第104章 給資本家幹活還得讓資本家洗腦
偷聽奶團心聲，全城豪門都在崩人設 作者：醒醒莫 投票推薦 加入書簽 留言反饋
見他還真打聽，助理打開了話匣子，“她們說擠破了腦袋進沈氏工作，都是為了能目睹一下總裁您的神顏。
隻可憐您太難見到了，就算見不到，她們隻要一想跟您在一個公司辦公，心裏就像吃了蜜似的，能甜上一整天。
她們說工資多少不重要，甚至願意天天加班，隻為跟你多待一會兒。
男員工們就特別崇拜您，覺得你認真工作的樣子特別酷，都以你為榜樣的在工作上使勁。”
越說越離譜，沈伯約開始皺眉，等著沈月說點什麽。
卻沒想到沈月一聲沒啃，專心致誌地咬著奶酪棒磨她剛長出來的幾顆新牙。
助理許是感覺到了沈伯約的情緒變化，從後視鏡偷偷看了一眼，硬著皮頭接著道：“您都不知道，自從您接手了公司的全部業務，公司上下都有種煥然一新的感覺。
都說跟著總裁您工作，能學到外頭學不到的東西，哪裏是來公司上班的啊！分明是來公司進修的。
在公司成長一兩年，出去都能獨當一麵，以後就算跳槽出去，也會因為有在沈氏工作過的履曆獲得不錯的職位和待遇。
沈氏職業經曆的含金量簡直比出國讀研究生還要高。
一個個都把上學那會兒在圖書館挑燈夜讀的幹勁帶到了公司，每天下班都得保安轟，一個個恨不能住在公司。”
沈伯約覺得不可思議，狐疑道：“是嗎？”
“可不嗎？”助理答得那叫一個幹脆爽快，“何副總不隻一次提過不讓大家加班。
大家為了留下來加班，甚至主動提出不要一分錢加班費，還是何副總覺得不能讓他們白加班，讓人事給他們算加班費。
誰知員工們倒不幹了，說什麽知道公司養他們不容易，要是沒有公司的知遇之恩，哪有他們現在這麽穩定的工作，現在加點班那都不叫事兒。
再者年輕就是要多學習，出國讀研還要交學費，在公司上班不僅不要學費，還給發工資。
加班還能在公司免費吹空調，根本就是福利好吧！
在公司享受福利，怎麽還能要加班費呢？這不是不厚道嗎？
何副總被說得啞口無言，隻好給他們每個月加一千的工資，算做加班費了。
誰知大家都在群裏感謝總裁您，倒是讓何副總有些哭笑不得，不過他想想也覺得感謝您是對的。
畢竟加的工資是從公司賬上走的，您是公司老大，割的是您的肉，感謝當然應該是您。”
“還是應該感謝何副總，要是沒有他的支持，公司也不會這麽快上下一心”沈伯約想了想，“公司有何副總以及這些員工，公司還是很有希望在不久的未來，趕超喻氏擠進世界百強。”
“那當然”助理接話道：“主要還是總裁您領導的好，您的政策有用，大家覺得未來有希望才這麽努力奮鬥的。”
沈伯約特意看了眼沈月，那眼神仿佛在告訴她，看吧！沈氏好得很，不會破產，你現在信了吧！
誰知沈月壓根就不吃他這套。
【我是真想知道我大舅這套pua技術是哪裏學來的，居然能把全體員工的腦都洗成這樣了。
資本家雇傭員工是創造價值的，員工用時間、生命、技能為公司創造價值，老板給員工發微薄的工資。
大家各取所需，哪裏就上升到知遇之恩了？
員工創造不了價值，老板會繼續錄用並發工資嗎？
肯定不會，老板是資本家又不是慈善家。
同理，員工加班給加班費，難道不是天經理義的事情嗎？】
【沈氏的員工是被洗腦洗瘋了嗎？居然把加班說成免費的公益教育，甚至還覺得不交學費還拿工資是福報。
這世界是怎麽了？現在的三觀都已經發展成這樣了嗎？資本金家教會你技能是為了讓你賣命給他掙錢的，他是利益即得方。
有聽說過你找驢拉磨，驢還得先給你交學費學怎麽拉磨嗎？
