“王主任……哦，我現在不該稱唿你為王主任了。”尹經理搖了搖頭，像是在感慨自己一時糊塗，沒來得及改變稱唿，輕笑道，“王雨婷，你在公司裏人望可真高，大家都喜歡你。四樓的營業員們為了你，還跑去三樓辦公室大鬧特鬧，把三樓的小周給逼到辭職了。”
王雨婷眉頭微微一皺。
她知道這件事情，五樓的肖主管跟她說了。
在王雨婷離開的當天晚上，四樓的營業員們集體鬧事，將周主任折騰慘了。
但是，為什麽尹經理會在這個時候說這件事？
王雨婷心中轉念一想，譏諷地笑了笑。
“尹經理，我看你這是在賊喊捉賊。”
王雨婷凝視著眼前的人事部經理，她對這位經理的作風可看不慣，他對老員工的所作所為在公司裏還是有傳聞的，因此她極為討厭這個人。
“明明是你們把人辭退走，還要用這種借口說他是因為壓力大主動離職，賤不賤啊。”王雨婷盯著對方的眼睛，觀察著他的微表情，補充道，“等我勞動仲裁完之後，我會建議他為自己爭取到該有的權益，讓公司把欠他的東西吐出來，這也算是我替四樓的營業員們對他的補償。”
尹經理聞言，臉色當場變得陰暗，眼神裏冒出怒意。
他沒想到王雨婷如此牙尖嘴利，更沒想到王雨婷在離職之後還有跟商場的人保持聯係。
絕對是那位周主任跟王雨婷有保持聯絡，不然王雨婷怎麽可能會知道周主任是被逼走的。
實際上，王雨婷對公司這一麵早就失望透頂，她隻是反諷而已，沒想到這是真的。這周主任還真是被公司逼走的，也不知道公司裏還有多少人可以辭退。
王雨婷覺得很惡心，心情也變得很糟糕。
林玖在桌底下握住了她的手，輕輕地安撫著她，告訴她沒事的。
王雨婷微微點頭，但是她還是覺得有些不爽，不僅僅是因為她被公司坑了而已。她一想到那麽多老實工作的員工被孫經理和尹經理這種欺人為樂的壞家夥折磨，她就覺得很惱火。
“咳咳。”
仲裁員在規定時間最後一秒到了。
胡須清理感覺的寬厚下巴，略帶蒼老的麵容，樸素的黑色眼鏡框。
仲裁員大叔一看就知道從業經驗很豐富的樣子，讓人感受到老中醫的風範。
“那麽，書記員宣讀庭審紀律。”
書記員從座位上起立，宣讀紀律，主要內容為遵守紀律，不得喧鬧，未經許可不準錄音，錄像，禁止拍照及其他妨礙庭審的活動，若是攜帶移動通訊設備請關機。
當事人及代理人陳述事實，說明理由以及辯論時，必須在仲裁員主持下圍繞爭議要點進行。發言應實事求是，文明禮貌，不得進行人身攻擊。雙方當事人在仲裁庭開庭後未經許可，不得中途退庭。違反仲裁紀律，妨礙仲裁活動的當事人或代理人，情節嚴重的，對申訴人按撤訴處理，對被訴人按缺席處理。構成犯罪行為者，司法機關將追究其法律責任。
書記員將仲裁庭紀律宣布完畢，核查確認申請方當事人與仲裁企業的委托代理人到庭情況。
仲裁員確認完畢之後，點了點頭，提起法槌落下。
“我宣布，s市福口區勞動人事爭議仲裁委員會現在開庭審理！”
仲裁員按照法庭程序，根據勞動爭議調解仲裁法第三十三條規定，介紹宣讀組成員以及告知在場申訴人與被訴人的權利義務，仔細地將每一條內容講述一遍。
“當事人聽清楚了嗎？”
仲裁員的目光在申訴方與被訴方之間掃了一遍。
“清楚了。”
眾人迴應道。
