主持人的話語剛落，幾位大佬開始交頭接耳的熱烈討論起來。
“沒錯沒錯，我就說嘛。還是普通人好管理，你看看大學生畢業了怎麽辦，學曆再高，也要吃飯。就這一條就能框死他！再怎麽有才華有脾氣，還不是老老實實的服從公司的管理，哪有半點不從。”
“肯定嘛，你看看以前科技部那個小李，剛進來的不是說什麽第一名，傲的不得了。後來結婚有家庭了，哎呀，那個臉，每天拉的比我還長。”
“那是當然了，你不知道，這些人隻要結婚有小孩了，生活重心就會完全轉移掉。多少錢都不夠花的，為了還房貸，為了彌補家庭開銷，別說是加班了，就算還有些其他不合理的待遇還不是隻能一口氣忍著……”
“所以我說，還是要找普通人。不然哪會這麽犯愁……”
領頭的大佬猛的一拍桌子：
“都說了要想辦法針對這個顧夢夢，你們都往普通人結婚生子上邊扯是怎麽迴事？！難不成你們還能讓她這個npc也結婚生子不成？！”
這話一出，在座的各位都震驚了，這是一個前所未有的新思路。
給npc介紹對象，結婚生子，最好讓她也背上房貸，上個五險一金，說不定就真的齊活了。
主持人帶頭鼓起掌來：
“妙啊，不愧是董事長，果然發言有水平。”
其他的大佬們紛紛附和起來：
“這個辦法，不錯。”
“我看，可行。”
“就是不知道，技術層麵能不能實現啊……”
大佬b：“怎麽不能實現？不能實現的話，讓他們集體卷鋪蓋卷滾蛋吧，正好省下一筆年終獎了。我早說了，要開源節流，年底發太多，影響明年的經費開支，省下來打高爾夫多好，還能整兩頓野戶燒烤……”
大佬c：“就您那個高血壓高血脂，還敢燒烤呢！醫生沒說你這輩子吃肉太多，讓你吃點素啊！”
大佬a：“好啦，這話怎麽越扯越遠了，趕緊把負責人叫過來，問問這個方案，有沒有可行性？”
主持人當即令下，通過層層轉達之後，項目的負責人和本尊設計人員屁顛屁顛的趕到了會議室。
他們之前從來沒有來過三十層樓以上的地方，第一次看見諸位大佬，當然心情緊張。
負責人掏出紙巾，擦了擦額頭的汗。
他最近吃的太多，喝酒應酬不少，肚子已經明顯的大了起來。
剛剛不過才跑了幾小步，於是就已經踹的非常厲害了。
負責人平靜了一下自己的心跳，覺得晚上迴家得囑咐老婆一句，最近飲食得清淡，紅燒肉就別做了。
旁邊眉清目秀那位，看起來比他年輕不少。
一看就是未婚人士，氣質清爽不少。
主持人言簡意賅的把剛剛大佬們討論的結果，同他們二位做了個說明。
負責人邊聽邊忍不住各種附和道：
“好好好，領導說的是……”
“沒錯，是我們的失誤！”
“堅決改正，堅決改正，絕不再犯！”
當把最後那個給npc成家立業的想法提出來以後，負責人先是愣了三秒，然後猛的一拍大腿：
“領導，高明啊！！！不然怎麽說，你才是我們集團的no。1呢。這種主意，也隻有您才能想的出來！換我這輩子，不，再過一百年，也不會有這麽開闊的思路。”
董事長大佬似乎對這種馬屁已經見怪不怪，他不在乎的揮了揮手，打斷了對方的長篇累牘：
“行了，好話就別在這兒演了，我就問一句，能實現嗎？”
“這個是技術上麵的問題，我讓負責這個npc的技術人員小王來給大家說明一下吧。”
負責人不動神色，將手上的球直接丟給了旁邊的這位。
眉清目秀的年輕人似乎完全想到自己還有發言的機會，他空口答應了兩聲，臉上的表情卻好像在走神。
“好好說……”負責人一邊將他推上前，一邊在他耳邊小聲叮囑道。
名喚小王的技術人員的神態總算迴來了，他思考了半會兒，開口道：
“其實我們最開始設計顧夢夢這個npc的時候，主要是為了和前麵的三方係統進行一個合理化對接，因為玩家走到這個路徑的時候，在空間和意識形態上已經產生了一種倦怠感，我們想通過設置這麽一個自由度比較高的npc，來實現人機互動的一個興奮點，更好的突破以往的瓶頸細節。其實從係統最開始上線的數據來進行分析，有83.6%的玩家是認同我們這種模式的，但是後續這個npc因為自由度太高所以過早的進化出了自我意識，也是大大出乎我們的意料之外，我們按照妥耶卡勒阿爾夫基理論進行過精密的計算，她最早進化出自我意識，大概率也應該是在運算式的……”
