廠房隻是中間砌牆施工，對設備的安裝調試不會造成影響。
孫建平催促陳衛星，直接在設備購置地押運貨物迴來。由於購置數量較大，廠家專門派了兩名安裝調試專家，派了一輛小卡車，直抵戚衛鎮西夾河鄉倉庫工廠。
手工機器的生產線，需要木製工作台。孫建平又請了幾班木工師傅，用了三天時間，打造了三條生產線工作台。工作台挺簡單的，筆直的一米多寬橫條木板，足夠十五米長，在上麵固定小型手工操作的機器，一條生產線十台。
調試的開始的時候，招聘過來三十名青年工人也到場了。他們看著原廠的專家怎麽進行調試，怎麽進行操作。一台台的看下來，其實是一遍遍的重複動作，無論怎麽笨的人，看了三十遍也都看會了。
調試整整用了一天時間。孫建平再留專家住兩天，其中一天，他要專家給這些工人做理論培訓，講解機器結構，怎麽操作，以及注意事項。另外一天，就是上馬生產實踐，讓兩位專家對操作人員一個個的指導，直到基本教會。
手工的徽章製造機器，操作起來簡單可控，左手把材料擺進機器施工位置，右手把機器操作杆手柄稍稍用力往下一壓，一枚特定模具裏的徽章就出來了。
專家說了要點，那就是姿勢要正確，操作起來才省力；材料放得位置準，手柄下壓力度適合，不能過輕，徽章才能在溢滿模具，生產出來的徽章麵相才飽滿。
孫建平特意讓副鎮長推薦過來的那五名青年先試，這幾個長得白淨，體型偏瘦，顯得沒多少力氣。但他們相對腦子活，學得快，所以先試是看力氣夠不夠，掌握快不快。
五個青年站成一排，第一次試操作，一擺一壓一出，一枚完好的徽章就出來了。
專家對五枚徽章，逐枚拿起來用放在鏡觀察，連連搖頭，苦悶地道：
“質量不行，沒有壓到位，操作的方法都不對。”
“請盡量找出毛病，好好指導一下，這班青年還從沒工作過，操作這種新機器純外行。”孫建平嘴上雖然這麽說，但他在旁邊也盯著徽章看的，就是沒看出剛壓出來的徽章有什麽質量問題，肉眼實在看不出瑕疵。
專家又做了一次示範，他說一開始下壓碰到材料時，力氣少一點，然後是緩緩地用力，一壓到底，到底後有一個停頓，手感上就是覺得壓滿了，再彈上來。
五個青年上去又試了一次，專家檢驗產品後說：
“基本可以了。平時要在頭腦裏好好想想動作要領，在心裏反複記熟了，操作就是這麽機械，隻要鞏固動作，達到熟練，質量就可以保證。”
接下來又是一批批新員工的試生產，一批五個人。專家都指出不同的毛病，並具當場寫了每個人的需要改正的毛病要點紙條，放在每個人的口袋裏。
經過一天時間的調教，新員工的試生產全部通過。也就是說，每位員工基本能夠生產是合格的產品了。
送走了專家以後，孫建平又建立了檔案，把專家給每位員工的紙條，讓人記上名字，抄了一遍，作為員工以後有針對性地整改的靈丹妙藥，同時作為操作毛病的教典。
倉庫廠房中間的隔牆雖然還沒完全封固好，但工人們已經各就各位，開始試生產了。因為徽章廠還沒正式取得營業執照之前，生產的產品還是文具廠的。
孫建平覺得有必要以訓練為主，生產一批高質量的產品，低至成本價銷售給老客戶，作為迴報。這既真抓實幹訓練了員工，又讓老客戶得到實惠，一舉兩得。
趙衛國也正式脫離了副食品廠，開始上崗了。
他要求這批新參加工作的員工，在每天開始動手之前，站在機器前麵，把手搭在機器上，先迴想一下專家教導的理論操作要點，以及自已悟得的經驗，然後才開始動手，認真地做出第一枚徽章。徽章做出來以後，他要求員工相互之間用放大鏡交叉檢驗，如果合格，才允許繼續操作。否則的話，要摸出專家的紙條，糾正動作。