仲裁員點了點頭，又詢問是否需要宣讀組某位成員進行迴避，這是為了避免相關人員有這方麵的利害關係。當然，眾人對宣讀組的成員並不熟，自然也不需要人員作出迴避。
接下來就是仲裁員調查情況，由申請方宣讀仲裁申請，並且根據需要進行補充或更改。
淑惠阿姨作為委托代理人，接下來就是她的表演時間。
現實生活中的開庭並不像是《勝者即是正義》這種電視劇，或者《逆轉裁判》這種遊戲那樣充滿歡快的氛圍，彼此之間你來我往，針對一個問題不斷地來迴輸出，占領話語權。哪怕是說得再怎麽厲害，說到底也是要有證據作為支撐，更不存在離開位置做出匪夷所思的舉動。
再加上……
這種級別的小案子，仲裁員都不知道審過多少次了。
基本上宣讀組得到雙方證據之後，對比看幾眼，就知道是什麽情況。
商場法務人員張口就來，將孫經理那一套全部都搬上來，給大夥兒整了個活。且看這帽子戲法有多精彩，一套接一套，先是說王雨婷眼中沒有公司的規章製度，肆意曠工，工作態度消極，還在公司搞小團體，弄得商場烏煙瘴氣，仿佛就像是黑澀會的頭子似的。他滔滔不絕地講了一大堆，就差沒有把王雨婷形容成烏鴉哥轉世，二話不說就掀桌子，極其惡劣。
公司對此忍了一年，實在是忍無可忍，迫不得已之下隻好辭退王雨婷。
這一切都是因為王雨婷咎由自取，公司才是最大的受害者！
王雨婷都不知道自己原來這麽厲害，差點沒忍住給他鼓掌，但是被林玖製止住了。這要是鼓掌的話，估計會被認為是藐視仲裁庭紀律。
王雨婷生氣嗎？
她其實並不是很生氣。
這公司都已經爛成這樣了，她生氣有什麽用？
爛了就是爛了，爛到這種地步，王雨婷對公司最後的一絲好感也磨滅了。
仲裁員大叔冷漠地聽完商場法務人員的說辭，然後就說了一句話。
“證據呢？”
法務人員的嘴炮攻勢瞬間就啞火了。
證據……哪來的證據？關於王雨婷加班工作，在短短一年的時間將商場四樓從墊底一路提升到銷售額冠軍的證據就有，商場官網的月刊還有王雨婷抱著優秀員工獎狀的合影。人證的話，那就更不用多說了，整個商場除了尹經理和孫經理之外，沒有人說王雨婷的壞話。
仲裁員大叔平靜地看了對方一眼，轉頭看向申訴人。
比起公司混吃等死的法務人員，淑惠阿姨簡直就是天神降臨。
林玖之前讓王雨婷準備好的證據，例如她的考勤記錄，加班記錄，工作報表，工資發放記錄，出差報銷等東西，在淑惠阿姨的手中成為了一把把利劍。她不講那些虛的，她隻是將這些符合仲裁內容的證據亮出來，就讓商場法務人員目瞪口呆，不知所措。淑惠阿姨還把王雨婷跟同事的聊天截圖打印出來，這些聊天證明足以將對方誣蔑王雨婷的謠言擊碎。
不僅如此，淑惠阿姨還將錄音文件播放了出來。
當尹經理從錄音裏聽到了自己的聲音，滿臉漲紅，忍不住拍桌起身，抬起手指著王雨婷。
“你這婆娘——”
“肅靜！”
仲裁員怒喝道。
法槌一敲，法庭紀律不可觸！
“再有違紀行為，我會請你離開。”老舊的眼鏡底下綻放出淩厲的眼神，仲裁員可不是在說笑的，他本來就對這種違法企業很不滿，而且仲裁委的工作是什麽？就是為了替那些打工人出頭！不過出頭的前提是有證據，得講法律，有法可依，有法必依。
現在，申訴人將證據全部都亮出來了。
被訴人連證據都沒有，全都是在口頭胡話。
當淑惠阿姨要求商場提供勞務合同的時候，這法務人員當場自閉了。
