時間慢慢的過去了一周，殷運林跟劉乘風以及班組成員達成了一致意見，再采購一批設備部署在嶗山水庫。
圍頂水庫那邊在前兩天已經開始給市自來水廠供水，一舉緩解了自來水廠的燃眉之急，城市用水有了極大的緩解。
嶗山水庫的水已經很多年都沒有使用了，這是因為嶗山水庫的水量滿足不了要求。
現在空氣製水設備已經被證實確實能有效的為水庫補水，步子也該邁的大一點了，嶗山水庫清淤安裝設備工程也該啟動了。
這是一個大工程，嶗山水庫可是比圍頂水庫大多了，需要的設備也更多，多方論證的結果是非常值得。
清島市也下了大決心，要徹底改變缺水的局麵。
一天後，殷運林跟劉乘風就到省裏尋求上級幫助，得到了大佬們的首肯之後，劉乘風直飛日早市，去跟高進商談。
幾天後，兩個勘測小組跟劉乘風一起返迴清島市，開始對嶗山水庫進行勘測，測算一下整個水庫需要多少台設備。
高進心情很不錯，一個大單子出現了，利潤很是豐厚。
上京市，周宗燕的辦公室內，周傳福在跟周宗燕談話，周宗燕臉上一副思考的表情。
周傳福已經將話說透了，明確告訴周宗燕，你現在的做法不是在談戀愛，而是在將高進往外推。
本來周傳福打算過一段時間再跟周宗燕談話的，可現實的狀況發展太快，不能再拖了。
周宗燕的做法很危險，周傳民開始擔心了。
“這麽說，你是讓我低頭了”周宗燕皺著眉頭說出這句話。
“燕子，你低頭了嗎”
“高進給你連著打了幾個電話，你是怎麽迴複的，他先低頭了，可你是怎麽做的”
“你仔細的迴憶一下，你們兩個人在一起後鬧矛盾那一次不是高進先低頭的，你有那一次是主動的”
“夫妻想要長久，是需要雙方都收斂自己個性的，不存在低頭的問題”
“明白嗎？”
周傳福說出這番話聽著周宗燕的眼睛。
原本三兄弟還擔心高進大少爺脾氣讓周宗燕受罪，詳細的調查一番，結果是周宗燕這邊小姐脾氣讓高進很疲憊。
每一次鬧別扭都是高進先低頭服軟哄著周宗燕，這不是什麽好事，三兄弟身為過來人很清楚長久下去高進總有一天會爆發的。
不要說是高進，無論是誰，都有爆發的那一天。
真到了那個時候，可就難以挽迴了。
周傳民這才火燒眉毛讓周傳福出麵跟周宗燕談一談。
周宗燕臉上一紅，很不爽三叔用夫妻這個詞語，我還沒嫁給他呢，算什麽夫妻。
“我還沒結婚呢，跟他也不是夫妻，將來是不是還不一定”周宗燕直接來了一句，讓周傳福直接一拍額頭。
“燕子，你不小了，你有自己的智慧”
“我不多說了，再說你就要煩了”
“你隻希望你認真的迴憶一下，你跟高進認識之前是什麽樣子，最煩什麽樣子的女人”
“在迴憶一下你跟高進在一起後自己是什麽樣子，我相信你會有一個答案”
“就這樣吧，我還要趕飛機，我走了”
周傳福說完站起來就走，周宗燕也站起來了，一直送周傳福上車離開，這才返迴了辦公室，腦子裏開始思索周傳福的話。
日早市，星靈集團總部。
手機操作係統項目組，一般人在等著消息，今天是第一次測試，由科技公司測試小組負責檢測。
高進野心勃勃的打算推出新的手機操作係統，這一點不是什麽秘密，大佬們是知道的。
也很支持高進的做法。
哪怕星光手機公司總部在法國，也支持。
總部在哪無所謂，關鍵這個企業的擁有者是天朝人，操作係統的擁有者也是天朝人。
日早市這邊申請跟操作係統有關的專利，相關部門的審查速度非常的快，有專人在暗中負責這件事。
十一點多的時候，測試報告出來了，研發小組的人拿到報告一看，臉都是黑的，第一階段測試，bug209項。
其中，重大bug117項。
測試報告不僅日早市這邊有，法國那邊的手機操作係統項目組也會受到一份。
項目組負責人潘鴻俊一臉陰沉的說了一句“所有人，會議室開會”說完轉身就走，二十多名項目組成員相互看了看，都一臉無奈的跟上去了。
都知道，老大要發火了。
小會議室內，潘鴻俊沒有發火，看著眾人開始說話。
“兄弟們，你們都是精英，都是從上萬人裏麵挑選出來的精英”
“我知道研發新係統的難處，可這一次的測試報告我很難接受，這裏麵有不少問題我們仔細一點都可以進行避免”
“公司給我們提供了一流的設備，充足的經費，寬鬆的研發環境，可這些都是有代價的”
“你們不少人都在國外的研發部門幹過，類似這種狀況會出現什麽後果你們很清楚，下一步肯定是縮減研發經費，裁掉寬鬆環境”
“這是你們想要的嗎，你們想要失業嗎？”
“當然，你們會認為我有技術我怕什麽，去個小公司當技術總監是一點問題沒有”
“兄弟們，小公司即便是給了你高薪你又能幹多長時間，小公司提供不了一流的研發設備”
“看看我們的前輩，凡是離開大公司前往小公司的，那一個能幹滿兩年，大部分人一年後就被無情的裁掉了，任何補償沒有”
“我通知你們一件事，從今天開始我們項目組不會在跟法國那邊操作係統項目組進行任何交流了”
“半年後根據兩個項目組的進度，優勝劣汰，落後的項目組將會被直接裁撤，人員去人事部報道結賬離開”
“我不希望我的項目組是失敗者，這需要我們共同的努力.............”
