各位書友們記住了，人性裏麵不是你交往的地方，把人當動物看，世界反而簡單了起來。
你身邊有沒有就是像狼一樣的同事？他們做什麽事都特狠辣，做什麽事情都相當的兇？
那你身邊是不是還有一種像狗一樣很忠誠的同事？你身邊是不是還有像鷹一樣，永遠看待事物都是上帝視角的同事？你身邊是不是還有像蛆一樣，出身卑微，做事也一樣卑微的同事？
因此，各位書友你們記住，我的人性跟你的人性沒有區別，我的良知跟你的良知等號一樣，咱兩個人看到耍渾的人都想上去揍他，咱兩個人看到弱小的人都想上去幫一把，但有獸性的人就真能上去管。也就是說，人跟人之間的人性是沒有太大差別的。
當你認識了一個新人的時候，或者當你去觀察身邊的朋友，你就要去看他身上有沒有獸性，如果對方的身上有獸性，要看人性與獸性之間的比例，平時就要去體會這個東西。
我問各位書友們，你相不相信在低圈層裏麵，你身邊的驢是最多的，信嗎？你跟他說什麽，他都會跟你去抬杠。你說什麽，他都能給你返迴去，而且他講的道理，比你講的道理還大，有沒有遇到這樣的人？甚至有時候你會發現，當你進入一些小飯館的時候，你會發現這裏怎麽會這麽吵鬧？怎麽每桌的氣氛都那麽火？這裏是抬杠場，因為一部電視劇是誰演的，兩人能幹出三瓶酒出來。因為昨天到底是下雨還是下雪，兩人能打賭到天黑。
現在我跟員工們去吃飯的時候，還是會去這種小飯館。我沒說員工們的素質差啊，而是大部分的員工都在原有的圈層中掙紮，我跟他們基本上不聊天，就是開個場吃飯，剩下的聊天話題都是員工們自己來開展。
非常有意思的是，有一位小兄弟每天都在自己的朋友圈裏發各種健身的照片，我說“你每天早上發這些健身的圖片，這沒有任何問題，但你這個生活方式比領導們還豐富呢，你以後還能混出來嗎？”
這小兄弟的家庭背景還可以，父母都是公務員，下麵還有一個能拿跆拳道黑帶的妹妹，基本上他來我們公司就是潘董親自接待的關係戶，職位也不在銷售那種一線部門，而是在後勤，屬於一種閑差。
我說“你這不是給家裏人找麻煩嗎？”他說“我覺得這沒什麽啊”，邊上一個員工就抬杠說“我覺得他這個每天發發健身照片挺健康的，多積極啊，多正能量啊。”我說“以後該幹嘛幹嘛去”。結果後麵的一個小時就完全討論這件事，後來我一看這倆活驢實在是聊尷尬了，再聊下去就傷同事感情了。
突然，一個周後，我看到這員工的朋友圈換風格了，開始拍美食圖片了，去萊州各個餐館拍照打卡，品嚐各種各樣的美食。我問這位小兄弟“你怎麽朋友圈瞬間就換風格了？”他告訴我說“潘董找我談話了，我要是早聽您曲哥的就好了。”
各位書友們，你記住了，如果你發現身邊的同事是一頭驢，那你就像對待驢的方式來對待他就好了。當有些時候把一些事給他講了以後，他是接受不了的，而接受不了不是因為你說的不對，而是因為他很倔。
當能管他的領導跟你一樣，發現了這位倔驢同事身上的問題，不用你來開口，他就會被自己的領導訓斥。天天發一些健身圖片，天天遲到，天天過來點卯，以後還讓領導怎麽去管其他的員工？然後，潘董就給他留了個作業，早上不許再發健身圖片，可以去發其他的風景照，但必須要按時過來上班，而且一天不得少於三次發朋友圈。因此，這小兄弟就是不聽勸，聽人勸吃飽飯這話是怎麽出來的，就是從這兒出來的。
各位書友你們通過這個小事就能看出來，一定要把人當動物看，然後你就會搞懂動物接下來想要做什麽，那你跟動物打交道是不是就特簡單了？但我告訴你們，包羅萬象，這個世界上有多少億人，就有多少類人，而人是非常難以分類的。
因此，我希望每個人都能把人去當動物看待，
就像在動物園裏看動物一樣，不要把人看得太複雜。每個動物都有其獨特的習性和特點，人也是一樣。當我們了解到一個人身上的獸性時，就要觀察他的行為和言語，看他是表現出狼的狠辣、狗的忠誠、鷹的上帝視角，還是蛆的卑微。
當我們與人交往時，要像在動物園裏看動物一樣，同時，我們也要學會接受不同的意見和看法。每個人都有自己的思維方式和觀點，有時候需要放下自己的立場和看法，去理解和接受別人的觀點。就像在動物園裏看動物一樣，我們不能把自己的喜好和偏見帶入到觀察中去，要客觀地看待每個動物的特點和習性。
我們要學會區分人性與獸性。雖然人性與獸性在某些方麵存在相似之處，但它們之間也有很大的區別。我們要學會觀察和分析一個人身上的人性和獸性的比例，從而更好地理解他人的行為和言語，同時也能更好地保護自己的利益。同時，我們也要學會區分人性與獸性，避免被一些人的惡意所傷害。