工作一年多，結果沒有勞務合同，卻有勞務事實，這是最關鍵的地方。
王雨婷確實是簽了，但是合同哪裏去了？她就不知道了，隻知道是給公司保管了。
公司給不出來，這就是公司的問題，至於是用到哪裏去，還是背地裏出售員工個人身份信息，那就不是這場法庭能夠搞定的事情了。
“根據勞動爭議調解仲裁法第四十二條第一款的規定，仲裁庭處理勞動人事爭議案件應當先行調解，在查明事實的基礎上鋪成雙方當事人自願達成協議，現在征詢當事人的意見。”仲裁員轉頭看向申訴人方向，問道，“雙方是否願意在本庭主持下進行調解，同意調解請說出具體的調解方案。請申請人先發表意見。”
在起訴之前，仲裁委會詢問第一次是否調解。
在立案之後，仲裁委會詢問第二次是否調解。
在開庭之前，仲裁委會詢問第三次是否調解。
在開庭接近尾聲，雙方舉證，辯論，陳述完畢之後，仲裁員還是詢問了一遍。
如果雙方都同意調解，那麽仲裁庭會組織調解，出示調解書。
淑惠阿姨轉頭看了一眼林玖和王雨婷，露出微笑。
三人在申訴的時候，就沒考慮過調解，更不用說調解方案。
“對不起，我方拒絕調解。”
淑惠阿姨起身說道，颯爽坐下。
商場法務人員麵如死灰，放棄了掙紮。
尹經理怒瞪著王雨婷，眼神仿佛要吃人。
下一刻。
鋒銳無比的視線刺了過來，宛如刀鋒刺入眼球，恐怖的目光降臨在尹經理頭上。他渾身打了個寒顫，那個被他無視的小不點此時正在盯著他。那雙眼神含蘊著凜冬寒意，讓他下意識地低下頭。尹經理後知後覺地反應過來自己被一個小個子給嚇到，心中又惱又怒，但是不敢抬頭。
剛剛那道眼神比薛總監還可怕，更加嚇人。
仲裁員見申訴人拒絕調解，他也沒有必要去問被訴人了，平靜地說道：“經過調解，由於當事人未能就調解達成一致意見。根據勞動爭議調解仲裁法第四十二條第四款的規定，調解不成，由仲裁庭作出裁決。本庭將根據事實和法律法規的規定，從受理之日起四十五日內對本案作出裁決，下麵我宣布，閉庭！”
仲裁員說完，書記員就起身將做好的庭審筆錄打印出來，讓雙方簽名。
林玖接過庭審筆錄，每一頁都仔細地看著，確認上麵的信息跟他腦海中記下來的信息一致。他點了點頭，轉交給王雨婷，讓她在每一頁上簽字，最後一頁簽上日期。
仲裁結束了，裁決結果不用想都知道肯定是王雨婷的勝利，隻是仲裁庭不會立刻就給出結果，而是擇日給出通知。
商場法務小哥被尹經理狠狠地拍了一下，他感覺很痛，但是又沒辦法。
尹經理迴過頭瞪了一眼王雨婷，無意間對上了林玖殺氣騰騰的視線。尹經理下意識地低頭，本來還想留句狠話再走，但是現在他慫了。他感覺林玖這人很危險，這是他作為人事部經理麵試過無數人總結的經驗。他陰沉著臉，一聲不吭地離開了。
“這是一場持久戰。”
林玖有預感商場那邊肯定要起訴，然後繼續開二審。
依照法律程序來走，時間才是最大的問題，其他的都不是事。
對於一般人來說，除了時間之外，聯係律師的成本才是最麻煩的。
淑惠阿姨左手拍著王雨婷的肩膀，右手輕輕地碰了碰林玖，心情無比愉悅。
“別擔心，我奉陪到底！”
“有勞了。”
王雨婷很高興。
林玖抬頭問道：“淑惠阿姨，你最近有沒有空？”
淑惠阿姨摸了摸頭，歎了口氣：“我都快閑到掉頭發啦。”
“那你是否願意承接多幾份類似的案子？”
