第225章：大笑引起的變革
LOL：都奪冠了誰還打職業啊！ 作者：李青石 投票推薦 加入書簽 留言反饋
“g2也太樂觀了吧？”
唐君對這支歐洲老牌戰隊以及其俱樂部文化了解至極。
但看到g2五名成員在小龍團被團滅之後，perkz、zven仰頭大笑，其餘幾人或摸著額頭伸舌頭舔嘴角，或躺在電競椅上如同公園裏的老爺爺一樣輕抿紙杯中的飲料，覺得極為詫異。
15分鍾，雙方人頭比11：1，經濟差距足足7700！
“換作我們gbg的隊員，肯定是笑不出來的。”
雖然俱樂部奉行的是“贏了上嘴臉，輸了立正挨打”的宗旨，但能贏誰還會想著輸呢？
反正，唐君知道theshy、寧王、韋神、噗噗、劉青鬆都和自己一樣，隻喜歡上嘴臉，不喜歡立正挨打。
因此，沒人喜歡輸比賽！
即便在比賽中遇到絕境，大家也都會想發設法去拚一把！
絕對不會和g2這些隊員一樣，因為開局寧王的連續兩波gank，以及陣容選擇上的劣勢，9分鍾經濟落後三千八的時候，就開始自暴自棄來了一波五人抓上。
“其實g2隊員的這種心態也挺不錯的”小孫同學忽然開口。
“怎麽說？”
唐君轉過頭來有些好奇。
“能夠樂觀接受失敗，坦然麵對其實很困難的。”
小孫同學一邊迴憶一邊解釋：“之前上學的時候，參加一個四人小組的競賽項目，預賽的時候我們小組的成績排名第四，這是全國大學生的一個競賽，能第四已經超強了！”
“當時我們大家也都很開心.”
“預賽海選結束，一個月之後是決賽。”
“決賽的時候我們第一輪的成績排名第十一，如果第二輪不拿到前三，基本上就和一等獎無緣了。”
“拿到一等獎的機會雖然渺茫，但並不是沒有可能，但由於初賽第四的成績與決賽第十一差的有點多，有兩個組員就開始互相指責找問題這直接導致我們小組第二輪棄賽，什麽獎也沒拿到。”
小孫同學講述故事的過程有些斷斷續續，同時也在刻意迴避當事人的信息。
顯然，這段記憶對於她來說很不好。
不過唐君作為穿越者，擁有的見識遠超他的年齡，很快就悟到了其中的關鍵。
“你是想說，如果隊員們都太過好勝，在隊伍遭受失敗的時候很有可能會產生矛盾？”
“呃，老板，我可沒說.”
見唐君領悟到了自己想要表達的意思，小孫同學雙眼盯著天花板，側頭否認。
“嘿嘿.”
唐君搖了搖頭忍不住笑出聲。
果然是才出來工作的大學生，眼神中全是清澈的愚蠢。
小孫同學的提醒非常有預見性。
戰隊隊員之間的關係，也是影響賽場上戰隊實力的重要因素。
過去有中野決裂，未來可能出現的金玉良緣.
全都是由於選手之間存在矛盾，繼而導致了戰隊的一蹶不振！
因為gbg在春季賽的出色成績，以及獨特的戰隊文化熏陶，目前即便戰隊隊伍的名單有如此之多的選手，但隊員之間的關係都很和諧。
可現在沒問題，並不代表以後一直不會出現矛盾！
“恩靜，選手之間的關係這個問題，俱樂部不能不預防！”
“在msi結束之後，你去了解了解lck那邊有沒有什麽先進的經驗可以參考。”
“當然，lpl的俱樂部肯定不會出現lck那邊類似於年長者霸淩新隊員的現象。”
唐君眯著眼睛思考，“如果各賽區英雄聯盟聯賽沒有好的經驗方法可以借鑒，也可以去研究一下其他競技類賽事的作法，然後結合我們gbg電子競技俱樂部的實際情況，走出一條屬於gbg的特色道路！”
“嗯嗯。”
恩靜連連點頭，在思索一會兒後，她說出了一條憋在心裏很久的建議：
“能不能修改一下對局mvp的獎勵方案？”
“畢竟這東西有些不太客觀，受到解說的影響很大，不能真實反映出選手對於對局勝利的真正貢獻。”
見唐君摸索著下巴，恩靜繼續補充：
“幾千、幾萬的獎金，對於隊員們來說可能不算什麽大錢，但積少成多、水滴石穿。”
“再加上lpl賽區時不時會出現一些頗有爭議的mvp人選.”
