給大家講完了故事，所有人都感覺仿佛跟隨餘飛出去了一趟，迴味了一番餘飛的遭遇，思考了一番要是自己在餘飛的處境，要怎麽做才能活著迴來，要是自己的國家也遭遇了這樣的大難，要怎麽樣為國家做一點自己的貢獻。</p>
這便是本國人和羊國人思維的不同了，羊國人在國家遭遇大難的時候，他們的文化讓他們首先思考的隻有自己，他們隻會思考，要如何保全自己。</p>
可是這種自私的想法，往往導致大環境變得更加的惡劣，導致他們自保都變的很困難。</p>
說實話要是本國遭遇戰爭，前線有熱血青年前赴後繼，後方絕對不會如同羊國一般，戰火都沒有波及的地方，已經百業凋零劫匪橫生，大家反而會努力的組織生產，為自己的國家，為自己的民族貢獻一份力量。</p>
思維不同就導致了結果不同，某些文明往往盛極一時，然後如同曇花一現消失在曆史長河，就是因為這個原因。</p>
全世界的文明古國，其他的都是在攀附前人的輝煌，也隻有本國是一隻文明沒有斷絕繼承了下來，在曆史上，本國多次站在了世界發展的巔峰，俯視著其他的地方。</p>
雖然犯過錯，雖然昏睡過，可是當雄獅睜開眼睛蘇醒的時候，他們都得叫爸爸！</p>
這頭東方雄獅，在短短不到百年的時間，睜開眼開始追趕，已經超越了絕大多數曾經遙遙領先的國家，即將站在舞台的最中央，重新迴到王座，用五千年的璀璨文明來向別人證明，我們的文明，我們的道德，我們的理念，這才是人類文明正確的發展方向，這才是人類文明存續並且前進的希望。</p>
自私自利、不守誠信、欺淩弱小的無恥思維和文化，隻能在一時占得先機，卻無法成為世界和時間的寵兒。</p>
在會議室聽完餘飛的故事，就到了午飯時間，當餘飛迴到飯桌上的時候，飯桌上的氣氛立馬就不同了。</p>
大家頓時變得活躍了許多，主心骨迴來了，每個人都感覺輕鬆了很多。</p>
林可因這個總經理，默默的吃著飯，她如今已經徹底融入了自己的角色，開始掌管整個公司的大權，現在是餘飛一人之下萬人之上。</p>
不過因為如此，她反而在不談工作的時候，和大家私下裏的交流少了。</p>
其實大家都明白，這就是林可因說的上司要和下屬有一定的距離，才方便管理，一個真正成熟的公司，是一個製度約束下的公司，不是一個靠人與人之間感情來維係的公司。</p>
林可因真正坐起來工作，可謂是鐵麵無私，誰的工作有遺漏，林可因絲毫不會客氣，會立馬指出來並且要求改正。</p>
為了公司，本來和大家逐漸融入的她，從私人感情方麵，仿佛又逐漸遠離了。</p>
餘飛一邊吃一邊看眾人的反應，發現大家隻是和林可因沒有過分的熟絡，其他人該幹什麽還在幹什麽，該聊什麽，還是聊什麽。</p>
畢竟這裏林可因才是後麵的外來者，大家其實無論職位如何，都將自己當做這裏的主人公了，所以不會有什麽心理負擔。</p>
不過餘飛覺得林可因看起來沒事，估計心理上有事，隻要是人有思維，那就不可能感受不到這種孤立的感覺，林可因想要留在這裏，就是因為後山的環境和人與人之間和諧的關係。</p>
可是為了留在這裏展現自己的價值，她坐上了總經理的位置，然後想要幹好工作，又和大家拉開了距離，有</p>
種陌生人的感覺，似乎有點背道而馳了。</p>
所以餘飛覺得林可因一定內心也會矛盾，想要將事業和家庭都兼顧，看起來似乎很困難的樣子。</p>
在飯桌上餘飛什麽都沒說，不想破壞大家的性質，反而主動聊了些輕鬆的話題，還故意問了幾次林可因，拉著她也參與了話題。</p>
吃完午飯大家稍微午休了一下，下午的工作又開始了。</p>
餘飛則直接來到了林可因的總經理辦公室。</p>