趙衛國說：“廠裏的規章製度正在製訂，每人生產的產品，都要逐枚檢驗，合格率要達到99%。一天時間裏，上午生產，下午員工抽簽捉對，相互逐枚驗收。廠裏第一個月的工資，會按照合格率的排名，給出工資檔次。也就是說，三十個人，就可能有三十份不一樣的工資單。”
孫建平補充了一條，“前十五天，隻要求質量，不要求數量。合格率是唯一標準。後十多天，也要看生產的數量。最後是質量與數量雙重考核。”
工廠的小規模化試生產已經開始了，各促輔助施工也開始逐步完備。幾個合夥人把鎮裏的秘書請到廠裏來，讓他把申請驗收正式報告，以及報告用到的各種正規標準的建設施工附件圖紙與資料，全部逐項收集整理，製作成正式的文件。
“萬事具備，隻欠東風”，當一切的工作都完畢後，一份《關於戚衛鎮徽章廠籌建完畢要求驗收的請示》便送到了鎮裏，鎮裏再以批轉的形式報縣裏，縣裏再報市裏，市裏再報省裏。省政府最終批複，請市裏抽調各有關部門人員，組成驗收小組，進行驗收。
於是在一個雷陣雨剛過的午後，驗收小組到達了戚衛鎮徽章廠。
驗收小組裏，有市局領導，也有縣工業局的郭局長，還有鎮裏管工業的副鎮長，以及市裏的各專業人士。他們對工廠的廠房基礎設施，消防安全措施，機械設備狀況，工人與生產技術達標情況，工廠的各項管理規章製度，注冊驗資情況等等進行了詳細的考察。
在考察現場，孫建平的工人們，進行了徽章製作表演，並現場贈送給各位驗收人員五角星徽章、共青團徽章以及國標紅旗徽章。
驗收小組事後召開了會議，一致評定戚衛鎮徽章廠各項籌建事項已達到生產標準，可以開工生產。小組一並決定由市局牽頭單位起草形成文件，向省政府報告驗收合格事宜。
十天過後，戚衛鎮政府收到了省裏的批文《關於戚衛鎮徽章廠驗收合格同意開業的批複》。
孫建平拿到了批文，立即開著小火輪到縣城。他從小火輪裏推了自行車，提著公文包，直奔縣工商行政管理局。在縣工商局，他提交了包括批文在內的一係列材料，申辦企業《工商營業執照》。
三天過後，孫建平拿到了戚衛鎮徽章廠的《工商營業執照》。拿著散發著油墨香的營業執照，他又急匆匆地去縣稅務局辦理了國稅與地稅的《稅務登記證》。《稅務登記證》辦理比較及時，早上送達的，下午就可以領證了。
拿到雙證以後，孫建平又拿著雙證，去公安局指定的刻字店，刻製了單位的公章、財務章、業務合同專用章、法定代表人章。還定製了“戚衛鎮徽章廠”的廠牌。
一切都準備就緒，孫建平又召集趙衛國等合夥人會議：
“開業的日子就選在最近幾天，大家議定一下，哪天比較合適？！”孫建平首先發言。
趙衛國表態：“這還不方便嘛！拿一本黃曆，看一下不就得了。那上麵清清楚楚寫著適合幹什麽，不適合幹什麽。選個黃道吉日，準保開業大吉。”
“太封建了，我們這年代還流行這個幹嘛！我看選個七一得了，好記。”胡海東建議。
鮑海棠說：“七一是建黨節，你想冒犯不是，建廠選個建黨的節日肯定行不通。”
孫建平知道這事商量不出一個結果來，道：“哪天開業，真還沒個什麽依據。但是總得選個有依據的，我們不迷信，可也得迎合我們農村大多數人的口味，就按照黃道吉日選吧！”
趙衛國有先見之明，他知道晚上開會要選開業的日子，所以就藏了一本黃曆在公文包裏。這時他“唰”地拉開鏈子，抽出了一本嶄新的黃曆：
“就這本最正宗了，我去選日館老師傅那兒重金買來的。這日子，我們自已選吧。”
