“別啊！！李總！！這還有多少遊戲，要不，都先體驗完畢再說……”柴崎川木這會兒都想死的心都有了！
哪有這樣的！！
能不能有點商業談判的樣子？
能不能按部就班的談判？
我之前說不行了嗎？我也沒拒絕簽訂保密協議啊！！
厚顏無恥的想法不知道為什麽時候開始占據上風。
“柴崎經理，你覺得，這合理嗎？”李方誠一陣無奈，這智商是丟了嗎？
“那不然，不然……保密協議簽了……”柴崎川木帶著一些猶豫的說。
“哦？柴崎經理，我們奇跡時代沒有要私自發布遊戲啊。”李方誠淡淡的瞄了柴崎川木一眼說道。
“不……那個，李總，不帶這樣的啊……我們會開放影音渠道，還有地級城市以下大部分門店的渠道，這已經很優待了！”柴崎川木不由得有些心疼的說道。
李方誠看著總算有些服軟的柴崎川木，搖搖頭說道：“不夠……”
“這……李總，別太貪心……”柴崎川木臉色有些變化，冷靜了不少。
“我希望的是，能給到所有城市的渠道……”
“這絕對不可能！”
李方誠的話音還沒落，柴崎川木猶如被踩到尾巴的貓，一下子叫了出來。
“如果是這樣的話，李總，我隻能說，索尼很遺憾，沒辦法跟奇跡時代進行合作。”柴崎川木很嚴肅的對著李方誠說。
“柴崎君，我們現在先拋開公司的層麵來說，據我所知，索尼的亞洲地區的總經理今年又要進行新的競選了，沒錯吧？”李方誠比劃了一下，示意先在旁邊的椅子上就坐。
“我們現在不是要談合作嗎，怎麽講這些……”聽到李方誠說這個問題，柴崎川木臉色馬上多了幾分不自然。
“白澤先生，想必柴崎君不會陌生吧？”李方誠微笑的看著柴崎川木說道。
“你怎麽會知道他？”本來還將信將疑的柴崎川木，這下臉色變化更大了。
白澤丘山，對於柴崎川木來說，是一個不可多得的對手！
在索尼，高層的管理人員，每四年都會進行一次全新的內部競爭，屆時，有能者居之。
這是大企業生存的法則之一，優勝劣汰。
大企業能生存，當然會建立一個完整的生態環境。
從人才的引進，到提拔，擔任管理層，都是一步步走上去的。
但是對於管理層的把控，尤為嚴格。
每年都會進行一定的考核，甚至四年一次重大考核。
這個時候，甚至社長都會換掉，更別說一個總經理了。
白澤丘山，這正是柴崎川木的直接競爭對手。
同樣是從市場起步的一個人，但是因為短短的兩年內，成功的把索尼在亞洲地區線下的渠道拓展了將近百分之十！
這一巨大的功勞，一下子在亞洲地區幾乎是無人可比！
而柴崎川木，兢兢業業做了4年，很多方麵都沒有任何的問題，哪怕市場的爭取上，也為索尼獲得了不少的合作。
可以說單憑這一份成績，正常情況下，繼續在這個位置上再待下去也是完全可能的。
但是，人就怕比較，不比不知道，一比嚇一跳。
白澤丘山的出現，無疑讓原本還有八九成把握的柴崎川木，瞬間隻剩下三成不到！
極其耀眼的成績，可以說，如果沒有意外的話，今年結束之後的考核中，柴崎川木就要降職調崗了。
這讓努力了整整4年的柴崎川木，當然是感到極為憤懣！
據他所知，白澤丘山能做到這個程度，也是因為得到了別人的幫助。
有了別人的幫助，才在這短短的時間內，就做到這個程度。
這就不由得讓柴崎川木也重視起一切有可能的合作！
“怎麽知道這個人，不重要，但是如果以你現在的情況來說，危險……”李方誠自信滿滿接著說：“而奇跡時代的這一次合作，卻可以為你解決後顧之憂。”
“這不可能！李總你就不要亂開玩笑了。我們還是說說遊戲的事情吧。”柴崎川木苦笑。
