“九州遊戲發行公司成功上市,創造財富盛宴!”星島日報頭版頭條上出現這一醒目的標題。


    報道內容上稱:陳飛為“史上最良心老板”。


    九州遊戲公司上市之際,慷慨地將近百億港元的財富股份分享給了員工們。


    這一舉動造就了令人矚目的財富奇跡。


    有10 為員工成為億萬富豪。


    56位員工晉升為千萬富豪。


    100 多位員工邁入百萬富豪行列。


    更有數千名員工的財富增加過10萬港元。


    而財富增加過萬港元的員工,更是多達數萬名。


    明報也以《打工皇帝》為標題,對九州遊戲上市,進行深入報道,強調了跟對老板的重要性。


    陳飛商業帝國旗下的十大打工皇帝,因獲得九州遊戲發行公司 0.5%的股份,身家瞬間過億!


    “……”


    一時間九州遊戲的上市大漲,成為各大媒體競相報道的頭條新聞。


    最讓港城市民津津樂道的是,陳飛在遊戲公司上市前,以 5 折的價格向內部員工分享了 4%的股份股事。


    更讓所有打工人羨慕的是,陳飛家族辦公室十大核心成員:


    四海金融:袁添凡


    九州工業:霍建林


    飛娛報業:王大偉


    飛娛影視:吳思源


    麒麟置業:雷頌文


    惠康零售:趙俊生


    四海能源:林啟華


    環球電信:錢宇輝


    九州芯片:張去金


    律師事務所:李廣斌


    陳飛慷慨向自己的這十大戰將,免費贈送九州遊戲 0.5%的幹股!


    乍一看,這 0.5%的股份似乎微不足道,但實際上,由於九州遊戲目前的市值異常高昂,這一比例所代表的價值絕對不容小覷。


    最新數據顯示,九州遊戲的市值已經超過 1000 多億港元,這 0.5%的股份至少也價值 5 億港元!


    在公司上市前的報道中,雖然很多人對這一消息表示羨慕,但畢竟沒有變現,拿到手。


    現在公司真正成功上市後,這些原本看似虛幻的股份,現在隨時可以套現。


    實實在在的鈔票,這就讓無數打工人嫉妒得發狂。


    尤其是陳飛的那十大核心戰將,他們如今不僅擁有了巨額財富,更被冠以“打工皇帝”的美稱。


    成為了港城、星島乃至全球眾多打工人夢寐以求的終極目標。


    公司上市已經過去了整整半個月,各大媒體對這一事件的報道熱度卻絲毫未減,反而愈發瘋狂。


    無論是報紙、雜誌還是電視,到處都充斥著關於九州遊戲公司上市的新聞。


    這些報道不僅詳細介紹了公司的業務範圍、發展曆程以及上市後的前景。


    還對公司的核心團隊成員,進行了深入挖掘和大肆渲染。


    其中,霍建林、袁添凡、王大偉…等10位,陳飛各公司高管,更是成為媒體關注的焦點。


    一個個關於他們精彩絕倫的故事,在記者們的筆下誕生。


    隨著這些報道的廣泛傳播,陳飛旗下的各大公司在招聘員工時,人事部收到的簡曆如潮水般湧來,堆積如山。


    無數懷揣著致富的打工人,都渴望能夠進入陳飛旗下公司工作。


    打工的最終目的,大多都是為了掙錢。


    一個願意與員工分享財富的老板,無疑是最具吸引力。


    在這個競爭激烈的職場環境中,誰不想跟隨這樣一位慷慨大方的領導者呢?


    尤其是那些自認為才華橫溢的人才,更是將進入陳飛旗下公司,視為自己職業生涯的重要目標。


    他們渴望像霍建林、袁添凡…那樣,憑借自己的能力和努力,在公司中嶄露頭角,成為下一個打工皇帝。


    ……


    百分之九的股份,按照目前公司的市值來計算,竟然相當於九十多億港元!


    其中百分之四的股份,以五折出售。


    其總價值也高達七十多億港元!


    港城豪門眾多,可能夠擁有七十多億身家的富豪,用十根手指頭都能夠數得過來。


    陳飛如此輕易地將這個令人咋舌的財富,白白贈送出去給員工。


    這種行為在許多資本家,尤其是華人資本家的眼中,簡直是匪夷所思,難以理解,更不認同。


    在他們眼裏,打工人就是打工人,隻需要按照雇傭合同,給薪水就行。


    這麽大一筆錢留在手裏,足以創造更多的財富,就是他們肯定不會這麽做。


    不少富豪對陳飛的做法表示質疑,甚至有人認為他的行為簡直就是愚蠢至極。


    對這些質疑聲,陳飛卻完全不以為意。


    他自己現在並不缺錢。


    而且,這百分之九的股份雖然看似價值不菲,但實際上其中包含了巨大的泡沫成分。


    相比之下,陳飛現在更需要的是人才儲備。


    對於他來說,擁有一批優秀的人才,遠比那九十多億港元的股份更為重要。


    在飛娛報業的強大影響力下,各大媒體紛紛對其進行瘋狂的報道。


    而如今,這一係列報道所帶來的效果終於開始顯現出來。


    陳飛旗下的各個公司,已然成為了所有打工人們心中的首選入職參考對象。


    這就如同後世的夏為公司一樣,無數人擠破腦袋都想要進入其中。


    也正因如此,夏為公司才能夠一直保持著充足的人才儲備,始終不缺優秀的人才。


    而現在,隨著這一波財富分享廣告的成功打出,陳飛的人才庫正以驚人的速度飛速增長著。


    這些源源不斷湧入的人才,為陳飛旗下的各公司注入了強大的發展動力,使其底蘊愈發深厚。


    陳飛親眼目睹著這一效果的呈現,對於自己讓出 9%股份的決定,愈發覺得物超所值。


    各公司有了源源不斷的人才加入,將會給他帶來更多的財富和機遇。


    ………


    星島陳飛別墅內,張去金向陳飛匯報道:


    “陳少,寶島省那邊再次發了邀請,希望您能去參加那邊考察!”


    陳飛聞言點了點頭,問道“我們那邊的芯片廠,目前建設的怎麽樣?”


    “已經開工三個月,預計六月份第一期就可以建成投產。”張去金想了想說道。


    “既然如此,那我們就安排一下,去那邊看看!”陳飛微笑道。

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