胡海生一看是本線裝書，就拿了起來，翻到了對應頁數，看起了從今天起算的後三天日子，喜道：“就選後天吧，這裏麵寫著‘宜開市裁衣嫁娶作灶裁種’，很適合我們舉行成立儀式。”
孫建平笑道：“那儀式就後天吧！早上九點正好，太陽正猛。一般夏天這個時候不會有雨，晴天居多。”
“到時儀式怎麽部署呢？”鮑海棠問。
“儀式嘛，這個鎮裏的秘書室，他們很有經驗，我到時去具體了解一下。無非就是搭個台，擺上話筒，廠長講話，鎮領導講話，縣領導講話。最後宣布戚衛鎮徽章廠正式成立啦！然後領導與廠長去揭開掛紅布綢緞的廠牌，接著就是鞭炮齊鳴。”
孫建平看著大家，繼續說道：
“關於邀請嘉賓，我們得定個調子，該請哪些人。明天就得把請柬寫好，一個個地送過去，並確定邀請的嘉賓要不要來。同時呢，我們要買好紀念品，定好酒席。儀式結束後，我們得給每個人發一份紀念品，作為開業紀念；再吃個酒席，講講喜氣洋洋嘛！說明我們辦了好事。”
胡海生道：“看來孫廠長很內行嘛，辦廠辦多了，什麽經驗都有了。”
幾個合夥人接著再商量了一些要務，比如廠、財務、銷售的辦公室設在哪裏好。
趙衛國說自己管理生產線，辦公室就是廠房，就不必設置了，他一天到晚的就在生產線上轉悠，現場監督生產，解決生產上遇到的各種問題，基本也就不需要特別的地點辦公。
鮑海棠倒覺得自已應該有個財務室，這個工作起來保密，方便，同時又派。
最後孫建平決定，把城中街銷售部的後半間房子也租下來，增加兩個辦公室，一個是廠長的，一個是財務的，一個是銷售的。前半間依然是銷售部的門市店麵。
他補充道：“我們索性在城中街的銷售部，掛一個‘戚衛鎮徽章廠辦事處’的大牌子。合並辦公辦事辦業務。”
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孫建平催促陳衛星，直接在設備購置地押運貨物迴來。由於購置數量較大，廠家專門派了兩名安裝調試專家，派了一輛小卡車，直抵戚衛鎮西夾河鄉倉庫工廠。
手工機器的生產線，需要木製工作台。孫建平又請了幾班木工師傅，用了三天時間，打造了三條生產線工作台。工作台挺簡單的，筆直的一米多寬橫條木板，足夠十五米長，在上麵固定小型手工操作的機器，一條生產線十台。
調試的開始的時候，招聘過來三十名青年工人也到場了。他們看著原廠的專家怎麽進行調試，怎麽進行操作。一台台的看下來，其實是一遍遍的重複動作，無論怎麽笨的人，看了三十遍也都看會了。
調試整整用了一天時間。孫建平再留專家住兩天，其中一天，他要專家給這些工人做理論培訓，講解機器結構，怎麽操作，以及注意事項。另外一天，就是上馬生產實踐，讓兩位專家對操作人員一個個的指導，直到基本教會。
手工的徽章製造機器，操作起來簡單可控，左手把材料擺進機器施工位置，右手把機器操作杆手柄稍稍用力往下一壓，一枚特定模具裏的徽章就出來了。
專家說了要點，那就是姿勢要正確，操作起來才省力；材料放得位置準，手柄下壓力度適合，不能過輕，徽章才能在溢滿模具，生產出來的徽章麵相才飽滿。
孫建平特意讓副鎮長推薦過來的那五名青年先試，這幾個長得白淨，體型偏瘦，顯得沒多少力氣。但他們相對腦子活，學得快，所以先試是看力氣夠不夠，掌握快不快。
五個青年站成一排，第一次試操作，一擺一壓一出，一枚完好的徽章就出來了。
專家對五枚徽章，逐枚拿起來用放在鏡觀察，連連搖頭，苦悶地道：
“質量不行，沒有壓到位，操作的方法都不對。”