你身邊有沒有就是像狼一樣的同事？他們做什麽事都特狠辣，做什麽事情都相當的兇？
那你身邊是不是還有一種像狗一樣很忠誠的同事？你身邊是不是還有像鷹一樣，永遠看待事物都是上帝視角的同事？你身邊是不是還有像蛆一樣，出身卑微，做事也一樣卑微的同事？
因此，各位書友你們記住，我的人性跟你的人性沒有區別，我的良知跟你的良知等號一樣，咱兩個人看到耍渾的人都想上去揍他，咱兩個人看到弱小的人都想上去幫一把，但有獸性的人就真能上去管。也就是說，人跟人之間的人性是沒有太大差別的。
當你認識了一個新人的時候，或者當你去觀察身邊的朋友，你就要去看他身上有沒有獸性，如果對方的身上有獸性，要看人性與獸性之間的比例，平時就要去體會這個東西。
我問各位書友們，你相不相信在低圈層裏麵，你身邊的驢是最多的，信嗎？你跟他說什麽，他都會跟你去抬杠。你說什麽，他都能給你返迴去，而且他講的道理，比你講的道理還大，有沒有遇到這樣的人？甚至有時候你會發現，當你進入一些小飯館的時候，你會發現這裏怎麽會這麽吵鬧？怎麽每桌的氣氛都那麽火？這裏是抬杠場，因為一部電視劇是誰演的，兩人能幹出三瓶酒出來。因為昨天到底是下雨還是下雪，兩人能打賭到天黑。
現在我跟員工們去吃飯的時候，還是會去這種小飯館。我沒說員工們的素質差啊，而是大部分的員工都在原有的圈層中掙紮，我跟他們基本上不聊天，就是開個場吃飯，剩下的聊天話題都是員工們自己來開展。
非常有意思的是，有一位小兄弟每天都在自己的朋友圈裏發各種健身的照片，我說“你每天早上發這些健身的圖片，這沒有任何問題，但你這個生活方式比領導們還豐富呢，你以後還能混出來嗎？”
這小兄弟的家庭背景還可以，父母都是公務員，下麵還有一個能拿跆拳道黑帶的妹妹，基本上他來我們公司就是潘董親自接待的關係戶，職位也不在銷售那種一線部門，而是在後勤，屬於一種閑差。
我說“你這不是給家裏人找麻煩嗎？”他說“我覺得這沒什麽啊”，邊上一個員工就抬杠說“我覺得他這個每天發發健身照片挺健康的，多積極啊，多正能量啊。”我說“以後該幹嘛幹嘛去”。結果後麵的一個小時就完全討論這件事，後來我一看這倆活驢實在是聊尷尬了，再聊下去就傷同事感情了。
突然，一個周後，我看到這員工的朋友圈換風格了，開始拍美食圖片了，去萊州各個餐館拍照打卡，品嚐各種各樣的美食。我問這位小兄弟“你怎麽朋友圈瞬間就換風格了？”他告訴我說“潘董找我談話了，我要是早聽您曲哥的就好了。”
各位書友們，你記住了，如果你發現身邊的同事是一頭驢，那你就像對待驢的方式來對待他就好了。當有些時候把一些事給他講了以後，他是接受不了的，而接受不了不是因為你說的不對，而是因為他很倔。
當能管他的領導跟你一樣，發現了這位倔驢同事身上的問題，不用你來開口，他就會被自己的領導訓斥。天天發一些健身圖片，天天遲到，天天過來點卯，以後還讓領導怎麽去管其他的員工？然後，潘董就給他留了個作業，早上不許再發健身圖片，可以去發其他的風景照，但必須要按時過來上班，而且一天不得少於三次發朋友圈。因此，這小兄弟就是不聽勸，聽人勸吃飽飯這話是怎麽出來的，就是從這兒出來的。
各位書友你們通過這個小事就能看出來，一定要把人當動物看，然後你就會搞懂動物接下來想要做什麽，那你跟動物打交道是不是就特簡單了？但我告訴你們，包羅萬象，這個世界上有多少億人，就有多少類人，而人是非常難以分類的。
因此，我希望每個人都能把人去當動物看待，
就像在動物園裏看動物一樣，不要把人看得太複雜。每個動物都有其獨特的習性和特點，人也是一樣。當我們了解到一個人身上的獸性時，就要觀察他的行為和言語，看他是表現出狼的狠辣、狗的忠誠、鷹的上帝視角，還是蛆的卑微。
當我們與人交往時，要像在動物園裏看動物一樣，同時，我們也要學會接受不同的意見和看法。每個人都有自己的思維方式和觀點，有時候需要放下自己的立場和看法，去理解和接受別人的觀點。就像在動物園裏看動物一樣，我們不能把自己的喜好和偏見帶入到觀察中去，要客觀地看待每個動物的特點和習性。
我們要學會區分人性與獸性。雖然人性與獸性在某些方麵存在相似之處，但它們之間也有很大的區別。我們要學會觀察和分析一個人身上的人性和獸性的比例，從而更好地理解他人的行為和言語，同時也能更好地保護自己的利益。同時，我們也要學會區分人性與獸性，避免被一些人的惡意所傷害。