幸好孟軻和童雅靜比較熟絡,對於雲之端公司發生的事多少也有所耳聞,知道這件事的根本原因並不在葛木子身上。


    看著眼前緊張無比的汪智,孟軻笑得很是淡然。“不用慌,她們公司的事我知道一點,不是葛木子的問題。至於團隊的人員願意跟著她,那是說明人家有凝聚力,將來如果真發生你說的這種事,我們也隻能從自己身上找原因,怪不得別人。”


    “孟總,這可不是小事啊。”


    “之前我進公司的時候,你知道是井總的哪句話打動了我麽?他說疑人不用、用人不疑,咱們現在既然成了一個公司的人,就應該全心全意的相信她,不管是她還是她的團隊,我們都要給到最大的支持。汪智你要清楚一點,別的行業我不清楚,但在我們房地產銷售行業,銷售部才是我們永遠的核心!不把房子賣出去,我們連工資都拿不到,所以銷售團隊才是我們的衣食父母,我們要竭盡所能給到團隊支撐。”


    孟軻這種理念和童雅靜有著曲藝同工之處,不過也正是因為這樣的理念才能讓銷售團隊最大化地成長騰飛。


    就在孟軻和汪智說事的時候,葛木子也趁著大家填表的時間,將項目現狀做了個說明。


    畢竟今天坐在這裏的都是銷售精英,底薪什麽的他們完全沒有看在眼裏,大家奔著的全是提成。但從現在開始介入項目,到項目正式開盤,葛木子大概估算了一下,至少還得兩三個月的時間才行。


    而這兩三個月的空白期間,就要看個人意願,願不願熬了,對於銷售來說,這時間可不短。


    羅伊抬起了頭,眼中滿是堅定。“葛經理,既然選擇了過來,早就有了這種心理準備。我已經想好了,並不想掙那種打一槍換一個地方的快錢,選擇一個好的平台,就是求個長期穩定的發展。”


    “就是,隻要公司合適,將來就算這個項目結束了,調往其它項目我也是沒意見的。”方媛附和道。


    眾人連連點頭,在來之前童雅靜大概就將項目的情況說了一遍,八百畝地就算拚命賣,至少也得賣上三五年。至於三五年之後大家都成了公司的老員工,福利待遇什麽的也上去了,誰會在那個時候選擇離開?除非是發生了不得已的情況。


    聽到大家這樣說,葛木子十分欣慰,目光掃過眾人時她忽然就想起了一件事。


    這次自己招聘的可不止是置業顧問,還有兩個銷售主管!葛木子的目光在眾人身上看來看去,最終落定在了朱飛鬆和樂正娜的身上。


    朱飛鬆為人比較圓滑、激進,為了業績不惜一切,這樣的人帶團隊能激發出銷售心底最深的渴望,所以他比較適合主管的崗位;至於樂正娜,且不說她那張天生的笑臉優勢,就葛木子對她的了解,一直都知道這個姑娘沒表麵上那麽簡單,是個極有主意的人。


    葛木子是個極為拎得清公私的人,這整個團隊中和她關係最好的就是方媛,其次便是羅伊和白靈,但葛木子並沒有將他們考慮進去。


    這三人要說帶團隊也就羅伊可以拉出來試試,但羅伊的性子有些陰沉,並不適合管理,想來想去葛木子心中已經有了決定。“樂正娜、朱飛鬆,你倆先別急著填表,和我去一趟辦公室。”


    正低頭填表的兩人抬起頭來狐疑地對視了一眼,自從對方眼裏看到一片茫然,急忙起身隨著葛木子去了她辦公室。


    看著三人離開的背影,邰月玲好奇地問道。“葛經理為什麽單獨找他倆過去?”


    “不出意外的話,應該是在挑選銷售主管。”羅伊淡定地答道。


    “啊?她準備直接從我們中間提人做主管?”


    “這很正常啊,葛經理正在組建新團隊,不從我們中間選人做主管,難不成還從那些新人裏麵選?她選樂正娜我倒是想得明白,但她為什麽會選朱飛鬆?這就有些奇怪了。”


    方媛很是疑惑,在她看來朱飛鬆除了業績好,也沒別的長處。


    東方玫卻是勾起了唇角,笑道。“因為朱飛鬆在我們中間是最狡猾的!噓,你們可別說啊,我就是客觀評價一下。”