“請盡量找出毛病，好好指導一下，這班青年還從沒工作過，操作這種新機器純外行。”孫建平嘴上雖然這麽說，但他在旁邊也盯著徽章看的，就是沒看出剛壓出來的徽章有什麽質量問題，肉眼實在看不出瑕疵。
專家又做了一次示範，他說一開始下壓碰到材料時，力氣少一點，然後是緩緩地用力，一壓到底，到底後有一個停頓，手感上就是覺得壓滿了，再彈上來。
五個青年上去又試了一次，專家檢驗產品後說：
“基本可以了。平時要在頭腦裏好好想想動作要領，在心裏反複記熟了，操作就是這麽機械，隻要鞏固動作，達到熟練，質量就可以保證。”
接下來又是一批批新員工的試生產，一批五個人。專家都指出不同的毛病，並具當場寫了每個人的需要改正的毛病要點紙條，放在每個人的口袋裏。
經過一天時間的調教，新員工的試生產全部通過。也就是說，每位員工基本能夠生產是合格的產品了。
送走了專家以後，孫建平又建立了檔案，把專家給每位員工的紙條，讓人記上名字，抄了一遍，作為員工以後有針對性地整改的靈丹妙藥，同時作為操作毛病的教典。
倉庫廠房中間的隔牆雖然還沒完全封固好，但工人們已經各就各位，開始試生產了。因為徽章廠還沒正式取得營業執照之前，生產的產品還是文具廠的。
孫建平覺得有必要以訓練為主，生產一批高質量的產品，低至成本價銷售給老客戶，作為迴報。這既真抓實幹訓練了員工，又讓老客戶得到實惠，一舉兩得。
趙衛國也正式脫離了副食品廠，開始上崗了。
他要求這批新參加工作的員工，在每天開始動手之前，站在機器前麵，把手搭在機器上，先迴想一下專家教導的理論操作要點，以及自已悟得的經驗，然後才開始動手，認真地做出第一枚徽章。徽章做出來以後，他要求員工相互之間用放大鏡交叉檢驗，如果合格，才允許繼續操作。否則的話，要摸出專家的紙條，糾正動作。
趙衛國說：“廠裏的規章製度正在製訂，每人生產的產品，都要逐枚檢驗，合格率要達到99%。一天時間裏，上午生產，下午員工抽簽捉對，相互逐枚驗收。廠裏第一個月的工資，會按照合格率的排名，給出工資檔次。也就是說，三十個人，就可能有三十份不一樣的工資單。”
孫建平補充了一條，“前十五天，隻要求質量，不要求數量。合格率是唯一標準。後十多天，也要看生產的數量。最後是質量與數量雙重考核。”
工廠的小規模化試生產已經開始了，各促輔助施工也開始逐步完備。幾個合夥人把鎮裏的秘書請到廠裏來，讓他把申請驗收正式報告，以及報告用到的各種正規標準的建設施工附件圖紙與資料，全部逐項收集整理，製作成正式的文件。
“萬事具備，隻欠東風”，當一切的工作都完畢後，一份《關於戚衛鎮徽章廠籌建完畢要求驗收的請示》便送到了鎮裏，鎮裏再以批轉的形式報縣裏，縣裏再報市裏，市裏再報省裏。省政府最終批複，請市裏抽調各有關部門人員，組成驗收小組，進行驗收。
於是在一個雷陣雨剛過的午後，驗收小組到達了戚衛鎮徽章廠。
驗收小組裏，有市局領導，也有縣工業局的郭局長，還有鎮裏管工業的副鎮長，以及市裏的各專業人士。他們對工廠的廠房基礎設施，消防安全措施，機械設備狀況，工人與生產技術達標情況，工廠的各項管理規章製度，注冊驗資情況等等進行了詳細的考察。
在考察現場，孫建平的工人們，進行了徽章製作表演，並現場贈送給各位驗收人員五角星徽章、共青團徽章以及國標紅旗徽章。
驗收小組事後召開了會議，一致評定戚衛鎮徽章廠各項籌建事項已達到生產標準，可以開工生產。小組一並決定由市局牽頭單位起草形成文件，向省政府報告驗收合格事宜。
