雖然這裏隻是華悅集團在昆明的一個分公司，但不管是從辦公室區域的規模還是格局分區的設定來說，華悅都嚴格按著總部的裝修和風格在走。
葛木子目測了一下，整個辦公區域恐怕就占了約莫六七百平米的空間，到處燈明幾亮、綠植遍布，過道上那一大排翠綠欲滴的發財樹，與辦公桌上到處擺放的小盆栽相互輝映，一股勃勃生機煥然而生。
隨著汪智前往新辦公室的路上，葛木子問了問自己的待遇，汪智聞言先是一愣，轉而便笑了起來。“葛經理，上次你沒問我，我還以為孟總已經和你說了。真沒想到，你連待遇什麽的都沒談，就辦了入職。”
“那天我忘了。”
“是這樣的，我們公司入職流程很繁瑣複雜，你這樣的職位都是需要報到總部過審的。不過按照公司原有薪資製度的檔位，你應該是底薪六千，但具體總提是多少就得等總部那邊審批完成以後才能知道了。不過你放心，公司給到員工的福利待遇向來都不差，一定會不虧待大家的。”
汪智將葛木子領到了一間辦公室外，推開門做了個請的動作。“葛經理你看看，這是孟總交代給你準備的辦公室，也不知道你喜不喜歡？待會兒，我再讓小李搬兩盆花進來。”
葛木子放眼一瞧，這個辦公室足足比她當初在雲之端項目的時候大了將近一倍的麵積，大大的一麵落地窗充分讓陽光照了進來，裏麵除了有辦公桌椅、文件櫃等必備的辦公器具之外，還多了一個會客區域，放置了兩條沙發和一個玻璃茶幾，茶幾上的竹製流水茶台和茶具一看就是新買的，茶台邊上一盆水生金錢草長得鬱鬱蔥蔥，十分惹人喜歡。
“讓孟總你們費心了，我很喜歡。迴頭需要什麽，我會自己看著布置的。”
“葛經理，桌上的都是我們項目的資料，你先看看。孟總待會兒忙完就會過來，我估計咱們目前首先要做的就是組建團隊，我這邊會盡力配合你的。”汪智抬手扶了扶眼鏡架，依舊笑眯眯的說道，性子很是溫和。
葛木子再次感謝了他一番，等汪智出去之後，她才細細將自己的辦公室打量了一遍，心中極為滿意。
公司重不重視一個人，其實能從很多細節上看出來，葛木子不過是個新入職的中層管理，之前甚至沒有任何銷售經理的經驗，孟軻他們還是給了她足夠的重視。
趁著等待孟軻的時間，葛木子將新項目的資料仔細看了一遍，才迴過味來為何當初麵試的時候孟軻要和自己說那些話。這個項目簡直就是新到了不能再新，除了有一個“月雲金座”的項目名稱外，什麽都還沒有定下來，就連這個項目名也隻是暫定的。
葛木子盯著項目名看了許久，總覺得這名字有些和項目不太對味的感覺，八百畝的項目以金座為後綴，無形中就顯得小家子氣了許多。
正想著，辦公室門被敲響了兩聲，孟軻推門而入，年輕的臉龐上滿是笑意。“歡迎，歡迎！我以為你還要再耽擱幾天，正發愁呢，這下好了，你來了我就可以不用這麽忙了！”
“孟總請坐！”
葛木子急忙起身，想要泡茶招待孟軻，才發現茶具什麽都有，就是沒有茶葉，她無語地看了一眼孟軻，孟軻急忙轉身讓人拿了些茶過來。
“因為也不知道你喜歡喝什麽，公司的茶葉還是太粗糙了一些，所以汪智就沒準備。對了，你既然已經到了崗，那明天就準備一下出去招人吧！至少咱們得先把團隊弄起來才是正事。”
“可是孟總，咱們這售樓部不也還沒裝修好嗎？我剛才看了一下進度，至少還得一個月。”
“沒關係，團隊先進來，可以做一些市調之類的工作，算是讓新團隊預先進入磨合期，反正咱們這麽大的辦公區，現在也沒幾個人，完全坐得下。”見葛木子沒說話，孟軻又繼續說了下去。
“本來我還想讓你見見井總的，但他前兩天去了總部，還沒迴來，建議你他迴來之前把近期的工作思路寫一份出來，這樣會比較好一點。”
“好的。孟總我想問一下，咱們這個項目的名稱是誰取的？”
“是不是你也覺得不大好？我也這樣覺得，當時報審批報的比較急，所以臨時想了一個先頂上，你要有什麽好的名字可以提出來，後期咱們定了之後就換。”
“項目整體資料我都看過了，八百畝的項目分為三期開發，整體項目名稱一定要選一個大氣一點的，比如後綴用什麽城啊、邦的，會比較適合。至於三期分別開發的區域，我建議可以再用小名稱掛進去，像那些園、苑的都可以，畢竟這個項目有高層、多層、別墅和商業，是個綜合性的大項目。”