    眾人都心照不宣地笑了起來,雖然銷售主管的名額都沒落在自己頭上,但因為足夠的信任感,所以大家對葛木子的選擇毫無意見。


    她現在能給朱飛鬆和樂正娜機會,將來隻要自己做的更好,機會也一定會落在自己身上的。


    這是葛木子一直灌輸團隊的理念:機會隻留給有準備的人!此時此刻,這個理念起到了極大的作用。


    葛木子辦公室內,她並沒先和兩人說主管的事情,而是分別問了問兩人的工作思路,對於帶領團隊的想法和理念。


    樂正娜和朱飛鬆都是聰明人,特別是朱飛鬆,更是聰明人中的佼佼者,幾句話就明白了葛木子的大概意思,眼中流露出一抹不敢置信。


    要知道當初一進團隊的時候,他為了和葛木子作對,可沒少挑事。但現在葛木子竟然也把這樣的機會給到了他,朱飛鬆心裏一時之間就像是打翻了五味瓶一般,什麽滋味都有。


    “你們的思路我都聽明白了,我大概也說一下我的意思。我們新建的團隊,按我的想法要分成兩個小組,每個小組有七個銷售人員的配置,由兩個銷售主管帶領pk,我不止是用將來開盤的業績來考核銷售主管,還有團隊運營、銷售人員的把控等等日常都算到考核裏麵,最終做出綜合考評。不知道你倆有沒有信心接下銷售主管的崗位?”


    “我想試試!”樂正娜笑著點頭,沒有一個人不想再往上走一步,她也不例外。


    朱飛鬆更是連連點頭,他之前雖然一直業績不錯,卻從沒有機會往管理上麵靠過。“葛經理,我也願意試!”


    “那就好,你們出去之後在入職表上填的應聘崗位就寫銷售主管吧。”


    想了想,葛木子又說道。“不行,我覺得你們還是和我去見一下孟總的好,雖然他一直在說我的團隊我自己選人,但讓他認識一下你們也是件好事。”


    “好的,葛經理!”


    隨後,兩人便和葛木子一起去見了孟軻。


    孟軻正老神自在地研究戶型設計圖紙呢,猛然見到葛木子帶人前來,立即就明白過來她的用意。


    隻是孟軻是個想法超前的人,他的麵試也和傳統的不一樣,不過是隨意聊了幾句後,他就大概摸清了這兩人的路數,心裏也比較讚成葛木子的眼光。


    “既然定了,那就這樣做。葛經理,你現在左膀右臂都到齊了,那市調報告你也盡快拿出來吧!至於招人的事我會盡快催汪智,不管售樓部進度如何,我們的團隊一定要走在前麵。還有銷售團隊的服裝也得麻煩你留意一下,畢竟南北差異太大,用總部的那幾套工作服也不太現實。”


    “不知道孟總對員工工作服的預算每套大概在多少?”


    雖然葛木子並沒有購買過工作服的經驗,但她還是想到了這個點。


    “我覺得既然咱們是個高端樓盤,工作服也不能太馬虎,盡量還是定製的好。至於費用的話,每套控製在一萬以內,你覺得怎麽樣?”


    葛木子一口氣差點沒吸上來,原公司她雖沒有參與過購買工裝,但也聽童雅靜說過大概價格。


    最好的不過四五千一套,孟軻開口就是一萬,他到底要買怎樣的服裝?不過售樓部裝修和置業顧問的工裝本來就是項目和公司的門麵,好一點也不奇怪。葛木子憋著氣點了頭,一側身卻看見樂正娜和朱飛鬆驚詫到了極點的神情。


    “怎麽,你們覺得不夠,還是預算太多?”


    “孟總,一萬足夠我們做名牌定製了。”


    “我要的就是這個效果!給你們舉個例子,一個蘋果在菜市場和在西餐廳,價格能一樣嗎?咱們不管是售樓部的裝修還是員工服裝都要走高端方向,而且我們的房子賣的還要親民,高端配置、價格親民,我就不信打不響這首發第一炮!”


    如果說之前葛木子還不怎麽清楚項目的定位,現在她算是徹底明白了。


    公司並不缺錢,要的就是高調入市、打響名聲,為企業奠定好基礎,為後期的六百畝地塊存儲下足夠的口碑和客戶。


    瞬間,葛木子好像又看到了另一種不同以往,更為寬闊的思維模式。


    很快大家都順利辦完了入職,明天正式到崗上班,因著和葛木子的關係,大家起哄去參觀了她的辦公室,白靈嘴裏嘖嘖有聲。


    “葛經理,難怪你當初口口聲聲說樹挪死、人挪活,果然是真的。現在你這一挪,就連辦公室都寬了一半,還這麽敞亮。”


    葛木子白了白靈一眼,笑道。“你就是這張嘴厲害!待會兒你們先迴去,好好休息一下,明天準時上班。我和樂正娜、朱飛鬆再商量一下接下來的工作方向。”


    “好的,葛經理。”


    等其餘人走後,葛木子很嚴肅地和兩人將接下來的幾項重點工作都列了出來。除了將現有人員進行分組之外,還有市調、工裝、剩下的團隊人員招聘、售樓部裝修對接等等一大堆事情要做,葛木子也將事情都分派在了兩人頭上,才算稍微鬆了口氣。


    晚間迴家後,葛木子第一件事就是拽著葛百合打聽楊蕊的事情。


    畢竟今天這些同事同時出現在華悅應聘,確實有些怪異,但她又不好直接刨根問底。

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