林玖微微眯起眼睛，眼眸裏閃爍而過一道精光。
他本來隻是想幫王雨婷出口氣而已，但是現在他想要給對方一個深刻的教訓。
淑惠阿姨看著林玖的表情，她隱約明白林玖打算做什麽了，再結合她打電話給王淵的時候，王淵說了句“我知道了”就掛斷了電話……淑惠阿姨咽下口水，有些激動。
“玩這麽大？”
“他過得那麽舒服，我會睡不著的。”
林玖淡淡道。
如果尹經理知道自己遭殃的原因，不是他的所作所為，而是因為他看王雨婷的眼神。他也不知道會不會自戳雙眼，這雙眼不要也罷。
“行，就交給我了。”
淑惠阿姨向林玖豎起大拇指。
林玖則是讓王雨婷聯係她的前同事們，問她們有沒有離職的意願，再問問那些老員工們。至於下家的問題，這個不用擔心，王淵已經幫忙找好關係。無論是在工資待遇這方麵，還是在其他福利，以及工作環境都有講究。無論從哪點來說，都比原來的商場強。
林玖握住王雨婷的手，微微一笑。
“那麽，接下來就是我們的迴合。”
第三百七十四章 一切盡在掌握之中
執行總監辦公室。
尹經理低著頭，大氣都不敢出一聲。
薛總監從法務人員那得知了勞動仲裁的報告，說是慘敗也不為過。
“你說，你連這點小事都做不成，我還能要你做什麽呢？”薛總監瞥了尹經理一眼，眼中說不出的嫌棄，本來還對他抱以厚望，沒想到失敗得這麽徹底。
尹經理心中有苦說不出，這可是開庭打官司，上了法庭就是要講證據的。這孫經理平時在這裏說王雨婷的壞話，就算是說的所有人都信了，到了法庭上還能憑借著一張嘴說服仲裁員不成？
仲裁員隻會說三個字：“證據呢？”
尹經理從最開始就沒有勝訴的想法，有這個好運氣還不如去買彩票。
對於公司裏背地裏怎麽樣，他心裏其實比任何人都清楚，畢竟他就是那個幫忙提刀的。
王雨婷眉頭微微一皺。
她知道這件事情，五樓的肖主管跟她說了。
在王雨婷離開的當天晚上，四樓的營業員們集體鬧事，將周主任折騰慘了。
但是，為什麽尹經理會在這個時候說這件事？
王雨婷心中轉念一想，譏諷地笑了笑。
“尹經理，我看你這是在賊喊捉賊。”
王雨婷凝視著眼前的人事部經理，她對這位經理的作風可看不慣，他對老員工的所作所為在公司裏還是有傳聞的，因此她極為討厭這個人。
“明明是你們把人辭退走，還要用這種借口說他是因為壓力大主動離職，賤不賤啊。”王雨婷盯著對方的眼睛，觀察著他的微表情，補充道，“等我勞動仲裁完之後，我會建議他為自己爭取到該有的權益，讓公司把欠他的東西吐出來，這也算是我替四樓的營業員們對他的補償。”
尹經理聞言，臉色當場變得陰暗，眼神裏冒出怒意。
他沒想到王雨婷如此牙尖嘴利，更沒想到王雨婷在離職之後還有跟商場的人保持聯係。
絕對是那位周主任跟王雨婷有保持聯絡，不然王雨婷怎麽可能會知道周主任是被逼走的。
實際上，王雨婷對公司這一麵早就失望透頂，她隻是反諷而已，沒想到這是真的。這周主任還真是被公司逼走的，也不知道公司裏還有多少人可以辭退。
王雨婷覺得很惡心，心情也變得很糟糕。
林玖在桌底下握住了她的手，輕輕地安撫著她，告訴她沒事的。
王雨婷微微點頭，但是她還是覺得有些不爽，不僅僅是因為她被公司坑了而已。她一想到那麽多老實工作的員工被孫經理和尹經理這種欺人為樂的壞家夥折磨，她就覺得很惱火。