孟軻連連點頭，看來葛木子確實已經將項目現有的資料都看完了。“項目名稱我們迴頭再聊，目前你需要盡快落實的就是團隊，沒有人，我們什麽都做不了。我會讓汪智加大網絡招聘的力度，但你們還是得出去人才市場看看，甚至是學校也可以去聯係一下。”
“孟總，還有二十天就春節了，校園招聘在這個時候的效果並不會太好，我先去人才市場試試。還有我之前帶的團隊，也會過來幾個人，不知道麵試是我這裏就能定板，還是需要再過孟總這邊一次？”
“你定板就好！畢竟將來團隊是你在帶，用人也是你直接在用，順不順手還得你說了算。我這邊會給到你對銷售人員充分的人事權，要有不合適的你直接通知人事部處理就好，而我和井總隻看一個東西，就是你的業績！”
孟軻說的很是直白，葛木子心中卻泛起了無數波瀾。
她雖然隻待過雲之端一家公司，但也知道所謂的人事權代表了什麽，這就意味著她可以完全掌控銷售部門，這樣的充分信任令葛木子不能不動容。
“孟總，請放心，我一定會好好做的。”葛木子站起身做保證，孟軻依舊笑著。
“不要這麽慎重，咱們公司講究的是人文，雖然你拿到了全部銷售人員的人事權，充分掌握了團隊人員的進出，但我希望你在使用的時候還是要慎重一些。畢竟人無完人，隻要不是大原則問題，小毛病都是可以忍受的。”
“明白。”
與孟軻的這番談話充分奠定了葛木子的信心，等孟軻走了之後，她便直接給方媛打去了電話，問她離職事宜辦得怎樣了。
在葛木子心裏，方媛、羅伊和白靈都是極有前途的銷售，又能吃苦耐勞，也跟了自己半年的時間，人品什麽的都能信得過，所以她很希望他們三個能來自己新團隊的。
“妞，我們這邊早弄完了，一直在等你消息呢。羅伊知道你去了新公司以後，連工作都懶得出去找，直接就等你了。”
“那你們提成都要到了沒？”
“提成？可別提了！之前我和你說的銷售人員大範圍離職的事還記得不？當時我覺得雲之端項目最多走一半的銷售就到了極限，可你知道實際情況是怎樣的嗎？太誇張了，新經理到崗後，項目最後竟然隻有三個人沒辭職，你覺得這種情況下大家誰還能拿到提成？都沒指望了。”
方媛的聲音很是誇張。“聽說李紹冕都氣得摔杯子了！怎麽可能還會發放提成。”
“新經理是誰？這麽有殺傷力。不會真是龔勇吧？”葛木子好奇地問道。
她很明白就算李紹冕寒了銷售部眾人的心，童雅靜和自己接連離開，但也不至於帶動項目人員大範圍的辭職，想必還有大半原因是出在這個新經理的身上。
果然方媛哼了一聲。“要是龔勇估計也不能鬧成這樣，不知道是從哪個項目調來的傻叉！進項目第一天就罵罵咧咧的，逮誰罵誰和神經病一樣，連人家爹媽都問候一遍。她也不想想這個項目上的人員都是各個項目調派過來的精英，誰受過這樣的氣？第二天朱飛鬆他們就果斷辭職，然後，嗬嗬……”
“還有這種操作？”葛木子有些愕然。
說到罵人她隻見過許心藍，但也沒誇張到連人家爹媽都一起罵進去的地步。
“後來才聽說是李紹冕的關係調來的，一個四十多歲的老女人，至今未婚。我看啊，這個項目完全是廢在了李紹冕的手上，還不知道以後會是個什麽情況，聽傳言說就連楊總都要辭職了。”
“……”
葛木子瞬時無語，楊蕊的能力和手段她可是知道的，而且楊蕊在公司也是很有資曆根基的老員工，不可能就這樣辭職吧？這種空穴來風的傳言，多半當不得真。
在電話中，葛木子和方媛約好了後天讓他們三個過來走流程，自己這邊已經定了的人員，不過是去汪智那塊兒補個流程罷了。
不過就算他們三個入職，自己的團隊還缺好多人，葛木子想了想急忙去找汪智商議明天人才市場招聘的事。
從進華悅的第一天開始，葛木子就像是個上了發條的機器人一樣，基本就沒有閑下來的時間，看起來隻是項目前期籌備的瑣碎工作，但實際上一清理出來之後，卻是一大堆事等著她去做。
好在新同事們都十分好相處，溝通也很順暢，汪智很快就定好了第二天人才市場的招聘位置，對於葛木子報過來的三個人員名單，汪智也表示了熱情的歡迎。