潘鴻俊是真的感受到壓力了，這個方案是安德森提出高進批準的，文件已經下達，七月底為限，八月一日開始進行測試。
落後的項目組直接裁撤，人員也遣散一個不留。
聽到潘鴻俊這麽說所有人都吃了一驚，星靈集團這邊的待遇很好，沒人想要失業。
潘鴻俊打開文件夾拿出來一份文件遞給旁邊的人“看完傳遞下去，看看我有沒有跟你們開玩笑”。
一個個看完文件就開皺眉頭，然後將文件遞給旁邊的人，時間不長，所有人都看完了。
上麵有安德森跟高進的簽字，這個文件是真的，一個個都開始擔心起來了。
“兄弟們，看完了文件就把文件跑到腦後，不要在考慮這件事了”
“當務之急是我們要開始奮起了，要做到領先法國那邊，這就跟熊追人一樣，我們必須跑過同伴才能不被吃”
“現在我開始布置任務，今天開始，一律加班到十點，沒有加班費”
潘鴻俊說完開始布置任務，開始進行針對性的優化，所有人的筆記本上麵都記錄了不少，會議結束去食堂吃飯。
下午就要開始忙碌起來了。
吃過飯，潘鴻俊直奔科技公司老大葛公明的辦公室，時間不長，拿著報告就直奔人事部，遞交要人報告，需要補充十名研發人員。
報告已經獲得葛公明的批準。
法國那邊同樣如此，安德森當著整個操作係統研發小組的人說的很明白“不想被裁撤，不想失業就努力工作，今天開始有效率的加班”。
“坐不住隨便你們，我不會在催促你們，一切都掌握在你們自己的手裏。”
安德森說完是飄然而去，整個項目組三十多人相互看了看，都感受到了壓力。
法國已經開始改革，動作雖然不大，卻也消去了一點失業福利，雖然公會鬧了一陣，可這個政策還是被執行下來了。
現在經濟大環境不好，誰都不想失業。
項目組組長麥迪“啪啪啪”的拍了拍手，將眾人的注意力吸引過來“邦妮，科利弗，我很抱歉”
“我必須要為剩下的人負責，你們兩人去人事部報道吧”
“項目組人員隻有三十五人，我必須補充新鮮血液來加快項目進度，我不能失業”
“抱歉”
邦妮跟科利弗兩人聽完麥迪的話直接給了麥迪一個中指，二話不說轉身開始收拾自己的物品，兩人對這一天早有預感。
誰讓兩人是整個小組內技術實力最弱的兩人，末尾淘汰製在去年就已經宣布了，隻是一直沒有認真執行。
現在，麥迪感受到了巨大壓力開始認真了。
麥迪揮了揮手，其他人都開始返迴自己的工作崗位，一個個都開始更加認真了，沒人想失業。
安德森之所以會做出這個決定，是因為操作係統項目組嚴重滯後，進度遠遠落後於其他項目組。
如果不加快速度，今年很難讓手機上市。
現在安德森已經知道什麽是年終獎製度了，看著其他公司總經理一個個拿那麽多的年終獎，安德森很眼紅。
公司這套製度擺明了是送錢，你為公司賺得越多你的獎金就越高，為了今年可以拿到年終獎，安德森開始發飆了。
不止是操作係統項目組，還有不少小組的組長都被安德森給狠狠的噴了一頓。
我不好過你們也別想好過，這是安德森的原話。
圍頂水庫那邊在前兩天已經開始給市自來水廠供水，一舉緩解了自來水廠的燃眉之急，城市用水有了極大的緩解。
嶗山水庫的水已經很多年都沒有使用了，這是因為嶗山水庫的水量滿足不了要求。
現在空氣製水設備已經被證實確實能有效的為水庫補水，步子也該邁的大一點了，嶗山水庫清淤安裝設備工程也該啟動了。
這是一個大工程，嶗山水庫可是比圍頂水庫大多了，需要的設備也更多，多方論證的結果是非常值得。
清島市也下了大決心，要徹底改變缺水的局麵。
一天後，殷運林跟劉乘風就到省裏尋求上級幫助，得到了大佬們的首肯之後，劉乘風直飛日早市，去跟高進商談。
幾天後，兩個勘測小組跟劉乘風一起返迴清島市，開始對嶗山水庫進行勘測，測算一下整個水庫需要多少台設備。
高進心情很不錯，一個大單子出現了，利潤很是豐厚。
上京市，周宗燕的辦公室內，周傳福在跟周宗燕談話，周宗燕臉上一副思考的表情。