“咳咳。”
仲裁員在規定時間最後一秒到了。
胡須清理感覺的寬厚下巴，略帶蒼老的麵容，樸素的黑色眼鏡框。
仲裁員大叔一看就知道從業經驗很豐富的樣子，讓人感受到老中醫的風範。
“那麽，書記員宣讀庭審紀律。”
書記員從座位上起立，宣讀紀律，主要內容為遵守紀律，不得喧鬧，未經許可不準錄音，錄像，禁止拍照及其他妨礙庭審的活動，若是攜帶移動通訊設備請關機。
當事人及代理人陳述事實，說明理由以及辯論時，必須在仲裁員主持下圍繞爭議要點進行。發言應實事求是，文明禮貌，不得進行人身攻擊。雙方當事人在仲裁庭開庭後未經許可，不得中途退庭。違反仲裁紀律，妨礙仲裁活動的當事人或代理人，情節嚴重的，對申訴人按撤訴處理，對被訴人按缺席處理。構成犯罪行為者，司法機關將追究其法律責任。
書記員將仲裁庭紀律宣布完畢，核查確認申請方當事人與仲裁企業的委托代理人到庭情況。
仲裁員確認完畢之後，點了點頭，提起法槌落下。
“我宣布，s市福口區勞動人事爭議仲裁委員會現在開庭審理！”
仲裁員按照法庭程序，根據勞動爭議調解仲裁法第三十三條規定，介紹宣讀組成員以及告知在場申訴人與被訴人的權利義務，仔細地將每一條內容講述一遍。
“當事人聽清楚了嗎？”
仲裁員的目光在申訴方與被訴方之間掃了一遍。
“清楚了。”
眾人迴應道。
仲裁員點了點頭，又詢問是否需要宣讀組某位成員進行迴避，這是為了避免相關人員有這方麵的利害關係。當然，眾人對宣讀組的成員並不熟，自然也不需要人員作出迴避。
接下來就是仲裁員調查情況，由申請方宣讀仲裁申請，並且根據需要進行補充或更改。
淑惠阿姨作為委托代理人，接下來就是她的表演時間。
現實生活中的開庭並不像是《勝者即是正義》這種電視劇，或者《逆轉裁判》這種遊戲那樣充滿歡快的氛圍，彼此之間你來我往，針對一個問題不斷地來迴輸出，占領話語權。哪怕是說得再怎麽厲害，說到底也是要有證據作為支撐，更不存在離開位置做出匪夷所思的舉動。
再加上……
這種級別的小案子，仲裁員都不知道審過多少次了。
基本上宣讀組得到雙方證據之後，對比看幾眼，就知道是什麽情況。
商場法務人員張口就來，將孫經理那一套全部都搬上來，給大夥兒整了個活。且看這帽子戲法有多精彩，一套接一套，先是說王雨婷眼中沒有公司的規章製度，肆意曠工，工作態度消極，還在公司搞小團體，弄得商場烏煙瘴氣，仿佛就像是黑澀會的頭子似的。他滔滔不絕地講了一大堆，就差沒有把王雨婷形容成烏鴉哥轉世，二話不說就掀桌子，極其惡劣。
公司對此忍了一年，實在是忍無可忍，迫不得已之下隻好辭退王雨婷。
這一切都是因為王雨婷咎由自取，公司才是最大的受害者！
王雨婷都不知道自己原來這麽厲害，差點沒忍住給他鼓掌，但是被林玖製止住了。這要是鼓掌的話，估計會被認為是藐視仲裁庭紀律。
王雨婷生氣嗎？
她其實並不是很生氣。
這公司都已經爛成這樣了，她生氣有什麽用？
爛了就是爛了，爛到這種地步，王雨婷對公司最後的一絲好感也磨滅了。
仲裁員大叔冷漠地聽完商場法務人員的說辭，然後就說了一句話。
“證據呢？”
法務人員的嘴炮攻勢瞬間就啞火了。