葛木子目測了一下，整個辦公區域恐怕就占了約莫六七百平米的空間，到處燈明幾亮、綠植遍布，過道上那一大排翠綠欲滴的發財樹，與辦公桌上到處擺放的小盆栽相互輝映，一股勃勃生機煥然而生。
隨著汪智前往新辦公室的路上，葛木子問了問自己的待遇，汪智聞言先是一愣，轉而便笑了起來。“葛經理，上次你沒問我，我還以為孟總已經和你說了。真沒想到，你連待遇什麽的都沒談，就辦了入職。”
“那天我忘了。”
“是這樣的，我們公司入職流程很繁瑣複雜，你這樣的職位都是需要報到總部過審的。不過按照公司原有薪資製度的檔位，你應該是底薪六千，但具體總提是多少就得等總部那邊審批完成以後才能知道了。不過你放心，公司給到員工的福利待遇向來都不差，一定會不虧待大家的。”
汪智將葛木子領到了一間辦公室外，推開門做了個請的動作。“葛經理你看看，這是孟總交代給你準備的辦公室，也不知道你喜不喜歡？待會兒，我再讓小李搬兩盆花進來。”
葛木子放眼一瞧，這個辦公室足足比她當初在雲之端項目的時候大了將近一倍的麵積，大大的一麵落地窗充分讓陽光照了進來，裏麵除了有辦公桌椅、文件櫃等必備的辦公器具之外，還多了一個會客區域，放置了兩條沙發和一個玻璃茶幾，茶幾上的竹製流水茶台和茶具一看就是新買的，茶台邊上一盆水生金錢草長得鬱鬱蔥蔥，十分惹人喜歡。
“讓孟總你們費心了，我很喜歡。迴頭需要什麽，我會自己看著布置的。”
“葛經理，桌上的都是我們項目的資料，你先看看。孟總待會兒忙完就會過來，我估計咱們目前首先要做的就是組建團隊，我這邊會盡力配合你的。”汪智抬手扶了扶眼鏡架，依舊笑眯眯的說道，性子很是溫和。
葛木子再次感謝了他一番，等汪智出去之後，她才細細將自己的辦公室打量了一遍，心中極為滿意。
公司重不重視一個人，其實能從很多細節上看出來，葛木子不過是個新入職的中層管理，之前甚至沒有任何銷售經理的經驗，孟軻他們還是給了她足夠的重視。
趁著等待孟軻的時間，葛木子將新項目的資料仔細看了一遍，才迴過味來為何當初麵試的時候孟軻要和自己說那些話。這個項目簡直就是新到了不能再新，除了有一個“月雲金座”的項目名稱外，什麽都還沒有定下來，就連這個項目名也隻是暫定的。
葛木子盯著項目名看了許久，總覺得這名字有些和項目不太對味的感覺，八百畝的項目以金座為後綴，無形中就顯得小家子氣了許多。
正想著，辦公室門被敲響了兩聲，孟軻推門而入，年輕的臉龐上滿是笑意。“歡迎，歡迎！我以為你還要再耽擱幾天，正發愁呢，這下好了，你來了我就可以不用這麽忙了！”
“孟總請坐！”
葛木子急忙起身，想要泡茶招待孟軻，才發現茶具什麽都有，就是沒有茶葉，她無語地看了一眼孟軻，孟軻急忙轉身讓人拿了些茶過來。
“因為也不知道你喜歡喝什麽，公司的茶葉還是太粗糙了一些，所以汪智就沒準備。對了，你既然已經到了崗，那明天就準備一下出去招人吧！至少咱們得先把團隊弄起來才是正事。”
“可是孟總，咱們這售樓部不也還沒裝修好嗎？我剛才看了一下進度，至少還得一個月。”
“沒關係，團隊先進來，可以做一些市調之類的工作，算是讓新團隊預先進入磨合期，反正咱們這麽大的辦公區，現在也沒幾個人，完全坐得下。”見葛木子沒說話，孟軻又繼續說了下去。
“本來我還想讓你見見井總的，但他前兩天去了總部，還沒迴來，建議你他迴來之前把近期的工作思路寫一份出來，這樣會比較好一點。”
“好的。孟總我想問一下，咱們這個項目的名稱是誰取的？”
“是不是你也覺得不大好？我也這樣覺得，當時報審批報的比較急，所以臨時想了一個先頂上，你要有什麽好的名字可以提出來，後期咱們定了之後就換。”
“項目整體資料我都看過了，八百畝的項目分為三期開發，整體項目名稱一定要選一個大氣一點的，比如後綴用什麽城啊、邦的，會比較適合。至於三期分別開發的區域，我建議可以再用小名稱掛進去，像那些園、苑的都可以，畢竟這個項目有高層、多層、別墅和商業，是個綜合性的大項目。”
