一一七、初定經紀人
有個追星媽腫麽破雲瑾風沐華 作者：緩緩行之 投票推薦 加入書簽 留言反饋
他們看中了風華工作室美好的遠景，他們也知道此時不進去，今後隻會更難。
還不如在工作室初級加入，今後還能成為功臣，也能在公司裏占有一席之地。
況且，想想能和人間美好，影帝風華一起共事，光是想想這個場景，都很令人向往好嗎？
周堯不愧是金牌經紀人，這些前來應聘的經紀人的往事竟然都被他查清楚了。
想想也真是可憐，想要千辛萬苦遮擋的過去，就被周堯這麽明目張膽的寫在簡曆上，還放在風華麵前。
被這些經紀人知道，隻怕殺了周堯的心都有了。
有不堪的過往事跡，什麽逼迫手下藝人潛規則，拉幫結派和上司作對，直接pass。
有性格偏執人品低下的，為了成功不擇手段，動輒打罵手下藝人，克扣藝人片酬的，直接pass。
有性格過於柔和是非不辨的，整天被手下藝人和助理忽悠，分不清藝人好壞的，根本就不適合做經紀人，經紀人的慧眼是很重要的，直接pass。
有性格暴躁的，為了一點事情就無法控製情緒，對藝人和助理手段殘暴，凡事不從自己身上找問題，甚至經常得罪投資方和製片人，不懂得長袖善舞的，直接pass。
···
周堯十分犀利的在最後給出意見。
周堯和風華相識多年，對方之間也是十分了解，風華對於他的意見基本都保持了同意。
特別是周堯給出意見之前，還將這個經紀人曾經做過的事情也做了說明，這都是風華無法忍受的事情，周堯也是心知肚明。
一來呢，周堯也是想讓風華清楚來龍去脈，好做決定。
二來呢，周堯也是想讓風華知道娛樂圈的這些道道，順便惡心一下風華。
沒錯，我們的金牌經紀人就是那麽幼稚！
讓你天天傲嬌！
讓你天天趕他出門！
雖然是在公司裏，但是他不要麵子的呀？
不得不說，周堯又傲嬌了。
針對周堯決定pass掉的人，風華也很給麵子的在那個人的簡曆裏打了一個叉。
遞上來二十份簡曆，最終一半一半，剩下了十份。
這十個人，他們決定見了麵在決定留下幾個。
等到經紀人選好了之後，就可以開展藝人選拔的活動了。
工作室還在初期，不可能進行大規模的海選藝人活動。
況且目前工作室的主要重心還是放在風華身上，同步進行新人的打造。
等到經紀人入職以後，新人就會由他們帶領。
一來是給新人發展的機會，二來也是對經紀人能力的考驗。
身為風華工作室的藝人，對於他們來說就是天然的資源，端看經紀人對藝人的規劃如何，才能決定前景。
當然，藝人自身的潛力和努力程度，也是工作室考慮扶持力度的重要原因。
對於新人來說，隻要風華稍微提攜，就是莫大的榮耀了。
風華和周堯經過商討，決定采取經紀人幫帶模式，確定經紀人之後，便直接讓經紀人參與藝人選拔的過程中去。
最開始采取一個經紀人帶一名新人的方法，至於前景如何，就端看他們自己了。
至於藝人的來源，可以是經紀人自己看中的已經出道藝人，隻要有能力挖過來，且人品經得住風華和周堯的認可，就不是問題。
還有就是經紀人也可以通過影視學院或者音樂學院簽約新人，從頭培養，工作室也會給予最大的支持。
還不如在工作室初級加入，今後還能成為功臣，也能在公司裏占有一席之地。
況且，想想能和人間美好，影帝風華一起共事，光是想想這個場景，都很令人向往好嗎？
周堯不愧是金牌經紀人，這些前來應聘的經紀人的往事竟然都被他查清楚了。
想想也真是可憐，想要千辛萬苦遮擋的過去，就被周堯這麽明目張膽的寫在簡曆上，還放在風華麵前。
被這些經紀人知道，隻怕殺了周堯的心都有了。
有不堪的過往事跡，什麽逼迫手下藝人潛規則，拉幫結派和上司作對，直接pass。
有性格偏執人品低下的，為了成功不擇手段，動輒打罵手下藝人，克扣藝人片酬的，直接pass。
有性格過於柔和是非不辨的，整天被手下藝人和助理忽悠，分不清藝人好壞的，根本就不適合做經紀人，經紀人的慧眼是很重要的，直接pass。
有性格暴躁的，為了一點事情就無法控製情緒，對藝人和助理手段殘暴，凡事不從自己身上找問題，甚至經常得罪投資方和製片人，不懂得長袖善舞的，直接pass。
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周堯十分犀利的在最後給出意見。
周堯和風華相識多年，對方之間也是十分了解，風華對於他的意見基本都保持了同意。
特別是周堯給出意見之前，還將這個經紀人曾經做過的事情也做了說明，這都是風華無法忍受的事情，周堯也是心知肚明。
一來呢，周堯也是想讓風華清楚來龍去脈，好做決定。
二來呢，周堯也是想讓風華知道娛樂圈的這些道道，順便惡心一下風華。
沒錯，我們的金牌經紀人就是那麽幼稚！
讓你天天傲嬌！
讓你天天趕他出門！
雖然是在公司裏，但是他不要麵子的呀？
不得不說，周堯又傲嬌了。
針對周堯決定pass掉的人，風華也很給麵子的在那個人的簡曆裏打了一個叉。
遞上來二十份簡曆，最終一半一半，剩下了十份。
這十個人，他們決定見了麵在決定留下幾個。
等到經紀人選好了之後，就可以開展藝人選拔的活動了。
工作室還在初期，不可能進行大規模的海選藝人活動。
況且目前工作室的主要重心還是放在風華身上，同步進行新人的打造。
等到經紀人入職以後，新人就會由他們帶領。
一來是給新人發展的機會，二來也是對經紀人能力的考驗。
身為風華工作室的藝人，對於他們來說就是天然的資源，端看經紀人對藝人的規劃如何，才能決定前景。
當然，藝人自身的潛力和努力程度，也是工作室考慮扶持力度的重要原因。
對於新人來說，隻要風華稍微提攜，就是莫大的榮耀了。
風華和周堯經過商討，決定采取經紀人幫帶模式，確定經紀人之後，便直接讓經紀人參與藝人選拔的過程中去。
最開始采取一個經紀人帶一名新人的方法，至於前景如何，就端看他們自己了。
至於藝人的來源，可以是經紀人自己看中的已經出道藝人，隻要有能力挖過來，且人品經得住風華和周堯的認可，就不是問題。
還有就是經紀人也可以通過影視學院或者音樂學院簽約新人，從頭培養，工作室也會給予最大的支持。