“沒錯沒錯，我就說嘛。還是普通人好管理，你看看大學生畢業了怎麽辦，學曆再高，也要吃飯。就這一條就能框死他！再怎麽有才華有脾氣，還不是老老實實的服從公司的管理，哪有半點不從。”
“肯定嘛，你看看以前科技部那個小李，剛進來的不是說什麽第一名，傲的不得了。後來結婚有家庭了，哎呀，那個臉，每天拉的比我還長。”
“那是當然了，你不知道，這些人隻要結婚有小孩了，生活重心就會完全轉移掉。多少錢都不夠花的，為了還房貸，為了彌補家庭開銷，別說是加班了，就算還有些其他不合理的待遇還不是隻能一口氣忍著……”
“所以我說，還是要找普通人。不然哪會這麽犯愁……”
領頭的大佬猛的一拍桌子：
“都說了要想辦法針對這個顧夢夢，你們都往普通人結婚生子上邊扯是怎麽迴事？！難不成你們還能讓她這個npc也結婚生子不成？！”
這話一出，在座的各位都震驚了，這是一個前所未有的新思路。
給npc介紹對象，結婚生子，最好讓她也背上房貸，上個五險一金，說不定就真的齊活了。
主持人帶頭鼓起掌來：
“妙啊，不愧是董事長，果然發言有水平。”
其他的大佬們紛紛附和起來：
“這個辦法，不錯。”
“我看，可行。”
“就是不知道，技術層麵能不能實現啊……”
大佬b：“怎麽不能實現？不能實現的話，讓他們集體卷鋪蓋卷滾蛋吧，正好省下一筆年終獎了。我早說了，要開源節流，年底發太多，影響明年的經費開支，省下來打高爾夫多好，還能整兩頓野戶燒烤……”
大佬c：“就您那個高血壓高血脂，還敢燒烤呢！醫生沒說你這輩子吃肉太多，讓你吃點素啊！”
大佬a：“好啦，這話怎麽越扯越遠了，趕緊把負責人叫過來，問問這個方案，有沒有可行性？”
主持人當即令下，通過層層轉達之後，項目的負責人和本尊設計人員屁顛屁顛的趕到了會議室。
他們之前從來沒有來過三十層樓以上的地方，第一次看見諸位大佬，當然心情緊張。
負責人掏出紙巾，擦了擦額頭的汗。
他最近吃的太多，喝酒應酬不少，肚子已經明顯的大了起來。
剛剛不過才跑了幾小步，於是就已經踹的非常厲害了。
負責人平靜了一下自己的心跳，覺得晚上迴家得囑咐老婆一句，最近飲食得清淡，紅燒肉就別做了。
旁邊眉清目秀那位，看起來比他年輕不少。
一看就是未婚人士，氣質清爽不少。
主持人言簡意賅的把剛剛大佬們討論的結果，同他們二位做了個說明。
負責人邊聽邊忍不住各種附和道：
“好好好，領導說的是……”
“沒錯，是我們的失誤！”
“堅決改正，堅決改正，絕不再犯！”
當把最後那個給npc成家立業的想法提出來以後，負責人先是愣了三秒，然後猛的一拍大腿：
“領導，高明啊！！！不然怎麽說，你才是我們集團的no。1呢。這種主意，也隻有您才能想的出來！換我這輩子，不，再過一百年，也不會有這麽開闊的思路。”
董事長大佬似乎對這種馬屁已經見怪不怪，他不在乎的揮了揮手，打斷了對方的長篇累牘：
“行了，好話就別在這兒演了，我就問一句，能實現嗎？”
“這個是技術上麵的問題，我讓負責這個npc的技術人員小王來給大家說明一下吧。”
負責人不動神色，將手上的球直接丟給了旁邊的這位。
眉清目秀的年輕人似乎完全想到自己還有發言的機會，他空口答應了兩聲，臉上的表情卻好像在走神。
“好好說……”負責人一邊將他推上前，一邊在他耳邊小聲叮囑道。
名喚小王的技術人員的神態總算迴來了，他思考了半會兒，開口道：
“其實我們最開始設計顧夢夢這個npc的時候，主要是為了和前麵的三方係統進行一個合理化對接，因為玩家走到這個路徑的時候，在空間和意識形態上已經產生了一種倦怠感，我們想通過設置這麽一個自由度比較高的npc，來實現人機互動的一個興奮點，更好的突破以往的瓶頸細節。其實從係統最開始上線的數據來進行分析，有83.6%的玩家是認同我們這種模式的，但是後續這個npc因為自由度太高所以過早的進化出了自我意識，也是大大出乎我們的意料之外，我們按照妥耶卡勒阿爾夫基理論進行過精密的計算，她最早進化出自我意識，大概率也應該是在運算式的……”