你少給一點草料它都得踢你，你敢提一個學費試試，它不親嘴撕了你？
怎麽人進化著進化著，還不如拉磨得驢了呢？
給資本家幹活還得讓資本家洗腦。
這……這讓我如何應對？】
沈伯約：居然覺得小祖宗說的有道理，可……
細想想又覺得冤枉，他是真沒給他們洗過腦，都是他們的自主行為。
還要有係統替他喊冤。
係統：【雖然你們人在的行為讓我很迷惑，但我得說句公道話，你大舅不會pua技術，甚至他也是被pua的那一個。】
沈伯約：我謝謝你啊！說得挺好，別再說了，老子哪裏被pua了？
【我就是知道我大舅是無辜的，我才沒罵他，不然我早罵死他了。】
沈伯約：我謝謝你啊！所以誰才是罪魁禍首？
誰知沈月竟沒再往下說，大眼睛撲閃撲閃地看著他，那眼神像極了看被家裏狸花貓欺負了的金毛。
可憐、同情、惋惜、恨鐵不成鋼。
誰知沈月沒注意到她大舅臉色的變化，開車的助理卻通過後視鏡觀察到了。
心裏疑惑，怎麽還給說不高興了呢？是不是懷疑他誇大其詞，有些不信了。
正思索著該補充的說點什麽好增加可信度，卻不想總裁大人先開口了。
“員工們對何副總的評價怎麽樣？”
沈伯約考慮的是，事情總是會有個罪魁禍首的，既然他是無辜的，那就是公司其實領導，就從他最信任的何副總開始吧！
助理考慮的是，員工們對何副總的評價，這個問題還真不好迴答。
往好了說，又怕這位他摸不準脾氣的總裁大人不高興，一個公司有人唱紅臉就得有人唱黑臉。
一般情況都是總裁唱紅臉做好人，副總唱黑臉做壞人，這樣才能有進有退生態平衡。
要是副總在員工們心裏是紅臉，那他這個總裁不得是黑臉啊！
往好了說不行，那往壞了說就行嗎？
顯然是也不行，他隻是個助理，雖然是隻聽命於總裁，但要是得罪了副總，副總給總裁吹點風就能廢掉他。
再說了，他也摸不準總裁是個什麽態度，萬一說錯話，還不如不說。
隻可憐您太難見到了，就算見不到，她們隻要一想跟您在一個公司辦公，心裏就像吃了蜜似的，能甜上一整天。
她們說工資多少不重要，甚至願意天天加班，隻為跟你多待一會兒。
男員工們就特別崇拜您，覺得你認真工作的樣子特別酷，都以你為榜樣的在工作上使勁。”
越說越離譜，沈伯約開始皺眉，等著沈月說點什麽。
卻沒想到沈月一聲沒啃，專心致誌地咬著奶酪棒磨她剛長出來的幾顆新牙。
助理許是感覺到了沈伯約的情緒變化，從後視鏡偷偷看了一眼，硬著皮頭接著道：“您都不知道，自從您接手了公司的全部業務，公司上下都有種煥然一新的感覺。
都說跟著總裁您工作，能學到外頭學不到的東西，哪裏是來公司上班的啊！分明是來公司進修的。
在公司成長一兩年，出去都能獨當一麵，以後就算跳槽出去，也會因為有在沈氏工作過的履曆獲得不錯的職位和待遇。
沈氏職業經曆的含金量簡直比出國讀研究生還要高。
一個個都把上學那會兒在圖書館挑燈夜讀的幹勁帶到了公司，每天下班都得保安轟，一個個恨不能住在公司。”
沈伯約覺得不可思議，狐疑道：“是嗎？”
“可不嗎？”助理答得那叫一個幹脆爽快，“何副總不隻一次提過不讓大家加班。
大家為了留下來加班，甚至主動提出不要一分錢加班費，還是何副總覺得不能讓他們白加班，讓人事給他們算加班費。
誰知員工們倒不幹了，說什麽知道公司養他們不容易，要是沒有公司的知遇之恩，哪有他們現在這麽穩定的工作，現在加點班那都不叫事兒。
再者年輕就是要多學習，出國讀研還要交學費，在公司上班不僅不要學費，還給發工資。