周傳福已經將話說透了，明確告訴周宗燕，你現在的做法不是在談戀愛，而是在將高進往外推。
本來周傳福打算過一段時間再跟周宗燕談話的，可現實的狀況發展太快，不能再拖了。
周宗燕的做法很危險，周傳民開始擔心了。
“這麽說，你是讓我低頭了”周宗燕皺著眉頭說出這句話。
“燕子，你低頭了嗎”
“高進給你連著打了幾個電話，你是怎麽迴複的，他先低頭了，可你是怎麽做的”
“你仔細的迴憶一下，你們兩個人在一起後鬧矛盾那一次不是高進先低頭的，你有那一次是主動的”
“夫妻想要長久，是需要雙方都收斂自己個性的，不存在低頭的問題”
“明白嗎？”
周傳福說出這番話聽著周宗燕的眼睛。
原本三兄弟還擔心高進大少爺脾氣讓周宗燕受罪，詳細的調查一番，結果是周宗燕這邊小姐脾氣讓高進很疲憊。
每一次鬧別扭都是高進先低頭服軟哄著周宗燕，這不是什麽好事，三兄弟身為過來人很清楚長久下去高進總有一天會爆發的。
不要說是高進，無論是誰，都有爆發的那一天。
真到了那個時候，可就難以挽迴了。
周傳民這才火燒眉毛讓周傳福出麵跟周宗燕談一談。
周宗燕臉上一紅，很不爽三叔用夫妻這個詞語，我還沒嫁給他呢，算什麽夫妻。
“我還沒結婚呢，跟他也不是夫妻，將來是不是還不一定”周宗燕直接來了一句，讓周傳福直接一拍額頭。
“燕子，你不小了，你有自己的智慧”
“我不多說了，再說你就要煩了”
“你隻希望你認真的迴憶一下，你跟高進認識之前是什麽樣子，最煩什麽樣子的女人”
“在迴憶一下你跟高進在一起後自己是什麽樣子，我相信你會有一個答案”
“就這樣吧，我還要趕飛機，我走了”
周傳福說完站起來就走，周宗燕也站起來了，一直送周傳福上車離開，這才返迴了辦公室，腦子裏開始思索周傳福的話。
日早市，星靈集團總部。
手機操作係統項目組，一般人在等著消息，今天是第一次測試，由科技公司測試小組負責檢測。
高進野心勃勃的打算推出新的手機操作係統，這一點不是什麽秘密，大佬們是知道的。
也很支持高進的做法。
哪怕星光手機公司總部在法國，也支持。
總部在哪無所謂，關鍵這個企業的擁有者是天朝人，操作係統的擁有者也是天朝人。
日早市這邊申請跟操作係統有關的專利，相關部門的審查速度非常的快，有專人在暗中負責這件事。
十一點多的時候，測試報告出來了，研發小組的人拿到報告一看，臉都是黑的，第一階段測試，bug209項。
其中，重大bug117項。
測試報告不僅日早市這邊有，法國那邊的手機操作係統項目組也會受到一份。
項目組負責人潘鴻俊一臉陰沉的說了一句“所有人，會議室開會”說完轉身就走，二十多名項目組成員相互看了看，都一臉無奈的跟上去了。
都知道，老大要發火了。
小會議室內，潘鴻俊沒有發火，看著眾人開始說話。
“兄弟們，你們都是精英，都是從上萬人裏麵挑選出來的精英”
“我知道研發新係統的難處，可這一次的測試報告我很難接受，這裏麵有不少問題我們仔細一點都可以進行避免”
“公司給我們提供了一流的設備，充足的經費，寬鬆的研發環境，可這些都是有代價的”
“你們不少人都在國外的研發部門幹過，類似這種狀況會出現什麽後果你們很清楚，下一步肯定是縮減研發經費，裁掉寬鬆環境”
“這是你們想要的嗎，你們想要失業嗎？”
“當然，你們會認為我有技術我怕什麽，去個小公司當技術總監是一點問題沒有”
“兄弟們，小公司即便是給了你高薪你又能幹多長時間，小公司提供不了一流的研發設備”
“看看我們的前輩，凡是離開大公司前往小公司的，那一個能幹滿兩年，大部分人一年後就被無情的裁掉了，任何補償沒有”
“我通知你們一件事，從今天開始我們項目組不會在跟法國那邊操作係統項目組進行任何交流了”
“半年後根據兩個項目組的進度，優勝劣汰，落後的項目組將會被直接裁撤，人員去人事部報道結賬離開”
“我不希望我的項目組是失敗者，這需要我們共同的努力.............”