孟軻連連點頭，看來葛木子確實已經將項目現有的資料都看完了。“項目名稱我們迴頭再聊，目前你需要盡快落實的就是團隊，沒有人，我們什麽都做不了。我會讓汪智加大網絡招聘的力度，但你們還是得出去人才市場看看，甚至是學校也可以去聯係一下。”
“孟總，還有二十天就春節了，校園招聘在這個時候的效果並不會太好，我先去人才市場試試。還有我之前帶的團隊，也會過來幾個人，不知道麵試是我這裏就能定板，還是需要再過孟總這邊一次？”
“你定板就好！畢竟將來團隊是你在帶，用人也是你直接在用，順不順手還得你說了算。我這邊會給到你對銷售人員充分的人事權，要有不合適的你直接通知人事部處理就好，而我和井總隻看一個東西，就是你的業績！”
孟軻說的很是直白，葛木子心中卻泛起了無數波瀾。
她雖然隻待過雲之端一家公司，但也知道所謂的人事權代表了什麽，這就意味著她可以完全掌控銷售部門，這樣的充分信任令葛木子不能不動容。
“孟總，請放心，我一定會好好做的。”葛木子站起身做保證，孟軻依舊笑著。
“不要這麽慎重，咱們公司講究的是人文，雖然你拿到了全部銷售人員的人事權，充分掌握了團隊人員的進出，但我希望你在使用的時候還是要慎重一些。畢竟人無完人，隻要不是大原則問題，小毛病都是可以忍受的。”
“明白。”
與孟軻的這番談話充分奠定了葛木子的信心，等孟軻走了之後，她便直接給方媛打去了電話，問她離職事宜辦得怎樣了。
在葛木子心裏，方媛、羅伊和白靈都是極有前途的銷售，又能吃苦耐勞，也跟了自己半年的時間，人品什麽的都能信得過，所以她很希望他們三個能來自己新團隊的。
“妞，我們這邊早弄完了，一直在等你消息呢。羅伊知道你去了新公司以後，連工作都懶得出去找，直接就等你了。”
“那你們提成都要到了沒？”
“提成？可別提了！之前我和你說的銷售人員大範圍離職的事還記得不？當時我覺得雲之端項目最多走一半的銷售就到了極限，可你知道實際情況是怎樣的嗎？太誇張了，新經理到崗後，項目最後竟然隻有三個人沒辭職，你覺得這種情況下大家誰還能拿到提成？都沒指望了。”
方媛的聲音很是誇張。“聽說李紹冕都氣得摔杯子了！怎麽可能還會發放提成。”
“新經理是誰？這麽有殺傷力。不會真是龔勇吧？”葛木子好奇地問道。
她很明白就算李紹冕寒了銷售部眾人的心，童雅靜和自己接連離開，但也不至於帶動項目人員大範圍的辭職，想必還有大半原因是出在這個新經理的身上。
果然方媛哼了一聲。“要是龔勇估計也不能鬧成這樣，不知道是從哪個項目調來的傻叉！進項目第一天就罵罵咧咧的，逮誰罵誰和神經病一樣，連人家爹媽都問候一遍。她也不想想這個項目上的人員都是各個項目調派過來的精英，誰受過這樣的氣？第二天朱飛鬆他們就果斷辭職，然後，嗬嗬……”
“還有這種操作？”葛木子有些愕然。
說到罵人她隻見過許心藍，但也沒誇張到連人家爹媽都一起罵進去的地步。
“後來才聽說是李紹冕的關係調來的，一個四十多歲的老女人，至今未婚。我看啊，這個項目完全是廢在了李紹冕的手上，還不知道以後會是個什麽情況，聽傳言說就連楊總都要辭職了。”
“……”
葛木子瞬時無語，楊蕊的能力和手段她可是知道的，而且楊蕊在公司也是很有資曆根基的老員工，不可能就這樣辭職吧？這種空穴來風的傳言，多半當不得真。
在電話中，葛木子和方媛約好了後天讓他們三個過來走流程，自己這邊已經定了的人員，不過是去汪智那塊兒補個流程罷了。
不過就算他們三個入職，自己的團隊還缺好多人，葛木子想了想急忙去找汪智商議明天人才市場招聘的事。
從進華悅的第一天開始，葛木子就像是個上了發條的機器人一樣，基本就沒有閑下來的時間，看起來隻是項目前期籌備的瑣碎工作，但實際上一清理出來之後，卻是一大堆事等著她去做。
好在新同事們都十分好相處，溝通也很順暢，汪智很快就定好了第二天人才市場的招聘位置，對於葛木子報過來的三個人員名單，汪智也表示了熱情的歡迎。