證據……哪來的證據？關於王雨婷加班工作，在短短一年的時間將商場四樓從墊底一路提升到銷售額冠軍的證據就有，商場官網的月刊還有王雨婷抱著優秀員工獎狀的合影。人證的話，那就更不用多說了，整個商場除了尹經理和孫經理之外，沒有人說王雨婷的壞話。
仲裁員大叔平靜地看了對方一眼，轉頭看向申訴人。
比起公司混吃等死的法務人員，淑惠阿姨簡直就是天神降臨。
林玖之前讓王雨婷準備好的證據，例如她的考勤記錄，加班記錄，工作報表，工資發放記錄，出差報銷等東西，在淑惠阿姨的手中成為了一把把利劍。她不講那些虛的，她隻是將這些符合仲裁內容的證據亮出來，就讓商場法務人員目瞪口呆，不知所措。淑惠阿姨還把王雨婷跟同事的聊天截圖打印出來，這些聊天證明足以將對方誣蔑王雨婷的謠言擊碎。
不僅如此，淑惠阿姨還將錄音文件播放了出來。
當尹經理從錄音裏聽到了自己的聲音，滿臉漲紅，忍不住拍桌起身，抬起手指著王雨婷。
“你這婆娘——”
“肅靜！”
仲裁員怒喝道。
法槌一敲，法庭紀律不可觸！
“再有違紀行為，我會請你離開。”老舊的眼鏡底下綻放出淩厲的眼神，仲裁員可不是在說笑的，他本來就對這種違法企業很不滿，而且仲裁委的工作是什麽？就是為了替那些打工人出頭！不過出頭的前提是有證據，得講法律，有法可依，有法必依。
現在，申訴人將證據全部都亮出來了。
被訴人連證據都沒有，全都是在口頭胡話。
當淑惠阿姨要求商場提供勞務合同的時候，這法務人員當場自閉了。
工作一年多，結果沒有勞務合同，卻有勞務事實，這是最關鍵的地方。
王雨婷確實是簽了，但是合同哪裏去了？她就不知道了，隻知道是給公司保管了。
公司給不出來，這就是公司的問題，至於是用到哪裏去，還是背地裏出售員工個人身份信息，那就不是這場法庭能夠搞定的事情了。
“根據勞動爭議調解仲裁法第四十二條第一款的規定，仲裁庭處理勞動人事爭議案件應當先行調解，在查明事實的基礎上鋪成雙方當事人自願達成協議，現在征詢當事人的意見。”仲裁員轉頭看向申訴人方向，問道，“雙方是否願意在本庭主持下進行調解，同意調解請說出具體的調解方案。請申請人先發表意見。”
在起訴之前，仲裁委會詢問第一次是否調解。
在立案之後，仲裁委會詢問第二次是否調解。
在開庭之前，仲裁委會詢問第三次是否調解。
在開庭接近尾聲，雙方舉證，辯論，陳述完畢之後，仲裁員還是詢問了一遍。
如果雙方都同意調解，那麽仲裁庭會組織調解，出示調解書。
淑惠阿姨轉頭看了一眼林玖和王雨婷，露出微笑。
三人在申訴的時候，就沒考慮過調解，更不用說調解方案。
“對不起，我方拒絕調解。”
淑惠阿姨起身說道，颯爽坐下。
商場法務人員麵如死灰，放棄了掙紮。
尹經理怒瞪著王雨婷，眼神仿佛要吃人。
下一刻。
鋒銳無比的視線刺了過來，宛如刀鋒刺入眼球，恐怖的目光降臨在尹經理頭上。他渾身打了個寒顫，那個被他無視的小不點此時正在盯著他。那雙眼神含蘊著凜冬寒意，讓他下意識地低下頭。尹經理後知後覺地反應過來自己被一個小個子給嚇到，心中又惱又怒，但是不敢抬頭。
剛剛那道眼神比薛總監還可怕，更加嚇人。
