自己也興趣大減的樣子。