十天過後，戚衛鎮政府收到了省裏的批文《關於戚衛鎮徽章廠驗收合格同意開業的批複》。
孫建平拿到了批文，立即開著小火輪到縣城。他從小火輪裏推了自行車，提著公文包，直奔縣工商行政管理局。在縣工商局，他提交了包括批文在內的一係列材料，申辦企業《工商營業執照》。
三天過後，孫建平拿到了戚衛鎮徽章廠的《工商營業執照》。拿著散發著油墨香的營業執照，他又急匆匆地去縣稅務局辦理了國稅與地稅的《稅務登記證》。《稅務登記證》辦理比較及時，早上送達的，下午就可以領證了。
拿到雙證以後，孫建平又拿著雙證，去公安局指定的刻字店，刻製了單位的公章、財務章、業務合同專用章、法定代表人章。還定製了“戚衛鎮徽章廠”的廠牌。
一切都準備就緒，孫建平又召集趙衛國等合夥人會議：
“開業的日子就選在最近幾天，大家議定一下，哪天比較合適？！”孫建平首先發言。
趙衛國表態：“這還不方便嘛！拿一本黃曆，看一下不就得了。那上麵清清楚楚寫著適合幹什麽，不適合幹什麽。選個黃道吉日，準保開業大吉。”
“太封建了，我們這年代還流行這個幹嘛！我看選個七一得了，好記。”胡海東建議。
鮑海棠說：“七一是建黨節，你想冒犯不是，建廠選個建黨的節日肯定行不通。”
孫建平知道這事商量不出一個結果來，道：“哪天開業，真還沒個什麽依據。但是總得選個有依據的，我們不迷信，可也得迎合我們農村大多數人的口味，就按照黃道吉日選吧！”
趙衛國有先見之明，他知道晚上開會要選開業的日子，所以就藏了一本黃曆在公文包裏。這時他“唰”地拉開鏈子，抽出了一本嶄新的黃曆：
“就這本最正宗了，我去選日館老師傅那兒重金買來的。這日子，我們自已選吧。”
胡海生一看是本線裝書，就拿了起來，翻到了對應頁數，看起了從今天起算的後三天日子，喜道：“就選後天吧，這裏麵寫著‘宜開市裁衣嫁娶作灶裁種’，很適合我們舉行成立儀式。”
孫建平笑道：“那儀式就後天吧！早上九點正好，太陽正猛。一般夏天這個時候不會有雨，晴天居多。”
“到時儀式怎麽部署呢？”鮑海棠問。
“儀式嘛，這個鎮裏的秘書室，他們很有經驗，我到時去具體了解一下。無非就是搭個台，擺上話筒，廠長講話，鎮領導講話，縣領導講話。最後宣布戚衛鎮徽章廠正式成立啦！然後領導與廠長去揭開掛紅布綢緞的廠牌，接著就是鞭炮齊鳴。”
孫建平看著大家，繼續說道：
“關於邀請嘉賓，我們得定個調子，該請哪些人。明天就得把請柬寫好，一個個地送過去，並確定邀請的嘉賓要不要來。同時呢，我們要買好紀念品，定好酒席。儀式結束後，我們得給每個人發一份紀念品，作為開業紀念；再吃個酒席，講講喜氣洋洋嘛！說明我們辦了好事。”
胡海生道：“看來孫廠長很內行嘛，辦廠辦多了，什麽經驗都有了。”
幾個合夥人接著再商量了一些要務，比如廠、財務、銷售的辦公室設在哪裏好。
趙衛國說自己管理生產線，辦公室就是廠房，就不必設置了，他一天到晚的就在生產線上轉悠，現場監督生產，解決生產上遇到的各種問題，基本也就不需要特別的地點辦公。
鮑海棠倒覺得自已應該有個財務室，這個工作起來保密，方便，同時又派。
最後孫建平決定，把城中街銷售部的後半間房子也租下來，增加兩個辦公室，一個是廠長的，一個是財務的，一個是銷售的。前半間依然是銷售部的門市店麵。
他補充道：“我們索性在城中街的銷售部，掛一個‘戚衛鎮徽章廠辦事處’的大牌子。合並辦公辦事辦業務。”
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