第488章 采取績效工資製度
四合院：棒梗偷雞反咬我？手打斷 作者：機器超人 投票推薦 加入書簽 留言反饋
“唉~”
周文秀走了，走的時候臉色不是很好，張偉也不知道她想明白了沒有。
或者有些埋怨他沒有幫她吧。
歎了一口氣，張偉也就沒再管她了，不過，這事情他倒是決定多關注點。
雖然基本上不會出什麽問題，不過，也可能出現什麽意外。
作為朋友，至少要能保住她的小命吧。
後麵幾天，張偉都沒再看到周文秀，也沒聽說到什麽消息。
想了想之後，還是決定晚上去周家拜訪一下，看看現在到底是什麽情況了？
正想著，資料室的門忽然被推開了。
張偉循聲望去，見進來的是楊玉玉，不由得露出了和善的笑容。
不管接不接受，又有哪個男人會對自己吐露心聲的美女沒有好感呢？
楊玉玉看到張偉露出了微笑，不由得心神一顫。
想起了那天大膽的表白，頓時臉上泛起一陣紅暈，一時間竟然不好意思開口了。
張偉見她開門後就陷入了害羞的狀態，不由得一陣好笑。
笑著搖了搖頭道：“楊廠長，來資料室，是找我，還是查資料啊？”
楊玉玉這才猛然驚醒過來，深吸了一口氣，臉色一怔，努力保持嚴肅道。
“張廠長，是有些關於廠裏的情況，想找你了解一下的。”
張偉也收起了笑容，一本正經的說道：“哦？什麽意思？”
“廠裏的情況不應該是你比我更熟悉嗎？有什麽事情解決不了了？”
楊玉玉這會兒終於調整好了心態，聲音也不再顫抖，認真的說道。
“之前張廠長您跟上麵談過了，現在的結果，是有些人員的安排，有所變動。”
“你之前申請的人員還沒招滿，而且現在已有的架構，也跟之前有不少地方不同了。”
“就比如，咱們實驗室的這些科研人員，以前隻是廠裏的高職級工人。”
“現在好像已經被單獨出來了，以前的固定工資也沒有了，要你這邊安排一下。”
張偉愣了一下，狐疑道：“以前他們的工資有多少？”
楊玉玉沉吟了一下，剛要說話，張偉出聲打斷道：“這裏不是說話的地方。”
“走，先去廠長辦公室吧，這事情，要好好談清楚。”
說著率先從楊玉玉的身邊擠過，出了門，向著實驗室出口走去。
結果門的時候，卻因為實在過於堅挺，而無意間蹭了一下。
張偉不由震了一下，天地良心，他真不是故意的，純屬意外啊。
然而，看著楊玉玉臉色瞬間紅得都要滴出血來，他就已經知道了。
現在不管他說什麽，都隻能證明語言的解釋都是蒼白無力的。
歎了口氣，索性不管了，就當作是個意外吧。
在眾人奇怪的目光中，張偉帶著一臉羞紅垂著頭默默跟著的楊副廠長。
穿過實驗室，出門向著一旁不遠處的廠長辦公室走去。
開門進了辦公室之後，張偉不由得有些感慨。
進了潘達電視廠都快一個星期了，進這個辦公室的次數一掌可數。
好在一直都有專職的人員，每天都過來打掃衛生的。
倒也不用擔心灰太大之類的。
張偉和楊玉玉隔著辦公桌對麵坐下之後，張偉沒管楊玉玉此刻什麽神態。
直接伸手示意，說道：“嗯，咱們繼續吧，研究室裏，那些技術人員之前的工資是多少？”
楊玉玉本來還有些心神蕩漾，但聽到張偉若無其事的直接提到了正事。
心中一時間也說不清楚是該鬆一口氣，還是該埋怨這人毫不在意。
但工作之前工作的本能，讓她沒有猶豫多長時間，幾乎是瞬間就已經調整好了。
點了點頭，認真的說道：“他們之前的職級是按三級電工來的。”
“每個月的工資是四十五塊八角三分。”
張偉聞言愣了一下，心中頓時有些無語，這年頭，主要消費最低單位是分。
他這個習慣了幾百幾百，甚至幾千幾萬的人到現在都有些不習慣。