走到門口，餘飛看到門口那巨大如牌匾的門牌，餘飛一陣無語，這個門牌是陳茜茜給的餘飛，而陳茜茜得到這個門牌，是因為一個老和尚，說陳茜茜找到了命中的貴人，就把這個東西給她的貴人，然後餘飛就得到了。</p>
本來按理說一個公司組建起來，餘飛必然要擔任這個總經理，可是對方估計都沒想到，餘飛從一開始就把總經理的位置扔了出去，所以這個誇張的門牌，就一直沒有掛在自己門上。</p>
林可因竟然接受了這個門牌，不知道她為啥沒有給換掉。</p>
不過餘飛總覺得這東西有問題，要麽就是江湖騙子騙陳茜茜的手段，要麽就可能是想要套路自己之類的原因，所以餘飛不想接近。</p>
餘飛敲了敲門，林可因在辦公室內略微等了一下才答應了一聲。</p>
餘飛推開門走進去，林可因正好看了過來，餘飛看到林可因的眼神中帶著一點疲憊。</p>
而她的桌子上，放著厚厚的兩摞子文件，估計是一摞子看過了，一摞子沒看過。</p>
“林總，有空嗎，聊聊天！”</p>
餘飛走進門笑著問道。</p>
“你是老板，我是你的員工，我的時間，就是你的時間，當然有空了。”</p>
林可因笑了笑，有些無奈的說道。</p>
“你看這話說的，我聘請你幫我做事，你還是擁有相當的自主權的，我除過有權利開除你，其他的權利其實都不算！”</p>
餘飛走過去坐在了林可因對麵，十分確定的說道。</p>
一個真正的老板，就是要敢於將該交出去的權利都交出去，既然餘飛讓林可因做了這個總經理，那麽餘飛就會將總經理應得的權利都交給她，讓她可以放開的發揮自己的本領。</p>
咚咚咚……</p>
連續三聲敲門聲，林可因答應之後，辦公室的門又被推開了，進來的竟然是李瑩瑩。</p>
“林總，我聽到來了客人，要不要泡茶或者泡咖啡？”</p>
李瑩瑩走進來看了一眼餘飛，不過沒有和餘飛說話，這個辦公室的主人是林可因，她現在是來服務林可因來了。</p>
“老板，喝點什麽？”</p>
林可因對著李瑩瑩點點頭，然後對餘飛問道。</p>
“一杯水就行了。”</p>
餘飛想和林可因單獨談談，所以簡單點讓李瑩瑩離開就好了。</p>
“給我泡一杯咖啡。”</p>
林可因揉揉太陽穴對李瑩瑩說道。</p>
“好的！”</p>
李瑩瑩點點頭出去了。</p>
很快她就端著一杯水和一杯咖啡走了進來，給兩個人放下之後，轉身迅速離開了，還順手帶上了門，她看出來餘飛和林可因有話要談了。</p>
“老板，有事要找我聊嗎？”</p>
林可因當然知道，餘飛一定是要和自己談事，否則餘飛不可能進來這個</p>
辦公室，她作為下屬，便幹脆主動開口，而且她這人也耿直一些，不喜歡過於拐彎抹角。</p>
“嗯，有一點事情，咱兩就開門見山，我就直說了，這次我迴來，發現大家和你之間的情緒不太對，好像有點疏遠了。”</p>
餘飛便也直接說了，沒必要搞外麵職場那一套，說一半讓人猜一半，會錯意了經常還鬧出烏龍，餘飛直接就平鋪直敘了。</p>
“老板果然厲害，的確是如此，我也在為此苦惱。”</p>
林可因點點頭，餘飛一下就說道她最近發愁的心坎上去了，這讓她充滿了被人理解的欣慰感覺。</p>
</p>
“為什麽呢？”</p>
餘飛也不直接下結論，看林可因怎麽說。</p>
“管理一個公司，要將公司做大做強，製度和規則也走在前麵，我作為總經理，受你的重托要管理好公司，自然要首先嚴格遵循製度和規則，並且監督其他人和我同樣做到，還得督促他們的工作，指出疏漏的地方。”</p>
“可要是嚴格執行的話，就會顯得很沒有人情味兒，自然就和大家這個相親相愛的圈子出現了隔閡了。”</p>
“而且為了便於管理，上下級之間必然會有一定的壓迫關係，私人感情經常就得從工作中剝離出去，時間久了就不是剝離了，而是徹底失去了。”</p>
“所以逐漸的我就和大家感覺有了隔閡了距離。”</p>
