聽了程誌剛的話，我更加迷惑了。
在理論上，公司可以通過工資，福利等待遇，促進員工的積極性，讓員工一心一意的，為公司做事。
可是，在實際中，這種情況，很難存在。
任何一個員工，都會在不同的時間，不同的地點，產生不同的情緒。
這些情緒，有正麵的，也有反麵的。
反麵的情緒，肯定會影響到員工的積極性。
但是，有兩種公司，卻可以把普通人，變成機器人。
這些機器人，真的可以不要命的，為公司幹活。
第一種，就是傳銷。
他們通過洗腦，讓員工拚命工作。
第二種，就是保險和直銷公司。
保險和直銷公司，更可惡。
他們通過合法的措辭，把一些剛畢業的學生，或者年齡不大的年輕人，忽悠過去。
然後，他們也通過種種洗腦，讓你去為他們賣命。
甚至，連個底薪都沒有。
即使是有底薪，也要和業績掛鉤。
請問一下，剛邁入社會的年輕人，哪裏有那麽多的人脈圈？
哪裏認識買得起保險的人？
哪裏認識有錢人？
所以，這兩種公司，披著合法的外衣，白白浪費了許許多多年輕人的青春。
在這裏，我奉勸大家，千萬不要加入什麽某利公司，什麽保險公司，那些都是忽悠人的。
你們要想真的做銷售，就去賣實體公司做業務。
當然，如果你是一個美女，你真的可以賣保險。
隻不過，你要犧牲身體。
陳誌剛看著發愣的我，又繼續說下去:“張總，我們這個承包製套路，和保險公司，以及直銷公司，有點相似。”
我吃驚的迴答:“我剛才還真的想到了保險公司和直銷公司，陳經理，你詳細說說吧。”
陳誌剛開始溜須拍馬:“還是張總厲害，您這叫英雄所見略同。”
一旁的王大彪，有點不耐煩了:“陳經理，我們都是兄弟了，你直接講吧，就不要拍馬屁了。”
陳誌剛嘿嘿一笑，開始切入正題:“張總，這個員工承包製，講起來，有點複雜。”
“這樣吧，我就虛構一個人物，名字叫西門慶，假設西門慶是你手下的銷售經理。”
我去，這個陳誌剛，真是句句不離本行啊。
那麽多名字不用，卻偏偏假設一個名字叫西門慶的人。
不過，我也看得出，這個陳誌剛，的確是一個溝通方麵的人才。
他之所以這樣做，就是為了活躍一下氣氛。
要不，他幹巴巴的講理論，我可能會聽得不耐煩。
這就是溝通的基本技巧。
我點點頭:“好的，陳經理，你請講！”
陳誌剛又開始搖頭晃腦的講起來:“西門慶是您手下的銷售經理，幫你管理著公司的銷售人員，你肯定要給他開高額的工資，如果我猜的沒錯，你給他開的工資，底薪加提成，一個月，至少要有1.5萬元以上吧。”
我搖搖頭:“不行的，現在至少要給2萬元，要不，人家銷售經理，就不會真心實意的給你幹活。”
陳誌剛也點點頭:“嗯，您說的不錯，那就假設，你給西門慶開的工資，是2萬元。”
“那麽，西門慶為了拿到這2萬元，可能會盡心盡職，可是，當他覺得，自己的勞動，已經對得起這兩萬元工資時，他可能會追求穩定，裹足不前。”
“具體表現是，要是這個月的業績太高了，那麽，下個月，他可能會去喝西北風，這在銷售行業，叫大小月，這個月吃飽了，下個月可能會餓肚子。”
我佩服的迴答:“陳經理分析的不錯，我做業務員時，也經常玩大小月，這個月任務超額完成了，下個月就故意不完成任務。”
陳誌剛一笑:“張總，以前的我，和你一樣，都是同道中人，不過，自從咱們的立百公司執行員工承包製以後，我就不再玩大小月了。”
我一怔:“為什麽呢？”
陳誌剛再次嘿嘿一笑:“嘿嘿，因為我們發現，再玩大小月，已經沒有意義了。”
我連忙問道:“這個承包製，真的這麽厲害嗎？陳經理，您好好給我講一下吧。”
陳誌剛喝了一口功夫茶，開始講解那個承包製:“張總，在工資不變的情況下，如果西門慶拿出30萬元，入股你的公司，你願意嗎？即使不入股也行，西門慶拿出30萬，借給公司，但是，公司要付2%的月息。”
聽了陳誌剛的話，我連連搖頭:“我又不差錢，我肯定不願意啊，讓員工入股，真是聞所未聞。”
陳誌剛遞給我一根煙，也搖了搖頭:“張總，所以說，你當老板，一定覺得很累，而且，你的生意，也做不大，這是因為，你沒有格局。”
聽了陳誌剛的話，我有點生氣。
出來混了這麽久，還是第一次被別人說我格局太小。
我滿臉不高興的問:“陳經理，我還是沒明白，讓員工入股，和我的格局有什麽關係嗎？”