定了定神，點點頭道：“那現在他們已經不是按職級發工資了。”
“轉為直接的研究資金撥款，這些研究人員的工資自然也算在這部分內的。”
“楊廠長，對於這點，你有什麽好的建議嗎？”
楊玉玉沉吟片刻道：“說實話，以我的私心而言，自然是給他們漲一點才好。”
“不過，其實我雖然一直專心研究，但他們的一些情況我也是了解的。”
“因為有固定工資，所以，他們每天的工作積極性其實不是很高。”
“經常性的就是之前的那些高級的研究人員安排工作給他們。”
“他們就認認真真做完就算了，迴頭差不多就是等著下班了。”
說著楊玉玉歎了口氣，抬頭看張偉一臉沉思的看著桌麵，也不知道在看什麽。
皺了皺眉頭繼續說道：“所以，他們其實是有能力拿到高額工資的。”
“但是他們缺少了一種對未知探究的熱情，做事隻求按部就班，或聽命行事。”
“這對咱們這個項目的進展就完全沒有了幫助，再來給他們漲工資。”
“說起來，就有點不合時宜了。”
張偉聞言點了點頭，若有所思的說道：“的確，這種人，也就好在個穩重。”
“安排的事情倒是能兢兢業業的完成，但這種人其實隻適合在車間。”
“做些重複的，不用動什麽腦筋的事情，他們跟車間的工人唯一的區別就是。”
“車間裏的那些事情，隻要做了幾年之後，成了肌肉記憶，幾乎可以完全不用動腦子。”
“而他們不行，他們要做的事情比較複雜，雖然是重複的，但還是需要一定的基礎。”
楊玉玉歎了口氣道：“是啊，這些人都是不錯的助手，但項目真指望他們。”
“咱們就完蛋了，完全無法真的做出什麽有用的結果出來。”
“但是，這批人畢竟在這行裏也算是佼佼者了，所以，工資方麵。”
“我建議稍微壓低一點，並且采取一定的獎懲製度，否則為難的就是我們了。”
張偉笑著點了點頭道：“行，我知道你的意思了，咱們采取績效工資製度吧。”
周文秀走了，走的時候臉色不是很好，張偉也不知道她想明白了沒有。
或者有些埋怨他沒有幫她吧。
歎了一口氣，張偉也就沒再管她了，不過，這事情他倒是決定多關注點。
雖然基本上不會出什麽問題，不過，也可能出現什麽意外。
作為朋友，至少要能保住她的小命吧。
後麵幾天，張偉都沒再看到周文秀，也沒聽說到什麽消息。
想了想之後，還是決定晚上去周家拜訪一下，看看現在到底是什麽情況了？
正想著，資料室的門忽然被推開了。
張偉循聲望去，見進來的是楊玉玉，不由得露出了和善的笑容。
不管接不接受，又有哪個男人會對自己吐露心聲的美女沒有好感呢？
楊玉玉看到張偉露出了微笑，不由得心神一顫。
想起了那天大膽的表白，頓時臉上泛起一陣紅暈，一時間竟然不好意思開口了。
張偉見她開門後就陷入了害羞的狀態，不由得一陣好笑。
笑著搖了搖頭道：“楊廠長，來資料室，是找我，還是查資料啊？”
楊玉玉這才猛然驚醒過來，深吸了一口氣，臉色一怔，努力保持嚴肅道。
“張廠長，是有些關於廠裏的情況，想找你了解一下的。”
張偉也收起了笑容，一本正經的說道：“哦？什麽意思？”
“廠裏的情況不應該是你比我更熟悉嗎？有什麽事情解決不了了？”
楊玉玉這會兒終於調整好了心態，聲音也不再顫抖，認真的說道。
“之前張廠長您跟上麵談過了，現在的結果，是有些人員的安排，有所變動。”
“你之前申請的人員還沒招滿，而且現在已有的架構，也跟之前有不少地方不同了。”
“就比如，咱們實驗室的這些科研人員，以前隻是廠裏的高職級工人。”
“現在好像已經被單獨出來了，以前的固定工資也沒有了，要你這邊安排一下。”