林可因無奈的將自己的憂愁講了出來，說實話這話她給誰都不好講，徐光啟的話雖然也看的出來，可是徐光啟對於管理和人情世故，還不如林可因，所以也沒有好的建議告訴她，她也隻能自己難受。</p>
“原來如此，我還以為出現了什麽實質性的矛盾，沒有發生過實質性的矛盾，這都是小問題。”</p>
餘飛點點頭，這樣看來的話，餘飛覺得問題主要還是在林可因這裏，這個小問題都好解決，隻要自己不在的時候，沒有發生互相之間吵架動手，甚至理念不合鬧分家之類的事情就好了。</p>
“老板你覺得是小問題，可我覺得不是，咱們公司設立在大山之中，沒有多少公司之間的互相交流活動，生態圈也很單純，要是長久以往下去，我就會被孤立，到時候我恐怕會得心理疾病。”</p>
林可因看到餘飛好像不太在意，急忙將這個問題深入的給餘飛講了一下，她其實還是想要在餘飛這裏獲得一些幫助，比如餘飛去告訴大家不要孤立她，或者說餘飛幫她想到真正解決問題的辦法。</p>
“嗯，我明白，這個問題其實也好解決，就看你怎麽想怎麽做了。”</p>
餘飛點點頭，自己發現了問題，又來找林可因單獨聊這個問題，自然不隻是問問那麽簡單，既然林可因好像沒能力解決，那自己就要幫她解決一下了。</p>
“老板你說說你的高招！”</p>
林可因急忙點點頭，雖然說她對於各種公司管理書籍十分熟悉，自己也做管理很多年了，可是總感覺自己有一個瓶頸度不過去，仿佛有一身本事，總是有種無法徹底發揮出來的感覺。</p>
“公私分離和公私不分。”</p>
餘飛笑著對林可因將自己的主意講了出來。</p>
“這不是一對反義詞嗎？”</p>
林可因瞪大了眼睛，覺得餘飛的表達嚴重有問題，這是小學生都懂得的錯誤表述方法，一對反義詞不能放在一起使用，用來描述一件事，明顯的自我矛盾了。</p>
這便是本國人和羊國人思維的不同了，羊國人在國家遭遇大難的時候，他們的文化讓他們首先思考的隻有自己，他們隻會思考，要如何保全自己。</p>
可是這種自私的想法，往往導致大環境變得更加的惡劣，導致他們自保都變的很困難。</p>
說實話要是本國遭遇戰爭，前線有熱血青年前赴後繼，後方絕對不會如同羊國一般，戰火都沒有波及的地方，已經百業凋零劫匪橫生，大家反而會努力的組織生產，為自己的國家，為自己的民族貢獻一份力量。</p>
思維不同就導致了結果不同，某些文明往往盛極一時，然後如同曇花一現消失在曆史長河，就是因為這個原因。</p>
全世界的文明古國，其他的都是在攀附前人的輝煌，也隻有本國是一隻文明沒有斷絕繼承了下來，在曆史上，本國多次站在了世界發展的巔峰，俯視著其他的地方。</p>
雖然犯過錯，雖然昏睡過，可是當雄獅睜開眼睛蘇醒的時候，他們都得叫爸爸！</p>
這頭東方雄獅，在短短不到百年的時間，睜開眼開始追趕，已經超越了絕大多數曾經遙遙領先的國家，即將站在舞台的最中央，重新迴到王座，用五千年的璀璨文明來向別人證明，我們的文明，我們的道德，我們的理念，這才是人類文明正確的發展方向，這才是人類文明存續並且前進的希望。</p>
自私自利、不守誠信、欺淩弱小的無恥思維和文化，隻能在一時占得先機，卻無法成為世界和時間的寵兒。</p>
在會議室聽完餘飛的故事，就到了午飯時間，當餘飛迴到飯桌上的時候，飯桌上的氣氛立馬就不同了。</p>
大家頓時變得活躍了許多，主心骨迴來了，每個人都感覺輕鬆了很多。</p>
林可因這個總經理，默默的吃著飯，她如今已經徹底融入了自己的角色，開始掌管整個公司的大權，現在是餘飛一人之下萬人之上。</p>
不過因為如此，她反而在不談工作的時候，和大家私下裏的交流少了。</p>