潘鴻俊是真的感受到壓力了，這個方案是安德森提出高進批準的，文件已經下達，七月底為限，八月一日開始進行測試。
落後的項目組直接裁撤，人員也遣散一個不留。
聽到潘鴻俊這麽說所有人都吃了一驚，星靈集團這邊的待遇很好，沒人想要失業。
潘鴻俊打開文件夾拿出來一份文件遞給旁邊的人“看完傳遞下去，看看我有沒有跟你們開玩笑”。
一個個看完文件就開皺眉頭，然後將文件遞給旁邊的人，時間不長，所有人都看完了。
上麵有安德森跟高進的簽字，這個文件是真的，一個個都開始擔心起來了。
“兄弟們，看完了文件就把文件跑到腦後，不要在考慮這件事了”
“當務之急是我們要開始奮起了，要做到領先法國那邊，這就跟熊追人一樣，我們必須跑過同伴才能不被吃”
“現在我開始布置任務，今天開始，一律加班到十點，沒有加班費”
潘鴻俊說完開始布置任務，開始進行針對性的優化，所有人的筆記本上麵都記錄了不少，會議結束去食堂吃飯。
下午就要開始忙碌起來了。
吃過飯，潘鴻俊直奔科技公司老大葛公明的辦公室，時間不長，拿著報告就直奔人事部，遞交要人報告，需要補充十名研發人員。
報告已經獲得葛公明的批準。
法國那邊同樣如此，安德森當著整個操作係統研發小組的人說的很明白“不想被裁撤，不想失業就努力工作，今天開始有效率的加班”。
“坐不住隨便你們，我不會在催促你們，一切都掌握在你們自己的手裏。”
安德森說完是飄然而去，整個項目組三十多人相互看了看，都感受到了壓力。
法國已經開始改革，動作雖然不大，卻也消去了一點失業福利，雖然公會鬧了一陣，可這個政策還是被執行下來了。
現在經濟大環境不好，誰都不想失業。
項目組組長麥迪“啪啪啪”的拍了拍手，將眾人的注意力吸引過來“邦妮，科利弗，我很抱歉”
“我必須要為剩下的人負責，你們兩人去人事部報道吧”
“項目組人員隻有三十五人，我必須補充新鮮血液來加快項目進度，我不能失業”
“抱歉”
邦妮跟科利弗兩人聽完麥迪的話直接給了麥迪一個中指，二話不說轉身開始收拾自己的物品，兩人對這一天早有預感。
誰讓兩人是整個小組內技術實力最弱的兩人，末尾淘汰製在去年就已經宣布了，隻是一直沒有認真執行。
現在，麥迪感受到了巨大壓力開始認真了。
麥迪揮了揮手，其他人都開始返迴自己的工作崗位，一個個都開始更加認真了，沒人想失業。
安德森之所以會做出這個決定，是因為操作係統項目組嚴重滯後，進度遠遠落後於其他項目組。
如果不加快速度，今年很難讓手機上市。
現在安德森已經知道什麽是年終獎製度了，看著其他公司總經理一個個拿那麽多的年終獎，安德森很眼紅。
公司這套製度擺明了是送錢，你為公司賺得越多你的獎金就越高，為了今年可以拿到年終獎，安德森開始發飆了。
不止是操作係統項目組，還有不少小組的組長都被安德森給狠狠的噴了一頓。
我不好過你們也別想好過，這是安德森的原話。