“如果，我有辦法讓索尼在渠道方麵，一年的時間，上升百分之十以上，你覺得，會怎樣。”李方誠沒有理會柴崎川木的說法，自顧自的說道。
“一年？百分之十？？”柴崎川木動容了！
“沒錯，如果能做到的話，相信對於你來說，應該就是十拿九穩的事情了，如果是這樣的話，那麽，難道柴崎君就不想看看是怎樣的合作嗎？”李方誠充滿誘惑的聲音包圍了柴崎川木！
猶如惡魔的引誘，一步步的勾引著柴崎川木走向深淵！
哦！不！是天堂！！
“李總……當真？”柴崎川木的唿吸帶著幾分急促的問。
“當真！！”李方誠肯定迴答。
“好！隻要李總能做到，那麽渠道的事情，我們可以再談談。”柴崎川木點頭。
“不，不用再談這個。”李方誠拿出一份方案給到柴崎川木說：“柴崎君你可以看看。”
總的來說，市場的競爭無非兩種方式，一種就是爭奪市場份額，另外一種就是開辟新的市場。
而一般來講，隻能選擇其中一種。
因為不管是哪一種，都需要耗費無數精力和心血才能做出一些成就。
而李方誠提供的方案卻是雙管齊下！
一方麵搶奪任天堂和世嘉的市場份額。
另外一方麵又是在空白的領域開啟新戰場！
索尼現在感興趣的，可不是隻有遊戲行業，還有另外兩個行業，並且已經在緊鑼密鼓的進行，一個是音樂，另外一個，是電影！
電影行業，正是索尼張開的第三張大口！
如果按照曆史的進行，索尼的版圖，就是在這接下來的短短幾年之間，徹底完成了奠基！
百年企業的版圖，徹底的拚湊完成，也就是這幾年的事情，而今年和明年兩年，索尼要做的事情，可以說是震驚全球所有企業的！
這一點，甚至整個索尼的管理層，都隻有少數的人知道。
恰好，作為一名在索尼工作了20年的老員工，柴崎川木對此當然知道得一清二楚。
所以看到李方誠方案之後，瞬間整個表情就變了！
(本章完)
哪有這樣的！！
能不能有點商業談判的樣子？
能不能按部就班的談判？
我之前說不行了嗎？我也沒拒絕簽訂保密協議啊！！
厚顏無恥的想法不知道為什麽時候開始占據上風。
“柴崎經理，你覺得，這合理嗎？”李方誠一陣無奈，這智商是丟了嗎？
“那不然，不然……保密協議簽了……”柴崎川木帶著一些猶豫的說。
“哦？柴崎經理，我們奇跡時代沒有要私自發布遊戲啊。”李方誠淡淡的瞄了柴崎川木一眼說道。
“不……那個，李總，不帶這樣的啊……我們會開放影音渠道，還有地級城市以下大部分門店的渠道，這已經很優待了！”柴崎川木不由得有些心疼的說道。
李方誠看著總算有些服軟的柴崎川木，搖搖頭說道：“不夠……”
“這……李總，別太貪心……”柴崎川木臉色有些變化，冷靜了不少。
“我希望的是，能給到所有城市的渠道……”
“這絕對不可能！”
李方誠的話音還沒落，柴崎川木猶如被踩到尾巴的貓，一下子叫了出來。
“如果是這樣的話，李總，我隻能說，索尼很遺憾，沒辦法跟奇跡時代進行合作。”柴崎川木很嚴肅的對著李方誠說。
“柴崎君，我們現在先拋開公司的層麵來說，據我所知，索尼的亞洲地區的總經理今年又要進行新的競選了，沒錯吧？”李方誠比劃了一下，示意先在旁邊的椅子上就坐。
“我們現在不是要談合作嗎，怎麽講這些……”聽到李方誠說這個問題，柴崎川木臉色馬上多了幾分不自然。
“白澤先生，想必柴崎君不會陌生吧？”李方誠微笑的看著柴崎川木說道。
“你怎麽會知道他？”本來還將信將疑的柴崎川木，這下臉色變化更大了。
白澤丘山，對於柴崎川木來說，是一個不可多得的對手！