其實大家都明白，這就是林可因說的上司要和下屬有一定的距離，才方便管理，一個真正成熟的公司，是一個製度約束下的公司，不是一個靠人與人之間感情來維係的公司。</p>
林可因真正坐起來工作，可謂是鐵麵無私，誰的工作有遺漏，林可因絲毫不會客氣，會立馬指出來並且要求改正。</p>
為了公司，本來和大家逐漸融入的她，從私人感情方麵，仿佛又逐漸遠離了。</p>
餘飛一邊吃一邊看眾人的反應，發現大家隻是和林可因沒有過分的熟絡，其他人該幹什麽還在幹什麽，該聊什麽，還是聊什麽。</p>
畢竟這裏林可因才是後麵的外來者，大家其實無論職位如何，都將自己當做這裏的主人公了，所以不會有什麽心理負擔。</p>
不過餘飛覺得林可因看起來沒事，估計心理上有事，隻要是人有思維，那就不可能感受不到這種孤立的感覺，林可因想要留在這裏，就是因為後山的環境和人與人之間和諧的關係。</p>
可是為了留在這裏展現自己的價值，她坐上了總經理的位置，然後想要幹好工作，又和大家拉開了距離，有</p>
種陌生人的感覺，似乎有點背道而馳了。</p>
所以餘飛覺得林可因一定內心也會矛盾，想要將事業和家庭都兼顧，看起來似乎很困難的樣子。</p>
在飯桌上餘飛什麽都沒說，不想破壞大家的性質，反而主動聊了些輕鬆的話題，還故意問了幾次林可因，拉著她也參與了話題。</p>
吃完午飯大家稍微午休了一下，下午的工作又開始了。</p>
餘飛則直接來到了林可因的總經理辦公室。</p>
走到門口，餘飛看到門口那巨大如牌匾的門牌，餘飛一陣無語，這個門牌是陳茜茜給的餘飛，而陳茜茜得到這個門牌，是因為一個老和尚，說陳茜茜找到了命中的貴人，就把這個東西給她的貴人，然後餘飛就得到了。</p>
本來按理說一個公司組建起來，餘飛必然要擔任這個總經理，可是對方估計都沒想到，餘飛從一開始就把總經理的位置扔了出去，所以這個誇張的門牌，就一直沒有掛在自己門上。</p>
林可因竟然接受了這個門牌，不知道她為啥沒有給換掉。</p>
不過餘飛總覺得這東西有問題，要麽就是江湖騙子騙陳茜茜的手段，要麽就可能是想要套路自己之類的原因，所以餘飛不想接近。</p>
餘飛敲了敲門，林可因在辦公室內略微等了一下才答應了一聲。</p>
餘飛推開門走進去，林可因正好看了過來，餘飛看到林可因的眼神中帶著一點疲憊。</p>
而她的桌子上，放著厚厚的兩摞子文件，估計是一摞子看過了，一摞子沒看過。</p>
“林總，有空嗎，聊聊天！”</p>
餘飛走進門笑著問道。</p>
“你是老板，我是你的員工，我的時間，就是你的時間，當然有空了。”</p>
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“你看這話說的，我聘請你幫我做事，你還是擁有相當的自主權的，我除過有權利開除你，其他的權利其實都不算！”</p>
餘飛走過去坐在了林可因對麵，十分確定的說道。</p>
一個真正的老板，就是要敢於將該交出去的權利都交出去，既然餘飛讓林可因做了這個總經理，那麽餘飛就會將總經理應得的權利都交給她，讓她可以放開的發揮自己的本領。</p>
咚咚咚……</p>
連續三聲敲門聲，林可因答應之後，辦公室的門又被推開了，進來的竟然是李瑩瑩。</p>
“林總，我聽到來了客人，要不要泡茶或者泡咖啡？”</p>
李瑩瑩走進來看了一眼餘飛，不過沒有和餘飛說話，這個辦公室的主人是林可因，她現在是來服務林可因來了。</p>
“老板，喝點什麽？”</p>
林可因對著李瑩瑩點點頭，然後對餘飛問道。</p>
“一杯水就行了。”</p>
餘飛想和林可因單獨談談，所以簡單點讓李瑩瑩離開就好了。</p>