在理論上，公司可以通過工資，福利等待遇，促進員工的積極性，讓員工一心一意的，為公司做事。
可是，在實際中，這種情況，很難存在。
任何一個員工，都會在不同的時間，不同的地點，產生不同的情緒。
這些情緒，有正麵的，也有反麵的。
反麵的情緒，肯定會影響到員工的積極性。
但是，有兩種公司，卻可以把普通人，變成機器人。
這些機器人，真的可以不要命的，為公司幹活。
第一種，就是傳銷。
他們通過洗腦，讓員工拚命工作。
第二種，就是保險和直銷公司。
保險和直銷公司，更可惡。
他們通過合法的措辭，把一些剛畢業的學生，或者年齡不大的年輕人，忽悠過去。
然後，他們也通過種種洗腦，讓你去為他們賣命。
甚至，連個底薪都沒有。
即使是有底薪，也要和業績掛鉤。
請問一下，剛邁入社會的年輕人，哪裏有那麽多的人脈圈？
哪裏認識買得起保險的人？
哪裏認識有錢人？
所以，這兩種公司，披著合法的外衣，白白浪費了許許多多年輕人的青春。
在這裏，我奉勸大家，千萬不要加入什麽某利公司，什麽保險公司，那些都是忽悠人的。
你們要想真的做銷售，就去賣實體公司做業務。
當然，如果你是一個美女，你真的可以賣保險。
隻不過，你要犧牲身體。
陳誌剛看著發愣的我，又繼續說下去:“張總，我們這個承包製套路，和保險公司，以及直銷公司，有點相似。”
我吃驚的迴答:“我剛才還真的想到了保險公司和直銷公司，陳經理，你詳細說說吧。”
陳誌剛開始溜須拍馬:“還是張總厲害，您這叫英雄所見略同。”
一旁的王大彪，有點不耐煩了:“陳經理，我們都是兄弟了，你直接講吧，就不要拍馬屁了。”
陳誌剛嘿嘿一笑，開始切入正題:“張總，這個員工承包製，講起來，有點複雜。”
“這樣吧，我就虛構一個人物，名字叫西門慶，假設西門慶是你手下的銷售經理。”
我去，這個陳誌剛，真是句句不離本行啊。
那麽多名字不用，卻偏偏假設一個名字叫西門慶的人。
不過，我也看得出，這個陳誌剛，的確是一個溝通方麵的人才。
他之所以這樣做，就是為了活躍一下氣氛。
要不，他幹巴巴的講理論，我可能會聽得不耐煩。
這就是溝通的基本技巧。
我點點頭:“好的，陳經理，你請講！”
陳誌剛又開始搖頭晃腦的講起來:“西門慶是您手下的銷售經理，幫你管理著公司的銷售人員，你肯定要給他開高額的工資，如果我猜的沒錯，你給他開的工資，底薪加提成，一個月，至少要有1.5萬元以上吧。”
我搖搖頭:“不行的，現在至少要給2萬元，要不，人家銷售經理，就不會真心實意的給你幹活。”
陳誌剛也點點頭:“嗯，您說的不錯，那就假設，你給西門慶開的工資，是2萬元。”
“那麽，西門慶為了拿到這2萬元，可能會盡心盡職，可是，當他覺得，自己的勞動，已經對得起這兩萬元工資時，他可能會追求穩定，裹足不前。”
“具體表現是，要是這個月的業績太高了，那麽，下個月，他可能會去喝西北風，這在銷售行業，叫大小月，這個月吃飽了，下個月可能會餓肚子。”
我佩服的迴答:“陳經理分析的不錯，我做業務員時，也經常玩大小月，這個月任務超額完成了，下個月就故意不完成任務。”
陳誌剛一笑:“張總，以前的我，和你一樣，都是同道中人，不過，自從咱們的立百公司執行員工承包製以後，我就不再玩大小月了。”
我一怔:“為什麽呢？”
陳誌剛再次嘿嘿一笑:“嘿嘿，因為我們發現，再玩大小月，已經沒有意義了。”
我連忙問道:“這個承包製，真的這麽厲害嗎？陳經理，您好好給我講一下吧。”
陳誌剛喝了一口功夫茶，開始講解那個承包製:“張總，在工資不變的情況下，如果西門慶拿出30萬元，入股你的公司，你願意嗎？即使不入股也行，西門慶拿出30萬，借給公司，但是，公司要付2%的月息。”
聽了陳誌剛的話，我連連搖頭:“我又不差錢，我肯定不願意啊，讓員工入股，真是聞所未聞。”
陳誌剛遞給我一根煙，也搖了搖頭:“張總，所以說，你當老板，一定覺得很累，而且，你的生意，也做不大，這是因為，你沒有格局。”
聽了陳誌剛的話，我有點生氣。
出來混了這麽久，還是第一次被別人說我格局太小。
我滿臉不高興的問:“陳經理，我還是沒明白，讓員工入股，和我的格局有什麽關係嗎？”