“輿論對於選手們之間的關係影響還是挺大的。”
別說，還真挺有道理的。
唐君沒想到，自己隨口誇讚了一下g2隊員們樂觀的心態，小孫同學與恩靜二人竟然能“以微知著”、“觸類旁通”！
“你們的建議都很好啊！”
“mvp的獎勵方案才實行了幾個月，直接取消也不太好。”
“這個賽季結束前，還是繼續用老辦法吧”
食指慢悠悠敲著桌子，唐君腦子快速琢磨一番後說：“等下個賽季開始，我們gbg俱樂部自己研究一套對局貢獻度評分的計算模型。”
“伱記錄一下，這套模型要根據對局陣容、選手位置、比賽版本、對位選手、比賽重要程度等因素，結合局內選手的操作，不要固定權重，盡量結合多的因素，對選手的局內表現進行計算評分。”
“等下個賽季，俱樂部依據這套【局內評分】係統，每次聯賽給予選手一次性的獎勵。”
“這東西就交給我之前線上招聘的數學專業的研究生、博士生他們研究具體評分公式吧，反正不急。”
“嗯嗯。”恩靜連連點頭，同時看著眼前這個男人的目光愈發明亮。
在人類的進化過程中，女性的“慕強心理”一直存在。
能力出眾的男性，於女性而言就如同一個強大的能量場，時時刻刻吸引她們。
恩靜與唐君的關係，懂的都懂。
而這位李瓜皮的‘幸運女神’會選擇伴在唐君身邊，與其開闊的眼界和強大的個人能力不無關係。
這麽短的時間內，針對“mvp及現金獎勵”可能存在不公平的問題，唐君就立馬想到了通過建立合理的“計算模型”來解決。
“像tgp之類的遊戲平台軟件給出的賽後評分都存在很大爭議，如果我們gbg真能設計出這麽一個模型.我想它的用途不僅僅隻是用來計算選手的局內貢獻值，然後我根據貢獻值發獎金。”
“它的出現，拳頭公司都有可能來找gbg談合作。”
(本章完)
唐君對這支歐洲老牌戰隊以及其俱樂部文化了解至極。
但看到g2五名成員在小龍團被團滅之後，perkz、zven仰頭大笑，其餘幾人或摸著額頭伸舌頭舔嘴角，或躺在電競椅上如同公園裏的老爺爺一樣輕抿紙杯中的飲料，覺得極為詫異。
15分鍾，雙方人頭比11：1，經濟差距足足7700！
“換作我們gbg的隊員，肯定是笑不出來的。”
雖然俱樂部奉行的是“贏了上嘴臉，輸了立正挨打”的宗旨，但能贏誰還會想著輸呢？
反正，唐君知道theshy、寧王、韋神、噗噗、劉青鬆都和自己一樣，隻喜歡上嘴臉，不喜歡立正挨打。
因此，沒人喜歡輸比賽！
即便在比賽中遇到絕境，大家也都會想發設法去拚一把！
絕對不會和g2這些隊員一樣，因為開局寧王的連續兩波gank，以及陣容選擇上的劣勢，9分鍾經濟落後三千八的時候，就開始自暴自棄來了一波五人抓上。
“其實g2隊員的這種心態也挺不錯的”小孫同學忽然開口。
“怎麽說？”
唐君轉過頭來有些好奇。
“能夠樂觀接受失敗，坦然麵對其實很困難的。”
小孫同學一邊迴憶一邊解釋：“之前上學的時候，參加一個四人小組的競賽項目，預賽的時候我們小組的成績排名第四，這是全國大學生的一個競賽，能第四已經超強了！”
“當時我們大家也都很開心.”
“預賽海選結束，一個月之後是決賽。”
“決賽的時候我們第一輪的成績排名第十一，如果第二輪不拿到前三，基本上就和一等獎無緣了。”
“拿到一等獎的機會雖然渺茫，但並不是沒有可能，但由於初賽第四的成績與決賽第十一差的有點多，有兩個組員就開始互相指責找問題這直接導致我們小組第二輪棄賽，什麽獎也沒拿到。”
小孫同學講述故事的過程有些斷斷續續，同時也在刻意迴避當事人的信息。
顯然，這段記憶對於她來說很不好。
不過唐君作為穿越者，擁有的見識遠超他的年齡，很快就悟到了其中的關鍵。
“你是想說，如果隊員們都太過好勝，在隊伍遭受失敗的時候很有可能會產生矛盾？”
“呃，老板，我可沒說.”