“給我泡一杯咖啡。”</p>
林可因揉揉太陽穴對李瑩瑩說道。</p>
“好的！”</p>
李瑩瑩點點頭出去了。</p>
很快她就端著一杯水和一杯咖啡走了進來，給兩個人放下之後，轉身迅速離開了，還順手帶上了門，她看出來餘飛和林可因有話要談了。</p>
“老板，有事要找我聊嗎？”</p>
林可因當然知道，餘飛一定是要和自己談事，否則餘飛不可能進來這個</p>
辦公室，她作為下屬，便幹脆主動開口，而且她這人也耿直一些，不喜歡過於拐彎抹角。</p>
“嗯，有一點事情，咱兩就開門見山，我就直說了，這次我迴來，發現大家和你之間的情緒不太對，好像有點疏遠了。”</p>
餘飛便也直接說了，沒必要搞外麵職場那一套，說一半讓人猜一半，會錯意了經常還鬧出烏龍，餘飛直接就平鋪直敘了。</p>
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林可因點點頭，餘飛一下就說道她最近發愁的心坎上去了，這讓她充滿了被人理解的欣慰感覺。</p>
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“為什麽呢？”</p>
餘飛也不直接下結論，看林可因怎麽說。</p>
“管理一個公司，要將公司做大做強，製度和規則也走在前麵，我作為總經理，受你的重托要管理好公司，自然要首先嚴格遵循製度和規則，並且監督其他人和我同樣做到，還得督促他們的工作，指出疏漏的地方。”</p>
“可要是嚴格執行的話，就會顯得很沒有人情味兒，自然就和大家這個相親相愛的圈子出現了隔閡了。”</p>
“而且為了便於管理，上下級之間必然會有一定的壓迫關係，私人感情經常就得從工作中剝離出去，時間久了就不是剝離了，而是徹底失去了。”</p>
“所以逐漸的我就和大家感覺有了隔閡了距離。”</p>
林可因無奈的將自己的憂愁講了出來，說實話這話她給誰都不好講，徐光啟的話雖然也看的出來，可是徐光啟對於管理和人情世故，還不如林可因，所以也沒有好的建議告訴她，她也隻能自己難受。</p>
“原來如此，我還以為出現了什麽實質性的矛盾，沒有發生過實質性的矛盾，這都是小問題。”</p>
餘飛點點頭，這樣看來的話，餘飛覺得問題主要還是在林可因這裏，這個小問題都好解決，隻要自己不在的時候，沒有發生互相之間吵架動手，甚至理念不合鬧分家之類的事情就好了。</p>
“老板你覺得是小問題，可我覺得不是，咱們公司設立在大山之中，沒有多少公司之間的互相交流活動，生態圈也很單純，要是長久以往下去，我就會被孤立，到時候我恐怕會得心理疾病。”</p>
林可因看到餘飛好像不太在意，急忙將這個問題深入的給餘飛講了一下，她其實還是想要在餘飛這裏獲得一些幫助，比如餘飛去告訴大家不要孤立她，或者說餘飛幫她想到真正解決問題的辦法。</p>
“嗯，我明白，這個問題其實也好解決，就看你怎麽想怎麽做了。”</p>
餘飛點點頭，自己發現了問題，又來找林可因單獨聊這個問題，自然不隻是問問那麽簡單，既然林可因好像沒能力解決，那自己就要幫她解決一下了。</p>
“老板你說說你的高招！”</p>
林可因急忙點點頭，雖然說她對於各種公司管理書籍十分熟悉，自己也做管理很多年了，可是總感覺自己有一個瓶頸度不過去，仿佛有一身本事，總是有種無法徹底發揮出來的感覺。</p>
“公私分離和公私不分。”</p>
餘飛笑著對林可因將自己的主意講了出來。</p>
“這不是一對反義詞嗎？”</p>
林可因瞪大了眼睛，覺得餘飛的表達嚴重有問題，這是小學生都懂得的錯誤表述方法，一對反義詞不能放在一起使用，用來描述一件事，明顯的自我矛盾了。</p>