張偉愣了一下，狐疑道：“以前他們的工資有多少？”
楊玉玉沉吟了一下，剛要說話，張偉出聲打斷道：“這裏不是說話的地方。”
“走，先去廠長辦公室吧，這事情，要好好談清楚。”
說著率先從楊玉玉的身邊擠過，出了門，向著實驗室出口走去。
結果門的時候，卻因為實在過於堅挺，而無意間蹭了一下。
張偉不由震了一下，天地良心，他真不是故意的，純屬意外啊。
然而，看著楊玉玉臉色瞬間紅得都要滴出血來，他就已經知道了。
現在不管他說什麽，都隻能證明語言的解釋都是蒼白無力的。
歎了口氣，索性不管了，就當作是個意外吧。
在眾人奇怪的目光中，張偉帶著一臉羞紅垂著頭默默跟著的楊副廠長。
穿過實驗室，出門向著一旁不遠處的廠長辦公室走去。
開門進了辦公室之後，張偉不由得有些感慨。
進了潘達電視廠都快一個星期了，進這個辦公室的次數一掌可數。
好在一直都有專職的人員，每天都過來打掃衛生的。
倒也不用擔心灰太大之類的。
張偉和楊玉玉隔著辦公桌對麵坐下之後，張偉沒管楊玉玉此刻什麽神態。
直接伸手示意，說道：“嗯，咱們繼續吧，研究室裏，那些技術人員之前的工資是多少？”
楊玉玉本來還有些心神蕩漾，但聽到張偉若無其事的直接提到了正事。
心中一時間也說不清楚是該鬆一口氣，還是該埋怨這人毫不在意。
但工作之前工作的本能，讓她沒有猶豫多長時間，幾乎是瞬間就已經調整好了。
點了點頭，認真的說道：“他們之前的職級是按三級電工來的。”
“每個月的工資是四十五塊八角三分。”
張偉聞言愣了一下，心中頓時有些無語，這年頭，主要消費最低單位是分。
他這個習慣了幾百幾百，甚至幾千幾萬的人到現在都有些不習慣。
定了定神，點點頭道：“那現在他們已經不是按職級發工資了。”
“轉為直接的研究資金撥款，這些研究人員的工資自然也算在這部分內的。”
“楊廠長，對於這點，你有什麽好的建議嗎？”
楊玉玉沉吟片刻道：“說實話，以我的私心而言，自然是給他們漲一點才好。”
“不過，其實我雖然一直專心研究，但他們的一些情況我也是了解的。”
“因為有固定工資，所以，他們每天的工作積極性其實不是很高。”
“經常性的就是之前的那些高級的研究人員安排工作給他們。”
“他們就認認真真做完就算了，迴頭差不多就是等著下班了。”
說著楊玉玉歎了口氣，抬頭看張偉一臉沉思的看著桌麵，也不知道在看什麽。
皺了皺眉頭繼續說道：“所以，他們其實是有能力拿到高額工資的。”
“但是他們缺少了一種對未知探究的熱情，做事隻求按部就班，或聽命行事。”
“這對咱們這個項目的進展就完全沒有了幫助，再來給他們漲工資。”
“說起來，就有點不合時宜了。”
張偉聞言點了點頭，若有所思的說道：“的確，這種人，也就好在個穩重。”
“安排的事情倒是能兢兢業業的完成，但這種人其實隻適合在車間。”
“做些重複的，不用動什麽腦筋的事情，他們跟車間的工人唯一的區別就是。”
“車間裏的那些事情，隻要做了幾年之後，成了肌肉記憶，幾乎可以完全不用動腦子。”
“而他們不行，他們要做的事情比較複雜，雖然是重複的，但還是需要一定的基礎。”
楊玉玉歎了口氣道：“是啊，這些人都是不錯的助手，但項目真指望他們。”
“咱們就完蛋了，完全無法真的做出什麽有用的結果出來。”
“但是，這批人畢竟在這行裏也算是佼佼者了，所以，工資方麵。”
“我建議稍微壓低一點，並且采取一定的獎懲製度，否則為難的就是我們了。”
張偉笑著點了點頭道：“行，我知道你的意思了，咱們采取績效工資製度吧。”