加班還能在公司免費吹空調，根本就是福利好吧！
在公司享受福利，怎麽還能要加班費呢？這不是不厚道嗎？
何副總被說得啞口無言，隻好給他們每個月加一千的工資，算做加班費了。
誰知大家都在群裏感謝總裁您，倒是讓何副總有些哭笑不得，不過他想想也覺得感謝您是對的。
畢竟加的工資是從公司賬上走的，您是公司老大，割的是您的肉，感謝當然應該是您。”
“還是應該感謝何副總，要是沒有他的支持，公司也不會這麽快上下一心”沈伯約想了想，“公司有何副總以及這些員工，公司還是很有希望在不久的未來，趕超喻氏擠進世界百強。”
“那當然”助理接話道：“主要還是總裁您領導的好，您的政策有用，大家覺得未來有希望才這麽努力奮鬥的。”
沈伯約特意看了眼沈月，那眼神仿佛在告訴她，看吧！沈氏好得很，不會破產，你現在信了吧！
誰知沈月壓根就不吃他這套。
【我是真想知道我大舅這套pua技術是哪裏學來的，居然能把全體員工的腦都洗成這樣了。
資本家雇傭員工是創造價值的，員工用時間、生命、技能為公司創造價值，老板給員工發微薄的工資。
大家各取所需，哪裏就上升到知遇之恩了？
員工創造不了價值，老板會繼續錄用並發工資嗎？
肯定不會，老板是資本家又不是慈善家。
同理，員工加班給加班費，難道不是天經理義的事情嗎？】
【沈氏的員工是被洗腦洗瘋了嗎？居然把加班說成免費的公益教育，甚至還覺得不交學費還拿工資是福報。
這世界是怎麽了？現在的三觀都已經發展成這樣了嗎？資本金家教會你技能是為了讓你賣命給他掙錢的，他是利益即得方。
有聽說過你找驢拉磨，驢還得先給你交學費學怎麽拉磨嗎？
你少給一點草料它都得踢你，你敢提一個學費試試，它不親嘴撕了你？
怎麽人進化著進化著，還不如拉磨得驢了呢？
給資本家幹活還得讓資本家洗腦。
這……這讓我如何應對？】
沈伯約：居然覺得小祖宗說的有道理，可……
細想想又覺得冤枉，他是真沒給他們洗過腦，都是他們的自主行為。
還要有係統替他喊冤。
係統：【雖然你們人在的行為讓我很迷惑，但我得說句公道話，你大舅不會pua技術，甚至他也是被pua的那一個。】
沈伯約：我謝謝你啊！說得挺好，別再說了，老子哪裏被pua了？
【我就是知道我大舅是無辜的，我才沒罵他，不然我早罵死他了。】
沈伯約：我謝謝你啊！所以誰才是罪魁禍首？
誰知沈月竟沒再往下說，大眼睛撲閃撲閃地看著他，那眼神像極了看被家裏狸花貓欺負了的金毛。
可憐、同情、惋惜、恨鐵不成鋼。
誰知沈月沒注意到她大舅臉色的變化，開車的助理卻通過後視鏡觀察到了。
心裏疑惑，怎麽還給說不高興了呢？是不是懷疑他誇大其詞，有些不信了。
正思索著該補充的說點什麽好增加可信度，卻不想總裁大人先開口了。
“員工們對何副總的評價怎麽樣？”
沈伯約考慮的是，事情總是會有個罪魁禍首的，既然他是無辜的，那就是公司其實領導，就從他最信任的何副總開始吧！
助理考慮的是，員工們對何副總的評價，這個問題還真不好迴答。
往好了說，又怕這位他摸不準脾氣的總裁大人不高興，一個公司有人唱紅臉就得有人唱黑臉。
一般情況都是總裁唱紅臉做好人，副總唱黑臉做壞人，這樣才能有進有退生態平衡。
要是副總在員工們心裏是紅臉，那他這個總裁不得是黑臉啊！
往好了說不行，那往壞了說就行嗎？
顯然是也不行，他隻是個助理，雖然是隻聽命於總裁，但要是得罪了副總，副總給總裁吹點風就能廢掉他。
再說了，他也摸不準總裁是個什麽態度，萬一說錯話，還不如不說。