在索尼，高層的管理人員，每四年都會進行一次全新的內部競爭，屆時，有能者居之。
這是大企業生存的法則之一，優勝劣汰。
大企業能生存，當然會建立一個完整的生態環境。
從人才的引進，到提拔，擔任管理層，都是一步步走上去的。
但是對於管理層的把控，尤為嚴格。
每年都會進行一定的考核，甚至四年一次重大考核。
這個時候，甚至社長都會換掉，更別說一個總經理了。
白澤丘山，這正是柴崎川木的直接競爭對手。
同樣是從市場起步的一個人，但是因為短短的兩年內，成功的把索尼在亞洲地區線下的渠道拓展了將近百分之十！
這一巨大的功勞，一下子在亞洲地區幾乎是無人可比！
而柴崎川木，兢兢業業做了4年，很多方麵都沒有任何的問題，哪怕市場的爭取上，也為索尼獲得了不少的合作。
可以說單憑這一份成績，正常情況下，繼續在這個位置上再待下去也是完全可能的。
但是，人就怕比較，不比不知道，一比嚇一跳。
白澤丘山的出現，無疑讓原本還有八九成把握的柴崎川木，瞬間隻剩下三成不到！
極其耀眼的成績，可以說，如果沒有意外的話，今年結束之後的考核中，柴崎川木就要降職調崗了。
這讓努力了整整4年的柴崎川木，當然是感到極為憤懣！
據他所知，白澤丘山能做到這個程度，也是因為得到了別人的幫助。
有了別人的幫助，才在這短短的時間內，就做到這個程度。
這就不由得讓柴崎川木也重視起一切有可能的合作！
“怎麽知道這個人，不重要，但是如果以你現在的情況來說，危險……”李方誠自信滿滿接著說：“而奇跡時代的這一次合作，卻可以為你解決後顧之憂。”
“這不可能！李總你就不要亂開玩笑了。我們還是說說遊戲的事情吧。”柴崎川木苦笑。
“如果，我有辦法讓索尼在渠道方麵，一年的時間，上升百分之十以上，你覺得，會怎樣。”李方誠沒有理會柴崎川木的說法，自顧自的說道。
“一年？百分之十？？”柴崎川木動容了！
“沒錯，如果能做到的話，相信對於你來說，應該就是十拿九穩的事情了，如果是這樣的話，那麽，難道柴崎君就不想看看是怎樣的合作嗎？”李方誠充滿誘惑的聲音包圍了柴崎川木！
猶如惡魔的引誘，一步步的勾引著柴崎川木走向深淵！
哦！不！是天堂！！
“李總……當真？”柴崎川木的唿吸帶著幾分急促的問。
“當真！！”李方誠肯定迴答。
“好！隻要李總能做到，那麽渠道的事情，我們可以再談談。”柴崎川木點頭。
“不，不用再談這個。”李方誠拿出一份方案給到柴崎川木說：“柴崎君你可以看看。”
總的來說，市場的競爭無非兩種方式，一種就是爭奪市場份額，另外一種就是開辟新的市場。
而一般來講，隻能選擇其中一種。
因為不管是哪一種，都需要耗費無數精力和心血才能做出一些成就。
而李方誠提供的方案卻是雙管齊下！
一方麵搶奪任天堂和世嘉的市場份額。
另外一方麵又是在空白的領域開啟新戰場！
索尼現在感興趣的，可不是隻有遊戲行業，還有另外兩個行業，並且已經在緊鑼密鼓的進行，一個是音樂，另外一個，是電影！
電影行業，正是索尼張開的第三張大口！
如果按照曆史的進行，索尼的版圖，就是在這接下來的短短幾年之間，徹底完成了奠基！
百年企業的版圖，徹底的拚湊完成，也就是這幾年的事情，而今年和明年兩年，索尼要做的事情，可以說是震驚全球所有企業的！
這一點，甚至整個索尼的管理層，都隻有少數的人知道。
恰好，作為一名在索尼工作了20年的老員工，柴崎川木對此當然知道得一清二楚。
所以看到李方誠方案之後，瞬間整個表情就變了！
(本章完)