見唐君領悟到了自己想要表達的意思，小孫同學雙眼盯著天花板，側頭否認。
“嘿嘿.”
唐君搖了搖頭忍不住笑出聲。
果然是才出來工作的大學生，眼神中全是清澈的愚蠢。
小孫同學的提醒非常有預見性。
戰隊隊員之間的關係，也是影響賽場上戰隊實力的重要因素。
過去有中野決裂，未來可能出現的金玉良緣.
全都是由於選手之間存在矛盾，繼而導致了戰隊的一蹶不振！
因為gbg在春季賽的出色成績，以及獨特的戰隊文化熏陶，目前即便戰隊隊伍的名單有如此之多的選手，但隊員之間的關係都很和諧。
可現在沒問題，並不代表以後一直不會出現矛盾！
“恩靜，選手之間的關係這個問題，俱樂部不能不預防！”
“在msi結束之後，你去了解了解lck那邊有沒有什麽先進的經驗可以參考。”
“當然，lpl的俱樂部肯定不會出現lck那邊類似於年長者霸淩新隊員的現象。”
唐君眯著眼睛思考，“如果各賽區英雄聯盟聯賽沒有好的經驗方法可以借鑒，也可以去研究一下其他競技類賽事的作法，然後結合我們gbg電子競技俱樂部的實際情況，走出一條屬於gbg的特色道路！”
“嗯嗯。”
恩靜連連點頭，在思索一會兒後，她說出了一條憋在心裏很久的建議：
“能不能修改一下對局mvp的獎勵方案？”
“畢竟這東西有些不太客觀，受到解說的影響很大，不能真實反映出選手對於對局勝利的真正貢獻。”
見唐君摸索著下巴，恩靜繼續補充：
“幾千、幾萬的獎金，對於隊員們來說可能不算什麽大錢，但積少成多、水滴石穿。”
“再加上lpl賽區時不時會出現一些頗有爭議的mvp人選.”
“輿論對於選手們之間的關係影響還是挺大的。”
別說，還真挺有道理的。
唐君沒想到，自己隨口誇讚了一下g2隊員們樂觀的心態，小孫同學與恩靜二人竟然能“以微知著”、“觸類旁通”！
“你們的建議都很好啊！”
“mvp的獎勵方案才實行了幾個月，直接取消也不太好。”
“這個賽季結束前，還是繼續用老辦法吧”
食指慢悠悠敲著桌子，唐君腦子快速琢磨一番後說：“等下個賽季開始，我們gbg俱樂部自己研究一套對局貢獻度評分的計算模型。”
“伱記錄一下，這套模型要根據對局陣容、選手位置、比賽版本、對位選手、比賽重要程度等因素，結合局內選手的操作，不要固定權重，盡量結合多的因素，對選手的局內表現進行計算評分。”
“等下個賽季，俱樂部依據這套【局內評分】係統，每次聯賽給予選手一次性的獎勵。”
“這東西就交給我之前線上招聘的數學專業的研究生、博士生他們研究具體評分公式吧，反正不急。”
“嗯嗯。”恩靜連連點頭，同時看著眼前這個男人的目光愈發明亮。
在人類的進化過程中，女性的“慕強心理”一直存在。
能力出眾的男性，於女性而言就如同一個強大的能量場，時時刻刻吸引她們。
恩靜與唐君的關係，懂的都懂。
而這位李瓜皮的‘幸運女神’會選擇伴在唐君身邊，與其開闊的眼界和強大的個人能力不無關係。
這麽短的時間內，針對“mvp及現金獎勵”可能存在不公平的問題，唐君就立馬想到了通過建立合理的“計算模型”來解決。
“像tgp之類的遊戲平台軟件給出的賽後評分都存在很大爭議，如果我們gbg真能設計出這麽一個模型.我想它的用途不僅僅隻是用來計算選手的局內貢獻值，然後我根據貢獻值發獎金。”
“它的出現，拳頭公司都有可能來找gbg談合作。”
(本章完)