仲裁員見申訴人拒絕調解，他也沒有必要去問被訴人了，平靜地說道：“經過調解，由於當事人未能就調解達成一致意見。根據勞動爭議調解仲裁法第四十二條第四款的規定，調解不成，由仲裁庭作出裁決。本庭將根據事實和法律法規的規定，從受理之日起四十五日內對本案作出裁決，下麵我宣布，閉庭！”
仲裁員說完，書記員就起身將做好的庭審筆錄打印出來，讓雙方簽名。
林玖接過庭審筆錄，每一頁都仔細地看著，確認上麵的信息跟他腦海中記下來的信息一致。他點了點頭，轉交給王雨婷，讓她在每一頁上簽字，最後一頁簽上日期。
仲裁結束了，裁決結果不用想都知道肯定是王雨婷的勝利，隻是仲裁庭不會立刻就給出結果，而是擇日給出通知。
商場法務小哥被尹經理狠狠地拍了一下，他感覺很痛，但是又沒辦法。
尹經理迴過頭瞪了一眼王雨婷，無意間對上了林玖殺氣騰騰的視線。尹經理下意識地低頭，本來還想留句狠話再走，但是現在他慫了。他感覺林玖這人很危險，這是他作為人事部經理麵試過無數人總結的經驗。他陰沉著臉，一聲不吭地離開了。
“這是一場持久戰。”
林玖有預感商場那邊肯定要起訴，然後繼續開二審。
依照法律程序來走，時間才是最大的問題，其他的都不是事。
對於一般人來說，除了時間之外，聯係律師的成本才是最麻煩的。
淑惠阿姨左手拍著王雨婷的肩膀，右手輕輕地碰了碰林玖，心情無比愉悅。
“別擔心，我奉陪到底！”
“有勞了。”
王雨婷很高興。
林玖抬頭問道：“淑惠阿姨，你最近有沒有空？”
淑惠阿姨摸了摸頭，歎了口氣：“我都快閑到掉頭發啦。”
“那你是否願意承接多幾份類似的案子？”
林玖微微眯起眼睛，眼眸裏閃爍而過一道精光。
他本來隻是想幫王雨婷出口氣而已，但是現在他想要給對方一個深刻的教訓。
淑惠阿姨看著林玖的表情，她隱約明白林玖打算做什麽了，再結合她打電話給王淵的時候，王淵說了句“我知道了”就掛斷了電話……淑惠阿姨咽下口水，有些激動。
“玩這麽大？”
“他過得那麽舒服，我會睡不著的。”
林玖淡淡道。
如果尹經理知道自己遭殃的原因，不是他的所作所為，而是因為他看王雨婷的眼神。他也不知道會不會自戳雙眼，這雙眼不要也罷。
“行，就交給我了。”
淑惠阿姨向林玖豎起大拇指。
林玖則是讓王雨婷聯係她的前同事們，問她們有沒有離職的意願，再問問那些老員工們。至於下家的問題，這個不用擔心，王淵已經幫忙找好關係。無論是在工資待遇這方麵，還是在其他福利，以及工作環境都有講究。無論從哪點來說，都比原來的商場強。
林玖握住王雨婷的手，微微一笑。
“那麽，接下來就是我們的迴合。”
第三百七十四章 一切盡在掌握之中
執行總監辦公室。
尹經理低著頭，大氣都不敢出一聲。
薛總監從法務人員那得知了勞動仲裁的報告，說是慘敗也不為過。
“你說，你連這點小事都做不成，我還能要你做什麽呢？”薛總監瞥了尹經理一眼，眼中說不出的嫌棄，本來還對他抱以厚望，沒想到失敗得這麽徹底。
尹經理心中有苦說不出，這可是開庭打官司，上了法庭就是要講證據的。這孫經理平時在這裏說王雨婷的壞話，就算是說的所有人都信了，到了法庭上還能憑借著一張嘴說服仲裁員不成？
仲裁員隻會說三個字：“證據呢？”
尹經理從最開始就沒有勝訴的想法，有這個好運氣還不如去買彩票。
對於公司裏背地裏怎麽樣，他心裏其實比任何人都清楚，畢竟他就是那個幫忙提刀的。